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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Nagler & Company Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Nagler & Company Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Nagler & Company Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu bemängeln - die sozialen Aktivitäten (z.B. AfterWork, Projektessen und Co.) finden nun wieder häufiger statt und werden durch das Unternehmen auch gefördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr regelmäßige und transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher auf meinen Projekten und bei Firmeninternen Aufgaben nur sehr positive Erfahrungen mit den KollegenInnen gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Beratung echt super. Ich komme auf zirka 42 Stunden wochenschnitt übers letzte Jahr gemittelt bei sehr intensiven aber auch spannenden Themenstellungen bei den Projekten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, insbesondere durch die Corona Situation wurde das Unternehmen sehr gut geleitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von bis, sprich es gibt auch manchmal Routineaufgaben in den Projekten, aber im Gesamten passt der Mix sehr gut.

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