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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Ausbildung, sicherer Arbeitsplatz, Förderung Teambuilding, guter Ruf
Banker sein hat einen Beigeschmack
Teams eher klein halten auch in einer größeren Filiale
In meinem Team war das bestens
Das Unternehmen ist angesehen, die Mitarbeiter werden geschätzt
Betrieb ist sehr bemüht um Vorsorgeaktionen
Ausbildung ausgezeichnet, Chancen zur Übernahme einer Führungstätigkeit vorhanden aber natürlich aufgrund der Anzahl der Führungsposten beschränkt
Vorsorgeunterstützungen vorhanden, Faire Gehaltsstufen je nach Tätigkeit, Gleitzeit, Rücksichtnahme Kinderbetreuung
Aktionen Jobrad, Mobilitätstickets, Teilnahme Österreich radelt, Energiesparende räumliche Maßnahmen usw.
Im Team sehr gut
Zum Großteil ja. Da die jungen Mitarbeiter Aufstiegschancen benötigen, muss natürlich frühzeitig Aufgaben abgegeben werden. 5 Sterne daher schwierig zu erreichen.
Top Führungskraft
Es wird alles mögliche getan, um den Mitarbeitern einen „gesunden“ Arbeitsplatz zu bieten (Tische/Bildschirme, Räumlichkeiten usw.)
Führungskraft abhängig
Denke, der Betrieb ist bemüht, es gibt aber sicher noch Potenzial in diesem Bereich.
Abwechslungsreich und herausfordernd je nach Arbeitspensum, abhängig vom Kundenandrang
Gut am gesamten Konzern/Bankengruppe finde ich den Slogan "#glaubandich" und die positive Einstellung in der Kommunikation/Werbung. Ich würde sagen, dass diese Botschaft auch intern gelebt wird.
Essenszuschuss (zB. DigiBon);
Kollegialer Umgang in der Abteilung; Arbeit wird mit viel Vertrauen der Führungskraft bevorschusst;
Sicher eine der renommiertesten Regionalbanken im Land
Urlaub kann und soll konsumiert werden; ebenso die Überstunden
Wurde bei Einstellung/Bewerbung besprochen und mit Führungskraft geplant; Chancen in Zukunft Verantwortung zu übernehmen wurden angesprochen (aber logischerweise nicht fixiert).
Wo Menschen aufeinander treffen...
Mein Eindruck: sehr viele KollegInnen sind schon sehr lange im Unternehmen, haben unterschiedliche Abteilungen durchlaufen; es werden durchaus auch "ältere" Leute eingestellt;
Gehalt kommt pünktlich (setze ich aber bei einer Bank auch voraus); steigen die Löhne mit der Inflation? Nein! Man muss schon gut verhandeln...
Bei den Sozialleistungen wäre ein Essenszuschuss wirklich super. Es gibt daneben aber auch sonst tolle Angebote (Privatversicherung, Jobrad, Jobticket etc.)
Aufgabenbereich sehr vielseitig - aber es gibt natürlich auch fixe ToDos, die gemacht werden müssen, die man nicht einfach von sich abschieben kann;
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für die überaus positive Bewertung. Die Rückmeldungen und Anregungen unserer Mitarbeiter:innen helfen uns uns weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Einsatz.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse
die Werbekampagne - #glaubandich
ein sehr wertschätzender und auch konstruktiver Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
Dieses Thema wird hier sehr aktiv gelebt und auch gefördert seitens Führungskraft
mehr Frauen in Führungspositionen bringen
es werden Sozialleistungen geboten - Gehalt kann gefühlt immer höher sein, als man aktuell hat - grundsätzlich ist der Gehalt der Verantwortung entsprechend
Thema Nachhaltigkeit wird gelebt ist nicht nur eine Floskel
Jeder hilft jedem - egal ob im eigenen Team oder abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Der Generationenwandel wird ernst genommen - manchmal ev. zu schnell im wechseln - die Übergabe der Funktionen müsste länger begleitet werden.
fair, ausgeglichen - lebt die Werte vor, die erwartet werden vom Mitarbeiter
top Ausstattung, alles auf dem neueste Stand der Technik - z.b. Laptop-Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Tische, Lichtsensor etc.
Die Vorstände kommunizieren offen und wir haben im Team regelmäßige Meetings
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für die überaus positive Bewertung. Die Rückmeldungen und Anregungen unserer Mitarbeiter:innen helfen uns uns weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Einsatz.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse
Es besteht intern die Möglichkeit diverse Aufgabenbereiche auszuprobieren bzw. den Arbeitsplatz zu wechseln.
Somit muss nicht der Arbeitgeber gewechselt werden und das neue Team ist bereits bekannt.
Es besteht die Möglichkeit intern Job Rotation durchzuführen um die Abläufe besser kennenzulernen.
Es ist schön ein Teil zu sein :)
Bei der Urlaubsgestaltung gibt es viel Freiraum und gute Absprache im Team, kurzfristige Urlaubsverschiebungen sind nach Absprache möglich
Weiterbildungen werden gefördert und stark unterstützt. Jährlich wechselndes Angebot von Aus-& Weiterbildungen in diversen Bereich (Persönlichkeit / Kommunikation / fachlich etc.)
gemeinsame Ausflüge / Bonus bei diversen Partnern etc.
