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Doppelmayr Holding 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score66 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Dreher:in7 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Doppelmayr Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Doppelmayr Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

"Dank" Corona ist auch bei Doppelmayr endlich Homeoffice angekommen...
Essenszuschuss in umliegenden Gasthäusern statt eigener Kantine ist sehr gut.
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Relativ gute Ruf in Region
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Freiwillige Nachtschicht
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Kollegialität
Arbeitsumgebung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hochnäsigkeit bzgl. Entwicklungen (Wir sind die BESTEN, alle wollen uns kopieren).
Es wird gejammert, wie schlecht es einem geht (Entlassungen, keine Prämien) trotzdem müssen endlos Überstunden gemacht werden und Arbeit bleibt trotzdem noch liegen.
wie bereits erwähnt: fehlende Arbeitsflexibilität, Verpflegungsangebot (keine Kantine, Automaten großteils mit Schokoriegeln und Semmel befüllt), Gehälterungleichheit
3 Wochen Werksschließung zum Jahreswechsel der von Gleitzeit / Urlaub abgezogen wird. Eine oder zwei Wochen würden sicher ausreichen
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Viel Freundelwirtschaft
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Fallen mir leider keine ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation über aktuelle Projekte
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Mehr auf schwechere achten und schauen
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Mal etwas bieten, was von anderen Arbeitgebern abhebt.
Konservatives Denken ablegen.
Kernarbeitszeiten lockern/abschaffen.
Bewusstwerden das es auch andere gute (bessere?) Firmen (auch Seilbahnhersteller) gibt.
Die Snackautomaten etwas gesünder bestücken.
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Mehr Flexibilität ermöglichen. Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegen bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man wird gelobt für arbeiten und mehrarbeit
4
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Die familiäre Atmospäre hat leider nachgelassen, die Stimmung ist dennoch gut.
4
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Sehr gut, ich war Teil des Teams
5
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Es ist zwar immer viel zu tun, die Atmosphäre ist aber dennoch sehr entspannt. Der Chef schaut dir nicht dauernd über die Schulter, sondern lässt dich einfach deinen Job machen und dich auch selbst bestimmen, wann du was wie machst.
Und jeder begegnet jedem von Anfang an und vorbehaltlos auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Respekt - das ist in meinen Augen eines der hervorstechendsten Merkmale des allgegenwärtigen Doppelmayr-Spirit.
5
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Helfen und geholfen werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen