69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich alles.
Nichts.
Eingeleuchtet nichts ich finde es gut so wie es ist.
Ich versteh mich sehr gut mit meine Kolleg:innen. Ich bin auch schon 10 Jahre bei der Firma und wir kennen uns alles sehr gut.
Die Sparkasse hat ein gutes Image.
Meine Firma achtet sehr darauf das ich auf Urlaub gehen kann wann ich will da ich zwei Kinder habe und mein Mann Busfahrer ist. Er bekommt oft schwer Urlaub daher passe ich mich an ihn an und bis jetzt hatte ich noch nie Probleme. Auch wenn die Kinder krank sind sind die Kolleg:innen immer nett und verständnisvoll.
Weiterbildung ist gut da gibt es viele Angebote. Nur gibt es leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist echt toll.
Wir achten sehr stark das nicht unnötig Papier gedruckt wird das nicht unnötig das Licht brennt das man die Treppen verwendet statt den Aufzug.
Wir halten alle zusammen. Es gibt einen Kollegen der ab und an ärger macht, aber der beruhigt sich schnell wieder.
Sehr gut und mit großem Respekt.
Mein Vorgesetzter ist fast im selben Alter und nach mir gekommen er hat sehr großen Respekt vor mir da ich schon lange dabei bin. Er hat selber Kinder und weiß daher meine Situation.
Ich habe eine großen Tisch und zwei Bildschirme alles ergonomisch. Es ist alles klimatisiert und hell genug. Wir haben auch eine Küche.
Wir reden auch über private Dinge nicht nur über berufliches. Ich such auch manchmal eine Rat bei meinen Kolleg:innen. Sie sind wie Freunde für mich. Wir reden auch respektvoll alle miteinander.
Wir werden alle gleich behandelt. Das einzige ist nur das sie Eltern mit Kindern Vorrang haben bei der Urlaubsplanung.
Mein Alltag ist nur spannend da meine Fälle immer verschieden und vielfältig sind.
Das es so zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Jeder für sich
Eifersucht am höchsten Level
Ehrlichkeit fehlt
Frauen werden benachteiligt
sehr sichere Arbeitsplätze
wenig Innovation. Freunderlwirtschaft
frauen- und ausländerfeindlich
Das Klima und die Tätigkeit
Noch nichts gefunden
menschlich, faires Arbeitsumfeld; abwechslungsreiche Tätigkeiten; Aus- und Weiterbildung wird gefördert; sicherer Arbeitsplatz
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Work-Life-Balance
Angebot Weiterbildung, fehlender Essenzuschuss, Parkplatz
Essenszuschuss, Homeoffice, modernere IT, Parkplatz
Aufstiegschancen
nichts bestimmtes
attraktiverere Gehälter - offen über dieses Thema kommunizieren
Gut am gesamten Konzern/Bankengruppe finde ich den Slogan "#glaubandich" und die positive Einstellung in der Kommunikation/Werbung. Ich würde sagen, dass diese Botschaft auch intern gelebt wird.
Essenszuschuss (zB. DigiBon);
Kollegialer Umgang in der Abteilung; Arbeit wird mit viel Vertrauen der Führungskraft bevorschusst;
Sicher eine der renommiertesten Regionalbanken im Land
Urlaub kann und soll konsumiert werden; ebenso die Überstunden
Wurde bei Einstellung/Bewerbung besprochen und mit Führungskraft geplant; Chancen in Zukunft Verantwortung zu übernehmen wurden angesprochen (aber logischerweise nicht fixiert).
Wo Menschen aufeinander treffen...
Mein Eindruck: sehr viele KollegInnen sind schon sehr lange im Unternehmen, haben unterschiedliche Abteilungen durchlaufen; es werden durchaus auch "ältere" Leute eingestellt;
Gehalt kommt pünktlich (setze ich aber bei einer Bank auch voraus); steigen die Löhne mit der Inflation? Nein! Man muss schon gut verhandeln...
Bei den Sozialleistungen wäre ein Essenszuschuss wirklich super. Es gibt daneben aber auch sonst tolle Angebote (Privatversicherung, Jobrad, Jobticket etc.)
Aufgabenbereich sehr vielseitig - aber es gibt natürlich auch fixe ToDos, die gemacht werden müssen, die man nicht einfach von sich abschieben kann;
Es besteht intern die Möglichkeit diverse Aufgabenbereiche auszuprobieren bzw. den Arbeitsplatz zu wechseln.
Somit muss nicht der Arbeitgeber gewechselt werden und das neue Team ist bereits bekannt.
Es besteht die Möglichkeit intern Job Rotation durchzuführen um die Abläufe besser kennenzulernen.
Es ist schön ein Teil zu sein :)
Bei der Urlaubsgestaltung gibt es viel Freiraum und gute Absprache im Team, kurzfristige Urlaubsverschiebungen sind nach Absprache möglich
Weiterbildungen werden gefördert und stark unterstützt. Jährlich wechselndes Angebot von Aus-& Weiterbildungen in diversen Bereich (Persönlichkeit / Kommunikation / fachlich etc.)
gemeinsame Ausflüge / Bonus bei diversen Partnern etc.
Digitalisierung von Prozessen und Wahl von regionalen Anbietern bei Veranstaltungen etc.
Jedes Teammitglied kann seine persönlichen Stärken einbringen
spezielle Seminare für "ältere" Kolleg:innen um noch einmal Energie für die letzten Jahre zu sammeln
Jederzeit ein offenes Ohr und Verständnis
Höhenverstellbare Tische und Arbeitsplatzsicherheit / Betriebsarzt
regelmäßige Teamsitzungen und Planungsklausuren, Freiraum für Ideen und konstruktive Kritik ist gegeben
So verdient kununu Geld.