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Doppelmayr 
Gruppe
Bewertung

Arbeitgeber mit Persönlichkeit auf dem Weg in die Moderne

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikationswege

Verbesserungsvorschläge

- offener Gegenüber Innovationen sein (gesellschaftlich, technisch, IT)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte machen eine dementsprechende Schulung aber ein längerfristiges Coaching und Supervision der Leistung und Kompetenzen fehlt

Kommunikation

inoffizielle Kommunikationswege sind oft schneller als die offiziellen

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team und die Abteilung an

Work-Life-Balance

Es wird für jedes Problem eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Supervison des Verhalten der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Stelle und ggf Projekte an

Gleichberechtigung

Äußerst wenig Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro und tolle Arbeitsmaterialien

Image

Toller Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den individuellen Fall an. Aber es gibt keine gut kommunizierten Richtlinien und Ansprechpartner.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ich danke dir für deine Bewertung und dein persönliches Feedback.
Besonders das Thema Supervision/Coaching nehme ich gerne mit (wird übrigens den Führungskräften auf Wunsch angeboten).

Danke jedenfalls und wenn du nicht weißt, wohin du dich wenden kannst, kannst du gerne mir persönlich oder dem HR Team schreiben. 😊

Danke
beste Grüße
Martin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.