39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Endlich einen Betriebsrat einzuführen, damit die Arbeitnehmer bei Kritikäußerungen oder Verbesserungsvorschlägen keine Angst mehr vor Konsequenzen haben müssen.
Es wäre dringend nötig, endlich einen Betriebsrat einzuführen.
Der schlechte Ruf eilt dem Unternehmen mitlerweile voraus.
Man hat zwar Gleitzeit, kann diese aber nicht nutzen. Man muss sich für alles rechtfertigen und sollte am besten noch die Zeit für Toilettengänge ausstempeln…
Gibt es so gut wie garnicht. An vom Unternehmen unterstützte Weiterbildungen ist kaum zu denken…
Das Gehalt ist für die Leistung die verlangt wird eine Frechheit. Auch die Gehaltsverhandlungen sind ein Witz, man kommt sich selten ernstgenommen oder gewertschätzt vor.
Der Junior Chef ist leider im Umgang mit den Arbeitnehmern sehr oberflächlich und in Ernstfällen unprofessionell, unangebracht emotional und nachtragend.
Familienunternehmen
Entlohnung
Leistungsentsprechende Entlohnung, nach Jahren entsprechend belohnt
Manchmal nicht gleichberechtigt
Mittelmaß
Flexibilität eher eingeschränkt
Mittelmaß
Leider schwach
Nachhaltigkeit
Unkolegial
Wird nicht geschätzt
.
Mittelmäßig
.
Teilweise junge angestellte mwhr bevorzugt
Vertrieb in über 50 Länder. Interesant
Etwas menschlicher im Umgang mit den Angestellten.
Es ist ein Familienbetrie. Aber das wird oft vergessen.
Kalt
Könnte besser sein. Die Konkurrenz schläft nicht und überholt
Ein Teespender ... aber die Zeit um sich einen zu holen sollte man ja dann doch nacharbeiten.
Man versucht es
Jeder möchte für sich das Beste ....
Überheblich, engstirnig, arrogant, Machtbesessen
Keine Kontrollen des Arbeitsplatzes bei schwangeren.
Es wird in den Führungsebenen viel besprochen und entschieden. Mitarbeiter werden kaum in Prozesse mit einbezogen sondern vor Tatsachen gestellt.
Auch nach über 6 Jahren keine Gehaltserhöhung.
Männer verdienen grundsätzlich mehr.
Grundsätzlich ja. Aber alles sehr toxisch, pure Kontrolle.
- Tolle Arbeitsatmosphäre! Guter Teamzusammenhalt und der Vorgesetzte hat immer eine offenes Ohr für mich und steht hinter mir.
- Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Yoga-Kurs, Snow-Day usw.)
- betriebliche Altersvorsorge
- zusätzliche Krankenversicherung
Flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert (Excel-Kurse, Sprachkurse, Fürhungskräfteschulungen, Vetriebs- und Marketingschulungen usw.)
Es gibt nette Kollegen, die sich Mühe geben und einen guten Umgang schätzen. Manche Bereiche laufen gut, wenn alles klar geregelt ist.
Die Kommunikation ist oft unklar und manchmal weiß man nicht genau, was jetzt gilt oder wie Dinge gemeint sind. Entscheidungen wirken teilweise spontan oder schlecht abgestimmt. Insgesamt fehlt mehr Offenheit und Transparenz.
Ich fände es gut, wenn Entscheidungen klarer erklärt würden und Abläufe einheitlicher wären. Eine ehrliche Feedbackkultur würde dem Unternehmen sehr helfen.
Kommt auf die Kollegen an
durchwachsen
Viel Luft nach oben
Kommt auf den Bereich an
Unterschiedlich
Viel Luft nach oben
Keine Auffälligkeiten
Man hat manchmal das Gefühl, dass Potenziale nicht erkannt oder genutzt werden. Gespräche zu Entwicklungsmöglichkeiten oder einer besseren Aufgabenverteilung finden eher selten statt.
Gute Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das Lager und teilweise die Wertschätzung langjähriger Kollegen
Am Lager sollte unbedingt was verbessert werden. Der Lagerleiter macht aus meiner Sicht keine gute Arbeit und es sind in schon sehr viele gute Kollegen gegangen die schon Jahrzehnte im Unternehmen waren die er vertrieben hat.
Mehr Bemühungen jüngere Angestellte zu halten
Nette Kollegen
man hört leider selten gutes von Außen
doppler ist in der Region bekannt nicht all zu großzügig zu sein was Gehalt angeht
fehlt ab und zu
Ich schätze es sehr, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, in dem diese Werte auch tatsächlich gelebt werden – mit allen Höhen und Tiefen, die dazugehören. Besonders positiv empfinde ich den respekt- und wertschätzenden Umgang im gesamten Team sowie mit der Geschäftsführung.
Sehr hervorzuheben ist zudem der große Handlungsfreiraum: Mein eigenständiges Aufgabengebiet erlaubt es mir, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dadurch fühle ich mich nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Tolle Produkte und sicherer Arbeitgeber
Über mehr Benefits sollte nachgedacht werden.
Tolle Produkte
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich (wenn auch begrenzt)
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, gelästert wird definitiv gerne
Ich möchte einen Punkt ansprechen, der meiner Meinung nach dringend Aufmerksamkeit benötigt: die Kommunikation in dieser Firma. Aus meiner Sicht ist diese in einem Zustand, der weit hinter den Anforderungen eines modernen Unternehmens zurückbleibt.
Besonders auffällig ist, dass wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht bei den Mitarbeitenden ankommen. Entscheidungen, die direkten Einfluss auf Arbeit haben, werden unzureichend kommuniziert, was zu Unsicherheit, Frustration und Missverständnissen führt.
Auch der Umgang der Führungskräfte mit diesen Herausforderungen lässt zu wünschen übrig. Transparenz und klare Ansagen fehlen an vielen Stellen, und es entsteht der Eindruck, dass hier Verantwortung nicht wahrgenommen wird. Eine erfolgreiche Führung basiert jedoch auf effektiver Kommunikation – und genau hier sehe ich Defizite.
Es wird den Mitarbeitern nicht zugehört!
Mehr als KV Entlohnung gibt es nicht!
So verdient kununu Geld.