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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs bekommen auch Quereinsteiger eine echte Chance und auch Gleichberechtigung ist hier zu finden. Kannte ich bisher so nicht. Es gibt viele junge Vorgesetzte und auch sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Nette Leute, Führungskräfte sehr nahbar, man kann alles ansprechen
Ein Familienbetrieb in dem man sich wohl fühlt
Es wird den kleinen Aufmerksamkeiten, welche wir haben, viel zu wenig Bedeutung geschenkt. Keiner sieht, was wir alles bekommen, jeder möchte noch mehr. Ist es nicht toll, dass wir zu Ostern, Nikolaus, Weihnachten immer kleine Geschenke mit persönlichen Grüßen von der Inhaberfamilie erhalten?
Kollegen und Kolleginnen können im Sommer ihre Kinder 2 Wochen zur Betreuung auf Firmenkosten geben. Es werden Events angeboten, es wird eine Mittagsverpflegung angeboten. Wir können im Homeoffice arbeiten. Den Muttis wird seitens der Firma volle Unterstützung ...
Ein Familienunternehmen mit
- den richtigen Werten
- einem tollen Teamspirit
- Zukunftsorientierung
- spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege n
Dass die Zahlen das wichtigste sind.
Die Leute die für gute zahlen verantwortlich sind sind nicht die in den Führungspositionen.
Die Angestellten müssen sich Tag täglich mit den Kunden auseinandersetzen.
Sobald man nur dad wort Betriebsrat erwähnt ist man böse.
Obwohl es bei dieser Größe von Firma so wichtig wäre.
Kurz Zusammengefasst: Arbeitsbedingungen schlecht, Bezahlung sehr schlecht, Zusammenhalt miserabel, immer wieder ist die Rede von einem Familienunternehmen davon merke ich nichts, es wird vieles versprochen, eingehalten wird aber nichts, hier wird nur versucht ein gutes Bild nach außen hin abzugeben sonst nichts
Verbesserungspotential hat jedes Unternehmen. Es wurde in letzter Zeit viel für die Mitarbeiter getan und man ist sehr bemüht, die Anliegen umzusetzen.
Wirklich als schlecht empfinde ich im Grunde nichts.
doppler ist, wie Eingangs erwähnt, ein Unternehmen im Wandel. Nicht nur COVID sondern auch der Generationenwechsel bringt viele Veränderungen mit sich. Es gibt Höhen und Tiefen, Momente in denen man verzweifelt und Momente in denen man frohlockt.
Am Ende des Tages kann ich nur sagen - ich arbeite gerne hier.
Prämien für EUR 100,00 brutto/Jahr sind lächerlich...
Bei Frage einer Lohnerhöhung sind EUR 50,00 brutto/Monat das Maximum...
leider auch bei langjährigen Mitarbeitern - entweder EUR 50,00 akzeptieren oder gehen...
leider nicht mehr das, was es einmal war...
Sich mal fragen warum die Mitarbeiter so unzufrieden sind.
Man kann nicht nur verlangen und fordern und fordern und stressen.
Es ist eine Arbeitsstelle und kein Lebensinhalt
Es gibt viele Punkte bei denen Verbesserungsbedarf besteht dar aber die Meinung der Mitarbeiter sowieso nicht gehört wird, kann man sich das auch gleich sparen
Das Gehalt sollte endlich dem Gewinn des Unternehmens und dem restlichen Arbeitsmarkt angepasst werden!
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider sehr oberflächlich und nicht aufrichtig.
Viele langjährige Arbeitnehmer (teilweise über 30 Jahre) verlassen noch kurz vor der Pension das Unternehmen, weil Beschwerden nicht ernst genommen werden. Jeder ist ersetzbar und das wird in der Firma doppler durch die Blume vorgelebt.
Durch den schlechte Umgang und der unfairen Entlohnung gepaart mit sehr fordernden Ansprüchen seitens der Firma, verlassen viele Mitarbeiter das ...
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein.
Der am besten bewertete Faktor von doppler E. Doppler ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man sich in der Arbeit bewährt bekommt man schnell neue Aufgaben
das Aufgabengebiet ist interessant doch die Arbeit an sich ist sehr frustrierend in diesem Unternehmen
Wer sich ins Zeug legt, bekommt schnell neue Aufgaben - es wird nie langweilig.
Interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.
Jeden Tag abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doppler E. Doppler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr niedrig und Gehaltserhöhungen gibt es nur im Rahmen der gesetzlichen, Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, schade um die Zeit viel bleibt da netto sowieso nicht übrig wenn es was gibt, Sozialleistungen sind nicht der Rede wert verglichen mit dem was andere Unternehmen in der Region bieten
Traurig. Immer auf den kollektiv rausreden.
Viel zu wenig Geld für zu viel Arbeit. Überstunden-Auszahlung? - Fehlanzeige!!
50€ BRUTTO als Angebot für eine Lohn-/Gehaltserhöhung ist eine Frechheit ♀️
Würde auch hier gerne -5 Sterne geben wenn möglich. Mit dem Gehalt wirds schwierig bei den ganzen steigenden Preisen die Fixkosten zu decken.
Ist im regionale Bereich ok - es könnte aber immer mehr sein! ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wer sich hier engagiert und hervortut, bekommt viele Möglichkeiten.
Individuell möglich, muss aber von einem selbst kommen.
Nur wenn man ein Schleimer ist
gibt es nicht, wer Karriere machen möchte ist bei diesem Unternehmen definitiv falsch
Es gibt kein allgemeines Weiterbildungsprogramm. Wird individuell gestaltet.
