DORDA 

Rechtsanwälte 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schlauere Fragen stellen beim Bewerbungsgespräch, war sehr komisch so eine basic Frage gestellt zu bekommen, ob ich mich trauen würde jemand aus dem Management trauen würde abzufangen und Fragen zu stellen, und wo das wäre. Hab' mir erhofft etwas über das Studium gefragt zu werden, und die LV, die ich mit Vortragenden von dorda hatte. Judgy und langweiliger Prozess, aber lag vlt auch bisschen an mir. Bin auf Bildungskarenz und hatte noch keinen Bock wieder zu arbeiten Ich hab's als Spaßgespräch gesehen, aber es war leider langweilig, hatte spannendere Bewerbungsgespräche.

Verbesserungsvorschläge

ist ein absolutes No-Go und sehr unprofessionell. Da fragt man sich, was in dieser Kanzlei noch so alles schief läuft.

Verbesserungsvorschläge

Null Reaktion auf meine Bewerbung. Schlechteres Recruiting gibt es da nicht, wenn man nicht mal die Bewerbungen würdigt und wenigstens absagt. Wenn man dann eine E-Mail schicken möchte existieren die Mail Adressen nicht, weder die im Inserat angegebene noch eine allgemeine. Würde mich bei so einer Firma nie wieder bewerben. So bekommt man nur ein schlechtes Arbeitgeber Bild, das ich jetzt von dieser Kanzlei habe.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung, sei es auch nur eine kurze Absage, sollte auf jeden Fall drin sein.

Verbesserungsvorschläge

Von wertschätzender Behandlung, egal ob es im Endeffekt zu einer Zu- oder Absage kommt, kann man hier nicht sprechen! Man wird eingeladen zu einem Bewerbungsgespräch, bei welchem der Partner der vorangekündigt wurde, nicht auftaucht und statt dessen zwei andere Anwälte und eine HR Dame das Gespräch führen. Schön und gut, ein wenig Flexibilität muss ja auch sein. Dass, dann aber monatelang keinerlei Rückmeldung jeglicher Art erfolgt, lässt dann aber schon einige Fragen offen, vor allem weil man sich auf ein Bewerbungsgespräch ja doch vorbereitet, und auch das Gespräch über eine Stunde gedauert hat. Die Spitze des Eisberges ist dann aber wenn das HR Team eine email, die sage und schreibe 4 Monate nach dem geführten Gespräch kommt, mit der Frage ob man davon ausgehen könne, dass die Stelle schon anderweitig besetzt wurde und man somit die Sache für sich persönlich ad acta legen könne, einfach ignoriert. Ich glaube Verhaltensweisen wie diese sagen schon einiges über den Arbeitgeber aus, wenn ein Bewerber der sich Zeit und Mühe gibt nicht einmal eine pro forma email Wert sein soll. Alle eingänglichen Bedenken und Vorbehalte wurden wohl hiermitt bestätigt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes und entspanntes Interview mit ausführlicher und interessanter Unternehmenspräsentation!

Bewerbungsfragen