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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite fast ausschließlich im HomeOffice oder im Außendienst und bin sehr glücklich damit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir haben eine sehr kurzkettige Kommunikation und haben einen sehr netten Umgang miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für Alle, alle für Einen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die freie Zeiteinteilung habe ich eine tolle Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Thomas Fürstl unterstützt jeden ausgezeichnet

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Fall ist wie der Andere. Wir arbeiten auch immer wieder an neuen Konzepten

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