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Doppelmayr 
Holding 
AG
Bewertung

Wenn ich schreibe, was ich denke, wollen alle hier her

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier Arbeitet, fühlt es. Alle anderen, können es nicht vermissen, da sie dieses Gefühl mit "Art Verwandten gemeinsam das Richtige zu tun und noch gesehen zu werden" vermutlich so nicht kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu fällt mir gerade beim Besten Willen nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Werden wenn möglich direkt umgesetzt. Ansonsten wird erklärt, warum es nicht möglich ist.
No Limits eben‍♂️

Arbeitsatmosphäre

Kitschig, aber es ist wirklich so. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Jedoch ist jener der Fragen stellt deutlich im Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Einmal im Monat geht man zusammen ins Restaurant (freiwillig) und das schlägt sich klat auf den Teamgeist nieder.

Work-Life-Balance

Als alleinerziehender Vater von 2 Kindern unter 12 ist WLB mein Überleben. Daher glauben Sie mir, wenn ich sage, dass die WLB in diesem Unternehmen einzigartig ist.

Vorgesetztenverhalten

Er gibt Struktur vor und fordert diese auch ein, während er gleichzeitig so viel Raum wie möglich für Selbständiges Arbeiten einräumt

Gleichberechtigung

Wer seinen Job macht ist angesehen, wer dabei mitdenkt noch mehr. Das funktioniert hier auch ohne Gender*chen und -innen.
Trotzdem gibt es für die Damen Blumen zum Valentinstag und für die Kinder ein "Nikolaussäckle".

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist durchwegs aufgefallen, dass hier "Achtung vor erfahreneren Mitarbeitern, Respekt vor älteren" gelebt wird.

Arbeitsbedingungen

Zwar findet man sicher irgendetwas, wenn man sucht, aber warum eigentlich suchen? Ist alles da was man braucht und sonst wird es beschafft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrogetriebener Massentrasport mit minimaler verbauter Fläche und ohne Asphaltarbeiten, muss ich mehr sagen? Umweltverträglichkeit wird hier wirklich groß geschrieben, nicht zu vergleichen mit den Marketingökologen anderer Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier lass ich mal ein Taktiksternchen weg

Image

Beurteilen Sie selbst. Ich denke, Sie kennen einige unserer Produnkte

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, dem werden alle nötigen Türen geöffnet.
Deshalb auch "No Limits"


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe:r Bewerter:in (darf ich die Genderversion trotzdem verwenden? ;))

Ich danke für die tollen Kommentare zu den einzelnen Punkten. Am liebsten würde ich deine positiven Erfahrungen und Eindrücke direkt mit dir besprechen. Wie du richtig schreibst, es ist vieles Möglich, "No Limits" eben.
Ich erlebe jeden Tag wie sich Mitarbeitende weiterenwickeln, manchmal auch einen Schritt zurück gehen um dann irgendwann vielleicht wieder drei nach vorne zu kommen. Damit in einem Unternehmen alles funktioniert und sich jede Person wohlfühlen kann, braucht es die Punkte die auch du erwähnt hast. Respekt, Vertrauen, Zeit, Raum zur Entfalltung und auch Flexibilität und das immer beiderseitig.
Es freut mich, dass du dies bei uns leben kannst! Danke nochmals für die tolle Bewertung und weiterhin alles Gute.
Trotz meinen zahlreichen Terminen, steht besonders auch für positive Gespräche meine Türe gerne immer offen. ;)

Alles Gute
Martin

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