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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovativ und flexibel. Regelmäßige Fortbildungen. Offen und aufgeschlossen. Möglichkeit sich einzubringen.
Das Konzept:
Ehrlich, fachlich fundiert, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe!
Sehr innovative Struktur
Wir sind alle ein Team - Unterstützung in allen Bereichen - immer wieder tolle Ausbildungsangebote - Motivation durch den Vorgesetzten
Bewertung lesen
Viele innovative Ideen, mit denen wir in der Immobilienkrise wachsen, wo andere aufgeben!
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Besonders schätze ich das Mentaltraining, welches bei Schulungen mit enfliesst.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chef könnte etwas öfters im Büro sein, macht erwas zu viel Aussendienst
Wirklich nichts
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In der Vergangenheit tat er sich schwer sich von unliebsamen Zeitgenossen zu trennen. Diese Zeit ist vorbei
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Leider noch immer sehr gestresster Geschäftsführer, wird aber zunehmend besser! Dadurch muss man auf manche Dinge doch etwas warten bzw nachfragen...
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Kein Verlass auf Vereinbarungen - auch nicht auf Verträge!
Über JEDEN Ex-Arbeitnehmer wird geschimpft, die DSGV wird ignoriert!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Passt alles.
Alles perfekt
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Da viele Kollegen über ganz Österreich verstreut sind, gestaltet sich die Kommunikation
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Wäre gut wenn man zuhören könnte! Die Beeinflussung von diversen Personen macht dies nur unmöglich.
Donauimmo möge sich geordnet vom Markt zurückziehen, das wird nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Teamgeist wird groß geschrieben. Tolles, diverses Team! Unterstützende Führungsebene und Kolleg*innen.
5
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Sehr familiär
Ich kann mir meine Arbeit frei gestalten. Auf Wunsch erhalte ich Unterstützung
5
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Ein Team, alle halten zusammen!
5
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Sehr gut, es gab früher Querulanten - siehe die aggressiven Bewertungen unten - Liebe Grüße - das Betriebsklima hat sich vor ein paar Jahren wesentlich verbessert - vielleicht fühlt sich jemand angesprochen :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Zeichnet sich durch manipulatives Verhalten aus. Konfliktmanagement ist ein Fremdwort.
1
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unklar und nicht konsequent - diese Entscheidungen belasten das Arbeitsklima
1
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Was soll am dazu sagen ohne beleidigend zu werden....
1
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Ehrlichkeit ist Mangelware!
Mobbing dafür nicht!
1
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eines Chefs unwürdig
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Viele Schulungen
zusätzliche interne Akademie und altgediente Kollegen/innen als Mentoren
5
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Ich werde in jede Richtung unterstützt
5
Bewertung lesen
Auf Ausbildung wurde immer schon viel Wert gelegt. Innovative Ideen werden umgesetzt, es wird auf Wachstum der Persönlichkeit etc. geachtet!
5
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Jedem ist Tür und Tor geöffnet der etwas bewegen will
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Donau-Immobilien Mag. Thomas Fürstl
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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