26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ganz okay , nicht herausragend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist trotz viel Arbeit immer gerecht, unterstützend und treu mir gegenüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Treue seinen Arbeitnehmern gegenüber und die Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DORDA- Rechtssicher. Lösungsorientiert. Nah.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima und Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit (nur zwei schichten für die Admins)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein absolut schreckliches Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Anliegen der Mitarbeiter, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, mangelnde Bereitschaft, eigene Fehler zu sehen und zu akzeptieren, unglaublich schlechte Behandlung von Kollegen, die sich entschieden haben, die Kanzlei zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt zwischen den Konzipienten war großteils super. Leider wurde man aber von den meisten Partnern und vielen Anwälten vollkommen respektlos behandelt. Vor allem bei Partnern wird das dann als keine große Sache dargestellt, weil sie "einfach so sind" und "jeder seine Macken hat". Es gibt keine Konsequenzen für Partner und Anwälte für ihr Verhalten.
Image
Auf dem Markt hat die Kanzlei ein gutes Image, unter Juristen hört man aber nicht mehr viel Gutes über sie.
Work-Life-Balance
Die Erwartungen mancher Partner und Anwälte sind irre. Es gibt Großkanzleien, die zeigen, dass man interessante Arbeit mit Privatleben gut verbinden kann, Dorda gehört leider nicht dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf einem marktüblichen Niveau. Es finden jedoch, trotz Teuerung, keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen statt. Die Sozialleistungen könnten noch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Manche Partner sind in Ordnung, die meisten soll man aber leider vermeiden. Ein Teil wird eigene Mitarbeiter anschreien und beleidigen, die anderen werden sich über sie hinter ihrem Rücken beschweren. Es gibt wenige Teams, bei denen so etwas nicht stattfindet.
Das Verhalten der Kanzlei als Ganzes (geäußert durch die HR und vor allem die HR-verantwortlichen Partner) gegenüber den Konzipienten lässt ebenfalls sehr viel zu wünschen übrig.
Kommunikation
Auf Kanzleiebene weder klar noch übersichtlich. Die Behandlung der Konzipienten seitens der Kanzlei ist unvorstellbar schlecht. Man darf aber keine (konstruktive) Kritik dazu äußern, weil man sofort wie ein Feind behandelt wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung sieht man am besten an der Zahl weiblicher Partnerinnen, vor allem unter Equity Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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dfggfdfdg
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fdg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dfg
Verbesserungsvorschläge
fd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Clarity??? Rather Confusion!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um den Menschen. Nur um Profitgier und aus jedem Jedem noch das Letzte Rauspressen. Absolutely unfriendly environment....
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern felt gänzlich.
Es wird nicht auf die Mitarbeiter individuell eingegangen.... man ist nur eine Nummer.... ich wurde von meinem Dienstgeber schon vorher mies brhandelt, aber DORDA topt alles...
Kommunikation
Mies!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
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Sehr teamabhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle sehr nett und freundlich, die meisten sehr hilfsbereit und grundsätzlich herrscht ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich wie in jeder größeren Kanzlei leider noch nicht ganz an die heutigen Bedürfnisse von Arbeitnehmern angepasst. Als Student werden einem die Stunden 1:1 abgerechnet, deshalb wären da mehr Sterne drinnen, aber da ich gesehen habe und weiß, dass zB Konzis alle immer lange bleiben nur 3.
Kollegenzusammenhalt
Als Student habe ich mich nicht wirklich eingegliedert gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr schwierig, sonst freundlich. Feedback habe ich eher selten und wenn nur auf wiederholte Nachfrage bekommen.
Arbeitsbedingungen
Benefits sind noch nicht auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Partner in meinem Team war sehr schwierig und selten.
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe wohl eine der Kanzleien, in denen mehr Gleichberechtigung herrscht als anderswo, hat mich aber jetzt nicht unbedingt betroffen.
Interessante Aufgaben
Tolle Mandate und umfangreiche und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Aufgaben, aber kaum Work-Live Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, Druck durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Großkanzlei im Wesentlichen okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Home Office
Verbesserungsvorschläge
Bessere technische Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte in meinem Team, ist aber stark teamabhängig
Work-Life-Balance
für Großkanzlei noch ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut. Hängt aber stark vom Team ab.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung
Kommunikation
Funktioniert teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht (Feedbackkultur stark von der jeweiligen Person abhängig)
Gleichberechtigung
Es wird dahingehend Positives nach außen präsentiert, Umsetzung teilweise mangelhaft (Karenz etc)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Freundliches Arbeitsklima, freundliche Kolleg*innen. Manchmal etwas stressig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskolleg*innen pflegen einen super Umgang miteinander, fragen sind immer beantwortet worden
Work-Life-Balance
Als Student 10/Woche an einem Tag. Perfekt in Kombi mit Studium
Karriere/Weiterbildung
Haben Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geringfügig ganz normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Anwält*innen drucken Vieles aus, das sie nie abholen. Landet dann im Müll
Kollegenzusammenhalt
Man konnte immer mit Fragen auf Kolleg*innen zukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgenommen Partner waren auch ältere Kolleg*innen sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Partner waren manchmal schon etwas unfreundlicher
Arbeitsbedingungen
Gute Durchschnittliche Büros
Kommunikation
Manchmal etwas Kommunikationsproblem via Outlook, konnten aber immer schnell mit einem Anruf gelöst werden
Gleichberechtigung
Versuchen vermehrt Frauen einzustellen, um auf 50:50 zu kommen
Interessante Aufgaben
Als Student auch oft mal Essen holen gewesen
Image
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DORDA Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden DORDA Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DORDA Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.