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Doppelmayr 
Gruppe
Bewertung

Gutes Gehalt und moderne Ausstattung, aber wenig Wertschätzung, hohe Wochenstunden und kaum Zusammenhalt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits, moderne Ausstattung und fachlich interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung und Lob, kaum Gehör für unzufriedene Mitarbeitende, wenig Zusammenhalt zwischen Teams, regelmäßig Wochen mit 45+ Stunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war nach meinem Eindruck wechselhaft und zeitweise angespannt.

Kommunikation

Informationen kamen oft spät oder unvollständig an. Offene Gespräche über Probleme waren selten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt habe ich kaum erlebt. Vieles lief eher nebeneinander als miteinander.

Work-Life-Balance

Bei Urlaub waren die Vorgesetzten grundsätzlich entgegenkommend. Mehrarbeit kam jedoch regelmäßig vor und war in meinem Umfeld eher die Regel als die Ausnahme. (Durchschnittlich 45 Stunden)

Vorgesetztenverhalten

Entgegenkommend bei Urlaub und Zeitausgleich. Fehler wurden deutlich angesprochen, Anerkennung gab es seltener.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fachlich interessant, ich habe viel dazugelernt.

Gleichberechtigung

Ich habe vereinzelt beobachtet, dass Personen aufgrund ihrer Identität oder ihres Geschlechts vorab beurteilt wurden

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung entsprach Konzernstandard und war modern und gut klimatisiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat für mich gepasst und war der überzeugendste Punkt. Ein gutes Gehalt gleicht ein schwieriges Arbeitsumfeld aber nicht dauerhaft aus.

Image

Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt, und das gelingt auch gut. Intern deckte sich das nicht immer mit meinem Eindruck. Regional hat das Unternehmen zudem einen eher konservativen Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Wertschätzung, regelmäßige Mehrarbeit, wenig Zusammenhalt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Sandholzer, Personalleiter der Doppelmayr Gruppe
Martin SandholzerPersonalleiter der Doppelmayr Gruppe

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ich danke dir für deine Bewertung, auch wenn sie hart ist.
Viele Bereiche haben ein tolles Klima und einen sehr starken Zusammenhalt. Das es hin und wieder nicht rund läuft gibt es selbstverständlich auch. Da du uns bereits verlassen hast, habe ich dennoch die Bitte, kannst du mir vielleicht persönlich ein Feedback geben besonders zum Thema Gleichberechtigung? Denn Diskriminierung wie du sie beschrieben hast, ist für mich ein absolutes Tabuthema und würde ich gerne klären und verhindern.

Danke und weiterhin alles Gute!
Martin

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.