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10 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Doppler Regenschirme

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunau am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Leistungsentsprechende Entlohnung, nach Jahren entsprechend belohnt

Arbeitsatmosphäre

Manchmal nicht gleichberechtigt

Image

Mittelmaß

Work-Life-Balance

Flexibilität eher eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

Mittelmaß

Gehalt/Benefits

Leider schwach

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Unkolegial

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig

Kommunikation

.

Gleichberechtigung

Teilweise junge angestellte mwhr bevorzugt

Interessante Aufgaben

Vertrieb in über 50 Länder. Interesant

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia StempferHR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unser internationales Arbeitsumfeld und den familiären Charakter des Unternehmens positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte ernst und sehen diese als wichtigen Impuls, uns weiterzuentwickeln.

Für einen persönlichen Austausch können Sie sich gerne unter personal@dopplerschirme.com bei uns melden.

Beste Grüße
HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zu geheb -> Beste Entscheidung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunau am Inn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas menschlicher im Umgang mit den Angestellten.
Es ist ein Familienbetrie. Aber das wird oft vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Kalt

Image

Könnte besser sein. Die Konkurrenz schläft nicht und überholt

Work-Life-Balance

Ein Teespender ... aber die Zeit um sich einen zu holen sollte man ja dann doch nacharbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es

Kollegenzusammenhalt

Jeder möchte für sich das Beste ....

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, engstirnig, arrogant, Machtbesessen

Arbeitsbedingungen

Keine Kontrollen des Arbeitsplatzes bei schwangeren.

Kommunikation

Es wird in den Führungsebenen viel besprochen und entschieden. Mitarbeiter werden kaum in Prozesse mit einbezogen sondern vor Tatsachen gestellt.

Gehalt/Benefits

Auch nach über 6 Jahren keine Gehaltserhöhung.

Gleichberechtigung

Männer verdienen grundsätzlich mehr.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja. Aber alles sehr toxisch, pure Kontrolle.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia StempferHR

Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst und sehen sie als Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Die Bewertung bezieht sich auf eine Zeit vor 2022. Seit 2022 wurden zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, insbesondere in den Bereichen Arbeitsbedingungen, interne Abläufe und Kommunikation.

Wir danken für die Rückmeldung und arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles und modernes Arbeitsumfeld zu fördern.

Beste Grüße
HR-Team

In manchen Bereichen bemüht aber intern noch viel Luft nach oben

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunau am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nette Kollegen, die sich Mühe geben und einen guten Umgang schätzen. Manche Bereiche laufen gut, wenn alles klar geregelt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist oft unklar und manchmal weiß man nicht genau, was jetzt gilt oder wie Dinge gemeint sind. Entscheidungen wirken teilweise spontan oder schlecht abgestimmt. Insgesamt fehlt mehr Offenheit und Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es gut, wenn Entscheidungen klarer erklärt würden und Abläufe einheitlicher wären. Eine ehrliche Feedbackkultur würde dem Unternehmen sehr helfen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an

Image

durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

Viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich

Kommunikation

Viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Man hat manchmal das Gefühl, dass Potenziale nicht erkannt oder genutzt werden. Gespräche zu Entwicklungsmöglichkeiten oder einer besseren Aufgabenverteilung finden eher selten statt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia StempferHR

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass Sie den kollegialen Umgang positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Kommunikation, Entscheidungsprozessen und Entwicklungs­möglichkeiten sehr ernst. Ihre Anmerkungen helfen uns, interne Abläufe weiter zu verbessern und transparenter zu gestalten.

Danke, dass Sie uns mit Ihrem Feedback unterstützen.

Beste Grüße
HR Team

Mehrfachbewertung

Kommunikation ein Fremdwort....

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunau am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, gelästert wird definitiv gerne

Kommunikation

Ich möchte einen Punkt ansprechen, der meiner Meinung nach dringend Aufmerksamkeit benötigt: die Kommunikation in dieser Firma. Aus meiner Sicht ist diese in einem Zustand, der weit hinter den Anforderungen eines modernen Unternehmens zurückbleibt.

Besonders auffällig ist, dass wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht bei den Mitarbeitenden ankommen. Entscheidungen, die direkten Einfluss auf Arbeit haben, werden unzureichend kommuniziert, was zu Unsicherheit, Frustration und Missverständnissen führt.

Auch der Umgang der Führungskräfte mit diesen Herausforderungen lässt zu wünschen übrig. Transparenz und klare Ansagen fehlen an vielen Stellen, und es entsteht der Eindruck, dass hier Verantwortung nicht wahrgenommen wird. Eine erfolgreiche Führung basiert jedoch auf effektiver Kommunikation – und genau hier sehe ich Defizite.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia StempferHR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Eine klare Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wir werden weiterhin an der Förderung einer besseren Zusammenarbeit und einer offenen Informationsweitergabe arbeiten.

