Ihr Unternehmen?

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donna 
beratung.bildung 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Inspirierende Führung, spannende Projekte und hervorragendes Team

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein phantastisches Unternehmen, das Werte lebt, Chancen schafft und Menschen in der Erwachsenenbildung begeistert. Zusammenhalt, Verantwortung und vielfältige Perspektiven werden großgeschrieben. Wer nach einem inspirierenden, zukunftsorientierten und autentischen Unternehmen sucht, ist hier genau richtig – mit Herz, Verstand und echter Leidenschaft für das, was gemeinsam bewegt wird."

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima ist offen, vertrauensvoll, konstruktiv, zukunftsorientiert und durch Lob und Motivation geprägt.

Image

Das positive Image zieht talentierte und kompetente Mitarbeitende an, die sich aktiv einbringen und weiterentwickeln. Werte, Ethik, Verantwortung und Professionalität werden sowohl nach außen als auch im Arbeitsalltag gelebt.

Work-Life-Balance

Strukturen, die Arbeitsbelastung minimieren, sind geschaffen.
Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden sehr gern systematisch gefördert, finden laufend statt und sind sehr erwünscht. Die Organisation bietet hervorragende Chancen und unterstützt gezielt Weiterbildungen, um die individuellen Ziele zu erreichen. Ermutigung zu Fortbildungen, Bereitstellung von Zeit und Ressourcen für persönliche Entwicklung ist stets gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung motiviert zu Spitzenleistungen und Engagement, sie würdigen Engagement und Ergebnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv und sozial engagiert ein.

Kollegenzusammenhalt

Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeiten und Kernzeitmodelle ermöglichen eine super Abstimmung von Beruf, Familie und Weiterbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigte Chancen und eine sehr faire Behandlung stehen im Mittelpunkt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch, Lob für Leistungen und sichtbare Wertschätzung der Beiträge stärken Motivation und Zugehörigkeitsgefühl.
Vorbildfunktion: Integrität, Verlässlichkeit und Empathie inspirieren das Team.
Aktives Zuhören, Verständnis für individuelle Situationen und konstruktive Unterstützung fördern Wohlbefinden und Teamdynamik.

Arbeitsbedingungen

Die Organisation schafft eine inklusive Lernatmosphäre, in der Teilnehmende sowie Mitarbeitende von flexiblen, bedarfsgerechten Angeboten profitieren.

Kommunikation

Regelmäßige wertschätzende Updates schaffen Vertrauen und Orientierung.
Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden werden aktiv berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird als Stärke gesehen; unterschiedlichste Perspektiven werden eingebunden, was die Lernkultur bereichert und zu innovativen Lösungen führt. Diversität und Inklusion fließen konsequent in allen Bereichen und Aufgaben mit ein.

Interessante Aufgaben

Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist perfekt, die Aufgaben stets abwechslungsreich und spannend.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.