Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Nagler & Company Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr regelmäßige und transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung
Ich habe bisher auf meinen Projekten und bei Firmeninternen Aufgaben nur sehr positive Erfahrungen mit den KollegenInnen gemacht.
Für eine Beratung echt super. Ich komme auf zirka 42 Stunden wochenschnitt übers letzte Jahr gemittelt bei sehr intensiven aber auch spannenden Themenstellungen bei den Projekten.
Sehr gut, insbesondere durch die Corona Situation wurde das Unternehmen sehr gut geleitet.
Von bis, sprich es gibt auch manchmal Routineaufgaben in den Projekten, aber im Gesamten passt der Mix sehr gut.
Hier gibt es nichts zu bemängeln - die sozialen Aktivitäten (z.B. AfterWork, Projektessen und Co.) finden nun wieder häufiger statt und werden durch das Unternehmen auch gefördert.