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Doppelmayr 
Holding 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score98 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen das jedem neuen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Die Bereitschaft für Gespräche und die ein Mann ein Wort Politik!
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In Notsituationen immer da.
Gesundheit vor Arbeit -Moral
Hilft bei Problemem
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kollegialer und fairer Umgang mit Kollegen und dem Management;
"du"-Ansprache in allen Ebenen
sehr wenig Hierarchieebenen
arbeitsgerechte Entlohnung
große Freiheiten durch das geschenkte Vertrauen der Vorgesetzten
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Wer hier Arbeitet, fühlt es. Alle anderen, können es nicht vermissen, da sie dieses Gefühl mit "Art Verwandten gemeinsam das Richtige zu tun und noch gesehen zu werden" vermutlich so nicht kennen.
Zusammenhalt,auf wenn du was falsch hemacht hast versuchen sie dier sofort zu Helfen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hochnäsigkeit bzgl. Entwicklungen (Wir sind die BESTEN, alle wollen uns kopieren).
Es wird gejammert, wie schlecht es einem geht (Entlassungen, keine Prämien) trotzdem müssen endlos Überstunden gemacht werden und Arbeit bleibt trotzdem noch liegen.
Großkonzerne, wie Doppelmayr auch, haben oft den Nachteil das sie träge in der Umsetzung von Inovation sind. Man hat das Gefühl als wäre die Bürokratie wichtiger als Fortschritt.
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Hierzu fällt mir gerade beim Besten Willen nichts ein.
wie bereits erwähnt: fehlende Arbeitsflexibilität, Verpflegungsangebot (keine Kantine, Automaten großteils mit Schokoriegeln und Semmel befüllt), Gehälterungleichheit
3 Wochen Werksschließung zum Jahreswechsel der von Gleitzeit / Urlaub abgezogen wird. Eine oder zwei Wochen würden sicher ausreichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Kundendienst-Kurierfahrer verdient zu wenig bitte um höheren lohn ;)
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Mehr Kommunikation. Lösungen ernst nehmen so wie Kritik und Probleme
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Schneller Zugang zu Trinkwasser
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Werden wenn möglich direkt umgesetzt. Ansonsten wird erklärt, warum es nicht möglich ist.
No Limits eben‍♂️
Mal etwas bieten, was von anderen Arbeitgebern abhebt.
Konservatives Denken ablegen.
Kernarbeitszeiten lockern/abschaffen.
Bewusstwerden das es auch andere gute (bessere?) Firmen (auch Seilbahnhersteller) gibt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Selbständiges Arbeiten, Pausen werden eingehalten
5
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Kitschig, aber es ist wirklich so. Die Wertschätzung untereinander ist sehr hoch.
Sehr gut öffter Kaffepause+bezahlt
5
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Die familiäre Atmospäre hat leider nachgelassen, die Stimmung ist dennoch gut.
4
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Man wird gelobt für arbeiten und mehrarbeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Da man viel auf sich allein gestellt ist mittelmäßig
3
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Leider nicht so sehr vorhanden, hätte gerne mehr infos über Produkte und sonstiges bekommen.
3
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Mitarbeiter bekommen nur die Informationen welche für sie relevant sind.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man muss natürlich auf den Vorgesetzten zugehen und konkrete Vorschläge machen, aber dann...
5
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Wer wirklich will, dem werden alle nötigen Türen geöffnet.
Deshalb auch "No Limits"
Meine Geschichte = Vom Lehrling zum Ingenieur.
5
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Fördern dich immer
5
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Die Firma unterstützt die Entscheidungen der Mitarbeitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Doppelmayr Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Doppelmayr Holding besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Doppelmayr Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Doppelmayr Holding als eher modern.
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