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Doppelmayr Holding 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter lohn
Nette mitarbeiter und vorgesetzte
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Angenehme Arbeitsatmosphäre
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brauchbare Mitarbeiterangebote, familiäres Betriebsklima, spannender Beruf
Sie bringen jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegen
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lage und groesse der firma, gutscheine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wie bereits erwähnt: fehlende Arbeitsflexibilität, Verpflegungsangebot (keine Kantine, Automaten großteils mit Schokoriegeln und Semmel befüllt), Gehälterungleichheit
Fallen mir leider keine ein
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Teilweise alte strukturen die einfach weitergegen wurden und in den prozessen nicht ersichtlich sind
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Bezahlung könnte noch etwas besser sein,nur ein kleines bissichen,für die Motivation
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Dazu fällt mir im moment nichts ein...außer das die Heizung zu warm ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

gute frage kann ich nicht so einfach beantworten
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Habe leider keine für sie
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Etwas bessere bezahlung wenn möglich,bin aber auch so sehr zufrieden
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Er sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen klar kann man es nie jedem recht machen aber versuchen kann man es
Mann sollte einen fairen grundlohn anbieten das man als alleinverdiener mit Frau und 3 Kind leben kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


sehr großer Pluspunkt, es kommen immer interessante Thematiken auf
5
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Abwechslungsreich und Herausfordernd
5
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Kommt immer mehr dazu , es wird nicht langweilig
5
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Die Aufgaben in meinem Bereich (IT-Anwenderbetreuung) sind extrem abwechlungsreich, kein Tag ist wie der andere. Desweiteren kommt man mit sehr vielen Kollegen in Kontakt um mit ihnen zusammen Lösungsansätze und/oder Lösungen zu erarbeiten, was ich auch sehr spannend und toll finde. Finde meinen Job großartig!
5
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Auf Grund unseres speziellen und interessanten Produktes ergeben sich auch spezielle und spannende Aufgaben und Herausforderungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte etwas offener sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch die Größe der Firma und das weltweite Niederlassungs-Netz sind die Karrierechancen grundsätzlich relativ hoch; es gibt auch zahlreiche Führungskräfte, die mal als Lehrling/Praktikant angefangen haben. Auch Frauen werden in hohen Positionen eingesetzt. Allerdings werden durch die geringe Personalfluktuation (was definitiv für die Firma spricht!) auch eher selten Führungspositionen frei, von daher ergibt sich die Gelegenheit zum Aufstieg eher selten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Konstrukteur:in5 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Dreher:in4 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Doppelmayr Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Doppelmayr Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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