Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DORDA Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Kanzleiebene weder klar noch übersichtlich. Die Behandlung der Konzipienten seitens der Kanzlei ist unvorstellbar schlecht. Man darf aber keine (konstruktive) Kritik dazu äußern, weil man sofort wie ein Feind behandelt wird.
Die Erwartungen mancher Partner und Anwälte sind irre. Es gibt Großkanzleien, die zeigen, dass man interessante Arbeit mit Privatleben gut verbinden kann, Dorda gehört leider nicht dazu.
Manche Partner sind in Ordnung, die meisten soll man aber leider vermeiden. Ein Teil wird eigene Mitarbeiter anschreien und beleidigen, die anderen werden sich über sie hinter ihrem Rücken beschweren. Es gibt wenige Teams, bei denen so etwas nicht stattfindet.
Das Verhalten der Kanzlei als Ganzes (geäußert durch die HR und vor allem die HR-verantwortlichen Partner) gegenüber den Konzipienten lässt ebenfalls sehr viel zu wünschen übrig.
Es sind alle sehr nett und freundlich, die meisten sehr hilfsbereit und grundsätzlich herrscht ein gutes Klima.
Zusammenhalt zwischen den Konzipienten war großteils super. Leider wurde man aber von den meisten Partnern und vielen Anwälten vollkommen respektlos behandelt. Vor allem bei Partnern wird das dann als keine große Sache dargestellt, weil sie "einfach so sind" und "jeder seine Macken hat". Es gibt keine Konsequenzen für Partner und Anwälte für ihr Verhalten.