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Doppelmayr Holding 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie bringen jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegen
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Guter lohn
Nette mitarbeiter und vorgesetzte
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Ideen darf man umsetzen, 100 % Unterstützung der Führungskraft, Arbeitskollegen reden miteinander und zwar alle; niemand wird ausgegrenzt oder schlecht gemacht. Der Umgangston ist sehr freundschaftlich, unsere Führungskraft ist ruhig, diplomatisch und kollegial. Der Lohn ist verglichen mit anderen Branchen sehr gut. Die Zeit kann man sich frei einteilen. Meine Freizeit kommt nicht zu kurz. Love my job
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Setzt sich aktiv für Weiterbildung ein
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Sicherer moderner arbeitsplatz
Inovativ
Einzigartig in der region
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fallen mir leider keine ein
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Teilweise alte strukturen die einfach weitergegen wurden und in den prozessen nicht ersichtlich sind
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Bezahlung könnte noch etwas besser sein,nur ein kleines bissichen,für die Motivation
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Dazu fällt mir im moment nichts ein...außer das die Heizung zu warm ist
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Kommunikation mit den mitarbeitern ist nicht immer das gelbe vom ei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte einen fairen grundlohn anbieten das man als alleinverdiener mit Frau und 3 Kind leben kann.
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Aussenparkplatz mit einem Dach bebauen, StromLadesäulen installieren
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Auf einen hohen Status.
Er hilft wenn Probleme sind und hört zu
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Neue Fertigungsverfahren nutzen, bessere Computerleistung
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gute frage kann ich nicht so einfach beantworten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Weltmarktführer, Technologieführer und eine weltbekannte Marke, die in fast allen Ländern der Welt durch Niederlassungen und/oder installierte Seilbahnen/Seilbahnsysteme präsent ist. Meiner Erfahrung nach reagieren die Leute meistens beeindruckt, wenn man erzählt, dass man bei Doppelmayr arbeitet...
5
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ausgezeichnetes Dienstgeberimage am Arbeitsmarkt.
5
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Doppelmayr in Vorarlberg als Qualitätsbetrieb.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte etwas offener sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die Größe der Firma und das weltweite Niederlassungs-Netz sind die Karrierechancen grundsätzlich relativ hoch; es gibt auch zahlreiche Führungskräfte, die mal als Lehrling/Praktikant angefangen haben. Auch Frauen werden in hohen Positionen eingesetzt. Allerdings werden durch die geringe Personalfluktuation (was definitiv für die Firma spricht!) auch eher selten Führungspositionen frei, von daher ergibt sich die Gelegenheit zum Aufstieg eher selten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur4 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Konstrukteur4 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Doppelmayr Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Doppelmayr Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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