65 von 363 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nett und freundlich
Nichts!
Mehr Gleichberechtigung
Sich seine Führungspersönlichkeiten besser aussuchen.
Im Team gute Atmosphäre, aber die Führung macht das oft durch nicht durchdachte Aussagen kapput
Mit Aussagen wie "Seids froh dass Ihr n Job habts und für die Donau arbeiten dürfts" macht man sich nicht gerade Fans
Im Team Okay, zu wenig wenn es um Wichtige Sachen geht
Freue Zeiteinteilung , Lohn nach Leistung
Lohn nach Leistung, negativ behaftetes Arbeiten
Mehr Innendienst, mehr Einschulung der Jugend im Benehmen, Auftreten etc.
Ein Bewerbungsprozess bei dem man glaubt, man hat DEN top job ergattert - die Ernüchterung folgt zugleich!
Man ist sehr darauf bedacht, Einsparungen vorallem beim Gehalt zu erzielen. Auf Anfragen wartet man wochenlang auf eine Antwort zum Teil….
Eine herbe Enttäuschung dieser Arbeitgeber
Keine Reaktionen (außer Teamleitung)
Nettes arbeitsklima, gute Bezahlung
Lange Arbeitszeit, computer
Couch,
Gute Arbeitszeiten, gites Arbeitsklima, problemlose komunikation
Bis jetzt keine bekannt, ich bin ganz zufrieden arbeite dort Seit 4 monaten
Bis jetzt kann ich keine angaben eingebenn
Das man wertgeschätzt wird und sich Lob ausgesprochen wird wenn was gut gemacht wird
Die Aufgabenbereiche könnten abwechslungsreicher sein
Erfolgsprämien würden zb Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch mehrmotivieren
Ich gehe gerne hin, da das Arbeitsklima passt.
Es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Durch Homeoffice wird einem auch ermöglicht von zuhause aus zu arbeiten und mehr Zeit für die Familie zu haben.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind bereit einem weiter zu helfen wenn der Fall man schwierig ist. Sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für einander
Es wird viel auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. So werden sowohl Mitarbeiter als auch die Führungskräfte zufrieden gestellt
Wir werden einmal in der Woche über unsere Erfolge und Neuigkeiten informiert und können dann zusammen schauen was besser gemacht werden kann
Oft hat man seinen eigenen Aufgabenbereich
Ein Konzern mit jahrzehntelange Arbeitgeber am Markt
Schwerfällige Arbeitsweisen und Strukturen
Modernere Arbeitsweisen dulden
Alle freundlich, hilfsbereit, vielfältig
Ich liebe die Donau als Arbeitgeber und genieße die Aufgaben. Man hat die Möglichkeit drucklos etwas aufzubauen. Natürlich gibt es immer wieder kleine Stellschrauben an denen man drehen kann, aber nichts davon überwiegt so grob, dass man nicht eine Lösung findet.
Soweit nur was oben genannt wurde.
Habe einige schon in der Bewertung genannt. Es sollte versucht werden Bestände von pensionierten Kollegen so zu verteilen dass eine sinnvolle Betreuung für die Kunden aufrecht erhalten werden kann. Oft wird an Familie vererbt und einige Jahre später existiert nur noch die Hälfte.
Kollegen und direkte Führungskraft ist Weltklasse. Sympathisch immer ein offenes Ohr für sein Team
Versicherungsbranche. Also an sich schon kein gutes Image. Dann kommen vergleichsweise hohe Prämien dazu. Schwierig.
Freie Zeiteinteilung, Keine Bereitschaften und kein Zwang. Job ist zwar 24/7 möglich aber jeder kann sich die Zeit frei gestalten
Ich denke man kann, wenn man will, auf jeden Fall weiterkommen.
Ohne einen freien Bestand in diesen Job zu starten ist ein hohes Risiko. Man muss sich gerade in den ersten Jahren überlegen ob der Job alleine ausreicht. Vielleicht nicht mehr in Provisionen denken sondern in Fixleistungen für mehr Qualität.
Ist ganz in Ordnung. Obwohl auch eher geredet als gemacht wird
Tolles Team, wie oben beschrieben
Entweder man geht mit der Zeit, oder man geht mit der Zeit. Der technische Fortschritt ist für einige ältere zu rasch. Aber dass sind Dinge, die in jeden Unternehmen wichtig sind.
In der direkten Führungsebene toll. Ab und zu etwas chaotisch. Desto weiter es nach oben geht, desto weniger sieht man die Leute.
Büros sind solide ausgestattet. Wenn jedoch mehr Equipment benötigt wird ist es einfacher selbst Sachen zu organisieren
Außendienst wird immer zuletzt über Neuerungen informiert. Vielleicht wäre es gut auch auf die erste Linie beim Kunden zu hören
In Werbekampagnen wird viel Wert darauf gelegt. Aber man bemerkt in anderen Dienststellen dass hier sehr konservative Mitarbeiter sind, die Kollegen mit z.b. Migrationshintergrund bzw. Fremder Abstammung eher feindlich gegenüberstehen
Spannender Job in einem dynamischen Umfeld.
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