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Arbeitgeber stellen sich vor

Dr. Nagler & Company Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,85 Mitarbeiter
2,30 Bewerber
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Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite und nette Vorgesetzte/Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Manager sind jederzeit für einen erreichbar und helfen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr dynamisches Team mit sehr tollem Zusammenhalt. Sehr netter Umgang miteinander. Keine Sticheleien und keinerlei schlechtes Reden übereinander.

Kommunikation

Schnelle und kurze Kommunikationswege

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die neueste technische Ausstattung zur Verfügung gestellt. Arbeitsatmosphäre top! Kolleginnen und Kollegen sehr nett und hilfsbereit!

Pro

Ein sehr offenes Unternehmen. Manager sind alle sehr nett und zuvorkommend. Manager haben immer ein offenes Ohr für Probleme und helfen diese zu lösen. Man fühlt sich im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Es wird sehr viel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan und das merkt man.
Cooles Team!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Nagler & Company Austria GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juni 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ein Telefoninterview und genaue Aussprache über Werdegang und Erwartung vom Management wurde vorab besprochen.
Bewerbungsgespräch wurde dann aber von zwei ganz anderen Personen geführt die von dem Telefoninterview nichts wussten. Das war extrem seltsam und enttäuschend!

Ergebnis: "Werdegang und Fachkenntnisse passen nicht zu dem was wir suchen." ??? Das weiß man nicht schon anhand des Lebenslaufes im Vorhinein? Wozu haben wir das Telefoninterview zu diesem Thema geführt? Zeitverschwendung

Aber davon unabhängig: "Ganz wichtig ist uns trotzdem das du 1000%ige Reisebereitschaft hast."
No na ned im Consultingbusiness. Danke für die Erinnerung.

Großer Verbesserungsvorschlag: "Bitte in Graz mal alle Fenster putzen im Erdgeschoss. Die schauen aus als wären die 3 Jahre nicht mehr geputzt worden. Sehr peinlich!"

Bitte beschriften wo Ihr in dem Gebäude eure Büros habt. Alle anderen angemieteten Firmen haben ein Schild angebracht. Ihr nicht. Deshalb wars dann glücklicherweise doch leicht zu finden am Ende, auch wenn der Schock über das improvisierte moderne Großraumbüro doch recht groß war dort eine Bewerbung zu führen.
Das Besprechungszimmer hat wohl keinen Platz mehr gehabt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Dr. Nagler & Company Austria GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Beworben für Position
    Technical Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Bewerber/in, wir sind sehr dankbar für neue Ideen und Impulse. Gerne möchte ich insbesondere auf den Punkt der Interviewführung eingehen. Aufgrund unserer Unternehmensgröße und landesübergreifenden Tätigkeit, ist uns ein kollegialer Umgang sehr wichtig. Somit versuchen wir unseren Bewerbern so viele Kollegen wie möglich von Nagler & Company vorzustellen. Dabei kann es vorkommen, dass Fragen doppelt gestellt werden. Als Consultant ist die Reisebereitschaft oftmals adäquat, dennoch nicht jedem Bewerber bewusst. Eine entsprechende Aufklärung ist somit essentiell. Dennoch ist uns Ihre Meinung sehr wichtig und wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge an. Damit wir Ihren Schilderungen nachgehen können, bieten wir Ihnen einen persönlichen Austausch an, um die Einzelheiten im Detail zu besprechen. Sie erreichen uns unter der +49 (69) 905 538-10 oder besuchen uns auf der offiziellen Seite von Nagler & Company: https://www.xing.com/company/nagler-company. Viele Grüße Christina Knull Personalreferentin

Christina Knull
Personalreferentin


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  • 1 Mitarbeiter sagt

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  • 1 Bewerber sagt

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kununu Scores im Vergleich

Dr. Nagler & Company Austria GmbH
3,57
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
211.084 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen