Für Jüngere zu empfehlen, sofern sie sich ihrer Rechte bewusst sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, viele Firmenevents, Sportangebote, Bewusstsein für mental health, gute Verpflegung im Office, sehr liebe und wirklich immer hilfsbereite Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Kenntnis der österreichischen Arbeitsrechtslage und Einhaltung dieser. Mindestansprüche sind keine Verhandlungsbasis.
- Mehr Struktur. Wenn die Umgestaltung intern nicht machbar ist, dann externe professionelle Berater:innen hinzuziehen.
- Keine Verdrehung von Gesprächen und Abmachungen.
- Eingestehen von eigenen Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr angenehm, à la "we are family" - muss man mögen (Gen Z mag das vermutlich mehr als frühere Generationen). Durch das Familiäre kann's dann aber schneller auch mal emotional werden. Dotsandlines und allaboutapps gehören zusammen - sind de facto 1 großes gemeinsames Team.
Work-Life-Balance
wirklich tolle Angebote
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, die meisten sind zwischen 18 und 30
Vorgesetztenverhalten
Im aufrechten Arbeitsverhältnis war es in Ordnung, manchmal etwas emotional. In der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses war es dann hoch problematisch (s.o. Anmerkungen zu Kommunikation). All diese erwähnten Steine wären mit einem professionellen Vorgesetztenverhalten vermeidbar gewesen. Problematisch waren hier v.a. Manipulationsversuche, Aufforderungen zum Verzicht auf Ansprüche (rechtlich absolut nicht haltbar), kein Eingeständnis von eigenen Fehlern. Lästern über die eigenen Mitarbeiter:innen vor anderen ist ein absolutes No-Go! (kam vereinzelt vor)
Kommunikation
Im aufrechten Arbeitsverhältnis war die Kommunikation soweit in Ordnung - wenn auch teils recht unstrukturiert. In der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses war es dann sehr chaotisch und unprofessionell. Gespräche und Abmachungen wurden verdreht, gesetzliche Ansprüche als Verhandlungsbasis ausgelegt, die Aufforderung zum Verzicht auf Ansprüche als "Wertschätzung" betitelt, Details zur Abwicklung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen und dann doch wieder widerrufen, unendliches und unnötiges Steine-in-den-Weg-Legen, das mit angemessener Kommunikation absolut vermeidbar gewesen wäre.
Gehalt/Benefits
viele Benefits, dafür etwas niedrigeres Gehalt
Interessante Aufgaben
Meinem Nachfragen nach einem breiteren/tieferen Aufgabenfeld wurde leider nicht so viel Beachtung geschenkt. Kann ich aus Sicht des Arbeitgebers aber auch verstehen.