Da Kununu keine Möglichkeit bietet sich weiter auszutauschen, können Sie sich, wenn Sie möchten, unter folgender E-Mail-Adresse bei uns melden:
personal@dopplerschirme.com

Beste Grüße
HR-Team

Super Arbeitgeber wo man interessante Aufgabenfelder und Sicherheit findet

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunau am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesellschafter sagen uns immer offen, wo wir als Firma stehen. Das gibt gerade jetzt, wenn man sich umhört, ein gutes Gefühl!

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm. Jeder kann sagen, was er sich denkt und wird auch gehört.

Image

Ich finde es sehr gut.

Work-Life-Balance

Neben guten Arbeitszeiten, kann man wenn notwenig, meistens selbst entscheiden, wann Überstunden gemacht werden. Mit dem großzügigen Zeitkonto kann man sich dann auch den Abbau gut einteilen. Sehr fair!

Karriere/Weiterbildung

Man kann, wird aber nicht gedrängt

Gehalt/Benefits

Passt gut! Auch die Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine PV Anlage, es wir beim Thema Müll gut getrennt und wiederverwertet, wo‘s geht.

Kollegenzusammenhalt

Tipp-Topp, auch mit den anderen Abteilungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht. Die, die schon lang dabei sind, werden sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und hilft, wenn man ihn braucht.

Arbeitsbedingungen

Mit Klimaanlage gäb‘s 5 Sterne

Kommunikation

Ich finde mich immer gut und ehrlich informiert.

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Liegt am eigenen Engagement, aber ich finde es sehr abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia StempferHR

Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation so schätzt. Es ist uns ein großes Anliegen, ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört fühlt und Verantwortung übernehmen kann.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Benefits zu arbeiten.

Beste Grüße
HR-Team

Mehrfachbewertung

Nette Leute, Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunau am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Leute, Führungskräfte sehr nahbar, man kann alles ansprechen

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein.

Work-Life-Balance

Man muss eh selbst wissen wo die Grenzen liegen!

Karriere/Weiterbildung

Individuell möglich, muss aber von einem selbst kommen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen halten stark zusammen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die meisten Büros sehr heiß

Kommunikation

Kommunikation könnte oft positiver formuliert werden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich in der Arbeit bewährt bekommt man schnell neue Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia StempferHR

Wir freuen uns über das positive Feedback hinsichtlich der angenehmen Arbeitsatmosphäre und des starken Zusammenhalts unter den Kollegen. Die Anerkennung der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch interessante Aufgaben ist ebenfalls erfreulich. Wir nehmen jedoch auch konstruktive Kritik ernst und sehen Potenzial für Verbesserungen.

Für weitere Verbesserungsvorschläge stehen wir auch unter folgender E-Mail Adresse gerne zur Verfügung: personal@dopplerschirme.com

Beste Grüße
HR-Team

Mehrfachbewertung

Gute Arbeitsatmosphäre und sicherer Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunau am Inn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird den kleinen Aufmerksamkeiten, welche wir haben, viel zu wenig Bedeutung geschenkt. Keiner sieht, was wir alles bekommen, jeder möchte noch mehr. Ist es nicht toll, dass wir zu Ostern, Nikolaus, Weihnachten immer kleine Geschenke mit persönlichen Grüßen von der Inhaberfamilie erhalten?
Kollegen und Kolleginnen können im Sommer ihre Kinder 2 Wochen zur Betreuung auf Firmenkosten geben. Es werden Events angeboten, es wird eine Mittagsverpflegung angeboten. Wir können im Homeoffice arbeiten. Den Muttis wird seitens der Firma volle Unterstützung in der Gestaltung der Arbeitszeit geboten. Ist das alles nichts mehr wert?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann immer besser sein. Ich finde, man muss sich der Frage stellen, will ich in einem Familienunternehmen arbeiten, welches es seit über 75 Jahren gibt und somit Sicherheit für mich bedeutet. Jeder kennt hier jeden. Hier gibt es Zusammenhalt.
Oder will ich einem großen Konzern eine Nummer sein? Vielleicht mehr Geld, aber nach Jahren kenne ich immer noch einen Großteil der Kollegen und Kolleginnen nicht. Typsache.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr gemein, dass in den letzten Bewertungen ehemalige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Frust ausgelassen haben. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man gehört wird, wenn man etwas sagt oder Vorschläge zur Verbesserung macht. Manche Dinge oder Prozesse kann man nicht von heute auf morgen ändern. Warum muss ich mich hier in einer öffentlichen Plattform mitteilen?

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Umgebung. Alle Kollegen und Kolleginnen sind immer freundlich und hilfsbereit.

Image

Kann ich zu wenig beurteilen. Mir gefällt es und so gebe ich es auch in meinem Bekanntenkreis weiter.

Work-Life-Balance

Für mich ist es ok.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein allgemeines Weiterbildungsprogramm. Wird individuell gestaltet.

Gehalt/Benefits

Seien wir ehrlich - es ist nie genug!?

