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DOMOFERM International GmbH

Österreich Branche Baugewerbe / Architektur
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DOMOFERM International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,76 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Okt. 2016 (Geändert am 12.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen, wichtiges KnowHow der Mitarbeiter zu behalten, indem wichtige, Leistungsträger in der Firma behalten werden.
  • Den Mitarbeitern eine Perspektive geben, wie es mit der Firma weitergeht, wo wollen wir in 10-15 Jahren stehen? Was ist unser Ziel, was unternehmen wir, um die Ziele zu erreichen?
  • Großes Problem sind die vielen unklaren Abläufe, Zuständigkeiten, Prozesse, hier sollte ein großer Fokus darauf gelegt werden!
  • Überlegen, welche Maßnahmen getroffen werden können, um wieder Ruhe ins Unternehmen reinzubringen, gemeinsam Führungskräfte mit den Mitarbeitern
  • Die Firma verkauft sich intern unter Wert - die Firma bringt viele freiwillige Leistungen - Tu gutes und sprich darüber
  • Keine klare Produkt/Sortimentsstrategie. Wir wollen ALLES machen - Wir sollten uns auf unsere Stärken besinnen und das machen was wir können und wo wir Geld verdienen würden.
  • Durch Abgänge von wichtigen Mitarbeitern (freiwillig/unfreiwillig) kommt immer wieder Unruhe in die Firma, was schädlich für das Arbeitsklima ist. Die Ursachen sollten ergründet werden und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden, um das Unternehmen für die Mitarbeiter wieder attraktiv zu machen.

Pro

tolle Produkte, spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, es wird trotz schwierigem Umfeld den Mitarbeitern viel angeboten (Sportliche Aktivitäten, Massagen, Obst, Wasser kostenlos), es gibt eine Betriebsärztin. Die Führungskräfte sind ein sehr gut eingespieltes Team und versuchen auch, bei den Mitarbeitern den Teamgedanken zu fördern. Aufgrund der finanziellen Probleme in den letzten 10-15 Jahren ist ein schwieriges Umfeld gegeben, es wird jedoch mit interessanten Projekten versucht, mit den vorhandenen Mitteln das Optimum herauszuholen. In der Produktion ist Sicherheit am Arbeitsplatz groß geschrieben und entsprechend investiert.

Zwischen den Kollegen herrscht grundsätzlich ein sehr positives Verhältnis (vor allem im Büro). Toller Zusammenhalt!

  • 19.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich muss ganz ehrlich sagen, ich bin anfangs sehr gerne in die Firma gefahren und hatte anfangs sehr viel Freude einen neuen Job zu haben, doch dann hat sich das Blatt langsam gewendet und jetzt mache ich nur noch meine Arbeit so viel ich kann und halte ausschau nach einem anderen Arbeitgeber. Was mir auch sehr auf die Nerven geht in dieser Firma, wir haben sehr viele Türken und die halten natürlich zusammen.. als Österreicher ist man mittlerweile nichts mehr, und wenn man Pech hat kann man sich seit neuesten auch noch Türkische Musik anhören den ganzen Tag oder Nacht weil der Meister dieser Halle nicht fähig ist seinen Freunden zu sagen das dies in einer Vernümftigen Lautstärke auch gehen würde.

Pro

Leider nichts.... außer das das Geld pünktlich am Konto ist.

  • 27.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre.... Die Arbeiter beschweren sich durchgehend. Aus jeder Ecke hört man sie haben Angst gekündigt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Bist du ihnen nicht von Anfang an sympathisch wirst du gekündigt. Bist du aufgrund einer schweren Krankheit etwas länger in Krankenstand kommst du zurück und wirst gekündigt. Anregungen und Wünsche hervorbringen braucht man gar nicht erst Versuchen.


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