Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Helmut Engelbrecht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig in einem nicht angemessen Ton angesprochen wenn etwas nicht passt und es wird einem keine Möglichkeit gegeben zu erklären, was das Problem ist.
Die Kanzlei legt großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre. Gemeinsame Pausen und kleine Team-Events tragen dazu bei, das Miteinander zu stärken.
Die Kommunikation in der Kanzlei ist offen und transparent.
Das Team ist gut aufeinander eingespielt, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Als Student profitiert man von der flexiblen Zeiteinteilung. Die Arbeitseinteilung wird mit den anderen Studenten vereinbart. Auf Prüfungsphasen wird Rücksicht genommen!
Sachen werden oft über drei Ecken kommuniziert und es kommt zu Missverständnissen.