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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit top Infrastruktur und Support

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Digitalisierung hat persönliche Kommunikation in verschiedenen Bereichen ersetzt. Lösungen ineffizient und langwieriger geworden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, in Spitzenzeiten auch an Wochenenden und Feiertagen oder abend für Online Veranstaltungen. Da leidet die Work-Life Balance manchmal doch etwas.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut bei direkten Vorgesetzten, je höher in der Hierarchie desto schwieriger und schwerer nachvollziehbar und kaum ohne persönlichen Kontakt mehr.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und interessant und immer neue Herausforderungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team (da zähle ich unseren Teamleiter dazu) super! Ich hab mich sehr wohl gefühlt und der Zusammenhalt war TOP!

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