15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
(Sehr) flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, die Kombination und verschiedenen Möglichkeiten mit Homeoffice und Büro, das gute Betriebsklima - das Miteinander mit KollegInnen (auch Abteilungsübergreifend)
wirklich schlecht finde ich gar nichts
mein subjektiver Eindruck ist, dass versucht wird, den natürlichen Abgang durch Pensionen mit technischem Fortschritt auszugleichen. Hier habe ich etwas Zweifel...
Betriebsklima ist sehr gut
Die Kombination und die Möglichkeiten von Homeoffice- und Büroarbeitstagen ist hervorragend
es gibt so einiges an Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurzschulungen, Kurse
es gibt einiges an Sozialleistungen, der Betriebsrat ist präsent und hat immer wieder Aktionen (Ausflüge, Schneefest, Gutscheine, Treffen, Sportveranstaltungen - jeder wie er mag :-)
ich treff mich gerne mit (allen) KollegInnen
Das Verhältnis ist gut und entspannt :-)
die Technik ist inzwischen sehr ausgereift und verfügbar
Informationen fließen, seit Covid-19 und dem technischen Fortschritt ist das persönliche Treffen noch etwas im Hintergrund
Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich und bedingt durch Arbeitskräftemangel und/oder Arbeitsaufkommen nicht selten stressig
Pünktliche Bezahlung solange man im Unternehmen tätig ist.
Radikale Veränderung des Unternehmens. Mitarbeiter die einem nicht ins Gesicht stehen werden einfach gekündigt, ohne vorher Bescheid zu geben was nicht passt. Mitarbeiter werden von den Führungskräften in keinster Weise motiviert.
Fehler seitens Führungskräften werden nicht eingestanden, sondern man wird dazu gezwungen selbst den Fehler einzugestehen. Corona? Existiert in der Donau nicht. Es wird trotzdem innerhalb der Räumlichkeiten gefeiert. Gehalt wird einfach nicht ausbezahlt, obwohl man noch im Unternehmen tätig ist. Innerhalb der Donau ist man nur eine Nummer, man ist schlichtweg nichts wert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Ideen anhören.
Für die Donauversicherung war und ist der Mensch immer im Mittelpunkt. Die Service- und Kundenorientierung hat bei uns höchste Priorität. Zusätzlich ist die Donau vor allem in schwierigen Zeiten (wie z.B. COVID-19 oder längerem Krankenstand) für ihre Mitarbeiter sehr engagiert. Dank unseres Betriebsrats, unseren Vorständen und der Personalabteilung, konnte in den letzten Monaten die Digitalisierung vorangetrieben werden, es wurde keine Kurzarbeit eingeführt und keine Mitarbeiter entlassen.
Die zukunftsweisende Gestaltung für unsere Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeiter führt uns direkt in eine online und mobile Arbeitswelt. Wir kämpfen mit unseren zahlreichen IT-Systemen, sind dabei diese ständig zu optimieren und performanter zu gestalten. Die Arbeit in der Donauversicherung ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und es gibt immer genug zu tun. Ich bin sehr stolz darauf sagen zu dürfen, dass ich meinen Job liebe :-)
Es gibt zu viele Kommunikationskanäle (Intranet, Mail, Newsletter, etc.). Gewünscht wird aber eine kurze Info mit den wichtigsten Themen (z.B. Freitags-Newsletter).
Verlässlich, fair ( Corona-Kurzarbeit, km Geld )
im IT Bereich wird seit Jahren nichts gescheites zusammengebracht. Viele Probleme
nicht alle Entscheidungen für alle Kollegen. Wir und unsere Kunden sind nicht alle gleich. Es wird immer alles in einen Topf geworfen. z.B Höhe des SR für junge und alte, gute oder schwächere MA gleich. Man könnte da ruhig einige verdiente und ausgesuchte Mitarbeiter bevorzugen. Ist für die eine Bestätigung ihrer soliden Arbeit und für die anderen ein Ansporn, besser zu werden um auch div. Begünstigungen zu bekommen. ( z.B mehr SR, höhere Schnellschadenzusage, etc...) Außerdem werden Führungskräfte entlastet, wenn sie nicht so viele SR abzeichnen müssen.
wird wieder spürbar besser
perfekt, wenn man seine Ziele hat, bzw. erreicht
gibt genug Möglichkeiten
für ältere Kollegen OK, für junge nicht so
wir haben ein sehr gutes Klima in unserer Gruppe in Linz
Generation 50+ gehört mehr bei IT unterstützt. Haben aber da jetzt in OÖ extra eine Position dafür geschaffen. Bis jetzt toll
sehr fair
techn. alles gut, aber Grosraumbüros für den AD !!! Klaras, spezielle Schadensfälle, Gesundheitsfragen mit Kunden sind da nicht möglich. 30 Pers. teilen sich 1 separaten Besprechungsraum!!!
das muss noch verbessert werden
kann ich mir ja im AD selber einteilen
....dass er sich auch in Zeiten von COVID-19 um seine Mitarbeiter kümmert und niemand in Kurzarbeit geschickt wurde
Verbesserung der EDV und der internen Kommunikation
in Zeiten von Corona, wurde sehr auf die familiäre Situation eingegangen und versucht gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
wirklich schlechtes kann ich nicht finden, sonst wäre ich nicht schon so lange dabei
das Büromaterial könnte etwas besser sein
ist nicht immer gleich, aber meistens eine gute
das liegt auch meist ein Stück weit an einem selber
kommt auch oft auf das Thema und die Situation an
die könnte man auf alle Fälle etwas verbessern
diese Frage stellt sich gar nicht, da gibt es keine Unterschiede
jeder Tag bring was neues
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern - vor allem in meinem Bundesland. Die sehr Gute Ausbildung. Und der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen.
Freundschaftliches respektvolles Arbeitsklima.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Karriere im Unternehmen nicht immer möglich - es können nicht alle "Chef" werden.
Sozialleistungen sehr gut.
Gehalt - je nach Bedarf erhalten neue Mitarbeiter oft großzügigere Gehälter als länger dienende Mitarbeiter.
Besonders während der Corona-Krise wurde sehr viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Gerade in der Corona Krise war die Donau Versicherung als Arbeitgeber ausgesprochen sozial und großzügig !
Verlässlich Arbeitgeber bei dem ich mich auch in der Corona Krise gut aufgehoben gefühlt habe. Nette Kollegen.
MA Konditionen
Die Kommunikation und die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte besser sein
So verdient kununu Geld.