Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung"Dank" Corona ist auch bei Doppelmayr endlich Homeoffice angekommen...
Essenszuschuss in umliegenden Gasthäusern statt eigener Kantine ist sehr gut.
Relativ gute Ruf in Region
Freiwillige Nachtschicht
Kollegialität
Arbeitsumgebung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Hochnäsigkeit bzgl. Entwicklungen (Wir sind die BESTEN, alle wollen uns kopieren).
Es wird gejammert, wie schlecht es einem geht (Entlassungen, keine Prämien) trotzdem müssen endlos Überstunden gemacht werden und Arbeit bleibt trotzdem noch liegen.
wie bereits erwähnt: fehlende Arbeitsflexibilität, Verpflegungsangebot (keine Kantine, Automaten großteils mit Schokoriegeln und Semmel befüllt), Gehälterungleichheit
3 Wochen Werksschließung zum Jahreswechsel der von Gleitzeit / Urlaub abgezogen wird. Eine oder zwei Wochen würden sicher ausreichen
Viel Freundelwirtschaft
Fallen mir leider keine ein
Mehr Kommunikation über aktuelle Projekte
Mehr auf schwechere achten und schauen
Mal etwas bieten, was von anderen Arbeitgebern abhebt.
Konservatives Denken ablegen.
Kernarbeitszeiten lockern/abschaffen.
Bewusstwerden das es auch andere gute (bessere?) Firmen (auch Seilbahnhersteller) gibt.
Die Snackautomaten etwas gesünder bestücken.
Mehr Flexibilität ermöglichen. Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Doppelmayr Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird gelobt für arbeiten und mehrarbeit
Die familiäre Atmospäre hat leider nachgelassen, die Stimmung ist dennoch gut.
Sehr gut, ich war Teil des Teams
Es ist zwar immer viel zu tun, die Atmosphäre ist aber dennoch sehr entspannt. Der Chef schaut dir nicht dauernd über die Schulter, sondern lässt dich einfach deinen Job machen und dich auch selbst bestimmen, wann du was wie machst.
Und jeder begegnet jedem von Anfang an und vorbehaltlos auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Respekt - das ist in meinen Augen eines der hervorstechendsten Merkmale des allgegenwärtigen Doppelmayr-Spirit.
Helfen und geholfen werden