Digitalisierung von Prozessen und Wahl von regionalen Anbietern bei Veranstaltungen etc.
Jedes Teammitglied kann seine persönlichen Stärken einbringen
spezielle Seminare für "ältere" Kolleg:innen um noch einmal Energie für die letzten Jahre zu sammeln
Jederzeit ein offenes Ohr und Verständnis
Höhenverstellbare Tische und Arbeitsplatzsicherheit / Betriebsarzt
regelmäßige Teamsitzungen und Planungsklausuren, Freiraum für Ideen und konstruktive Kritik ist gegeben
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für die überaus positive Bewertung. Die Rückmeldungen und Anregungen unserer Mitarbeiter:innen helfen uns uns weiterzuentwickeln.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Einsatz.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse
Gute Bank mit tolle Produktangebote
…dass sie geizig sind!
…dass neue Mitarbeiter nicht unterstützt werden
…dass es kein miteinander sondern gegeneinander herrscht
Bessere Vertragsangebote
Mehr junge Leute bzw. einen Ausgleich zwischen jung und alt
Nur alte Mitarbeiter, die sich über alles nur aufregen und die jungen/neuen Kollegen nicht helfen.
Sehr hohe Personalfluktuation
Schreckliche Arbeitszeiten für ein miserables Gehalt!
Auf eigene Kosten möglich, das Unternehmen selbst, ist nicht bereit viel Zeit und Geld zu investieren!
Geizig!
Damit man beim Vorgesetzten glänzen kann, muss man auf die Kollegen sch****!
…
Kindergarten - hat Kollegen angeschrien und hat immer Diskussionen gesucht. Kontrollfreak kommt auch noch hinzu.
Miserabel.
Männerdominanz - schrecklich!
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für das ausführliche Feedback auf Kununu.
Wir wollen uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickeln. Wir sind uns der Verantwortung unserer Mitarbeiter:innen bewusst und legen großen Wert auf offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften.
Falls Sie zusätzlich zu Ihren Vorschlägen im Detail über Ihre Erfahrungen sprechen wollen, laden wir Sie herzlich dazu ein, persönlich ein vertrauliches Gespräch zu führen.
Christoph Grumet (christoph.grumet@dornbirn.sparkasse.at) aus der Personalabteilung ist gerne für Sie da.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse AG
Alles
Keine
Locker jedoch immer alles korrekt.
Ich verdiene sehr sehr gut.
Ganz ganz toll
Immer sehr respektvoll
Wie mit einem besten Freund
Ergonomisch und sehr gemütlich und bequem.
Man kann immer über alles sprechen.
Sehr viel Aufgaben und überhaupt nicht monoton
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
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Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Altmodisch
Persönliche Freundinnen und Freunde der Vorstände machen Arbeitskollegen an oberer Stelle schlecht - und das funktioniert auch.
Männerbetrieb.
Frauen dürfen den Kaffee bringen.
alles und jedes wird vom Vorstand entschieden. Die Mitarbeiter dürfen fast gar nichts.
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Danke für das ausführliche Feedback auf Kununu.
Wir wollen uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickeln. Wir sind uns der Verantwortung unserer Mitarbeiter:innen bewusst und legen großen Wert auf offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften.
Falls Sie zusätzlich zu Ihren Vorschlägen im Detail über Ihre Erfahrungen sprechen wollen, laden wir Sie herzlich dazu ein, persönlich ein vertrauliches Gespräch zu führen.
Christoph Grumet (christoph.grumet@dornbirn.sparkasse.at) aus der Personalabteilung ist gerne für Sie da.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse AG
Sehr gut!
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
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Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und deren Einsatz.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse
Traditionsunternehmen
Essensbon, Parkplätze, mehr Bonus für Mitarbeiter, aktive Karriereplanung, Bonus für Personalvermittlung
Bankenimage ist allgemein extrem gesunken - die DOSPA steht im Vergleich zu anderen aber sicher gut da
Karriereplanung gab es leider keine! Somit auch schwierig mit Aufstiegschancen
Es dürfte mehr sein! Wer nicht gut einsteigt, wird auch nicht hoch steigen! Ist leider bei den meisten Banken so
In den meisten Teams halten die Mitarbeiter gut zusammen
Verantwortung will man nicht gerne übernehmen und somit dauert alles etwas länger
Räumlichkeiten sind top
Wie es definitiv weiter geht, wird nicht immer klar entschieden und erfährt man teilweise sehr spät
Was funktioniert wird nicht geändert und neues wird sehr sehr kritisch beobachtet
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
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Christoph Grumet (christoph.grumet@dornbirn.sparkasse.at) aus der Personalabteilung ist gerne für Sie da.
Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse AG
Direkter Vorgesetzter war eine richtige Führungskraft und nicht einfach nur ein "Boss"
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
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Liebe Grüße
Personalabteilung
Dornbirner Sparkasse
So verdient kununu Geld.