Kollegenzusammenhalt

Top! Hatte ich noch in keiner Firma so, wie hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen, egal in welchem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich nichts bemängeln.

Kommunikation

Ist in jeder Firma ausbaufähig. Ich finde, wir haben uns hier die letzten Jahr sehr verbessert.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Finger weg!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunau am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Würde mal die Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen, sonst will dort bald keiner mehr arbeiten!
Mobbing ist in dieser Firma Programm & keinen interessiert das!! Traurig!

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man in diesem Unternehmen selten bis garnicht, auch wenn man Arbeiten macht die nicht in deinen Zuständigkeitsbereich fällt!!

Image

Hört man nichts gutes!! Zumindest wenn’s drum geht dort zu arbeiten!

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen ein Fremdwort!

Langjährige Mitarbeiter bekommen teilweise 1 MONAT Urlaub im Sommer, andere (mich eingenommen) müssen für 2 Wochen Urlaub betteln!!
Eine Frechheit sondergleichen!

Das stempeln der Pause ist die nächste Frechheit wie das gehandhabt wird - aber dazu möchte ich mich nicht näher äußern!!!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Das ich nicht lache..

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig Geld für zu viel Arbeit. Überstunden-Auszahlung? - Fehlanzeige!!
50€ BRUTTO als Angebot für eine Lohn-/Gehaltserhöhung ist eine Frechheit ‍♀️

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet,…

Vorgesetztenverhalten

Lagerleitung ist eine Vollkatastrophe!!!

Kommunikation

Besprechungen die öfters mal stattfinden sind total umsonst! Bringt keinen Mitarbeiter was wenn der Umsatz steigt & steigt & für die Mitarbeiter nichts übrig hat!!

Interessante Aufgaben

Interessant ist da nicht viel!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Familienunternehmen im Wandel. Erfahren & beständig trifft durch die neue Generation auf jung & dynamisch.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunau am Inn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der große Handlungsspielraum und damit die Entfaltungsmöglichkeiten in einem fortwährend wachsenden Unternehmen.

- Das familiäre Umfeld mit Eigentümern die teilhaben am Tagesgeschäft und denen das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.

- Die Fehlerkultur im Unternehmen. Es werden Lösungen gefunden, keine "Schuldigen" gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich als schlecht empfinde ich im Grunde nichts.
doppler ist, wie Eingangs erwähnt, ein Unternehmen im Wandel. Nicht nur COVID sondern auch der Generationenwechsel bringt viele Veränderungen mit sich. Es gibt Höhen und Tiefen, Momente in denen man verzweifelt und Momente in denen man frohlockt.
Am Ende des Tages kann ich nur sagen - ich arbeite gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

- Kernzeiten für Sales-Abteilungen/Hotlines reduzieren.
- Offenerer Umgang mit dem Thema Remote-Work.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein tritt immer weiter in den Vordergrund, es gibt Produkte die 100% nachhaltig gefertigt werden, auch unternehmensintern wird der Anteil an nicht abbaubaren Materialien immer weiter reduziert oder wo möglich gänzlich darauf verzichtet.

Kollegenzusammenhalt

Der "doppler Spirit" hat einen ganz eigenen Charakter.
Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich einen derartigen Zusammenhalt, geschweige denn ein solches Zugehörigkeitsgefühl, quer durch die Belegschaft erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein hoher Anteil an langjährigen Mitarbeitern ist vorhanden.
Teilweise gehen Personen nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand.

Vorgesetztenverhalten

Integer, Verbindlich, Kritikfähig, Innovationsorientiert

Steht auch in schwierigen Zeiten oder bei massiver Kritik hinter seinen Mitarbeiterinnen.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und wird beständig weiterentwickelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel Arbeit, wenig Geld

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunau am Inn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle sind gefrustet über den stressigen Job und das wenige Geld das nur zum überleben reicht

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit ist fast wie Normalarbeitszeit, wird aber mit Gleitzeit geworben

Gehalt/Benefits

Es wird mit Sozialleistungen geworben, die man aber nie braucht, außer evt. freier Eintritt ins Hallenbad.
Lohn ist verhandelbar aber trotzdem niedrig. Vielleicht bekommt man bei Verhandlungen mal 50€ brutto mehr. Gehalt kommt nicht pünktlich sondern erst bis zum 05. (muss man im Vertrag unterschreiben)
Überstunden werden nicht ausbezahlt, sondern via Zeitausgleich 1:1 abgegolten (Gleitzeitrahmen mit Kernarbeitszeit wie Normalarbeitszeit)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es hart auf hart kommt, lässt einem der Chef nicht hängen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen arbeiten gegeneinander und schieben sich die Verantwortung zu

Vorgesetztenverhalten

Verhält sich fair

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, ungemütlich, laut, stickig, im Sommer heiß

Gleichberechtigung

Männliche Arbeitskollegen sind Manager, Frauen Sachbearbeiter, und bekommen als Manager mehr Gehalt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.