4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders unangenehme Kunden werden mittlerweile gekündigt, weil ansonsten die Mitarbeiter davonlaufen. Insbesondere manche Wohnungseigentumsgemeinschaften sehen die Referent:innen als Putzfetzen. Da unterstützt auch die Geschäftsleitung.
sehr fein, Vorgesetzte nehmen sich Zeit für anstehende Probleme, bin immer gerne zur Arbeit gegangen
Seniorchef fallweise noch immer in der Firma, sehr angesehen
Grundsätzlich wird gewünscht, möglichst früh im Büro zu sein. Wenn erforderlich, kann man aber auch Arbeitszeiten vereinbaren, grundsätzlich große Rücksichtnahme, da man weiß, dass es in Verwaltungen rasch zu Kündigungen kommen kann, wenn zB Familie, Freizeit und Beruf nicht gut vereinbart werden können.
laufend inhouse Seminare, ca. monatlich, ansonsten auch externe Ausbildungen buchbar, je nach Vereinbarung
überdurchschnittliche Gehälter
viele Vegetarier unter den Mitarbeitern, machen auch viele Sanierungen (Dekarbonisierung)
Grundsätzlich positiv, es gibt aber in fast jedem Unternehmen Menschen, die weniger teamfähig sind.
gute Mischung von alt und jung, alle immer wertschätzend
vorbildlich, viel Wertschätzung, Besprechungen zu Problemen werden immer gleich vereinbart, kein hierarchisches Gehabe
EDV: neueste Hardware , gute IT Betreuung
gute Gesprächskultur, aber manchmal etwas hektisch, wie es eben in einer Hausverwaltung so ist, wenn Kunden stressig sind
absolut
Jeder Tag ist interessant und anders, Hausverwaltung eben
Familienbetrieb, dr. Dirnbacher kennt sich gut aus, gute Verkehrsanbindung, System ist einfach zu bedienen.
Dass Kollegen innerhalb lästern, nicht bereit sind zu helfen, keine Team Arbeit sondern es wird gegen einander gearbeitet. Es wird nicht einheitlich gearbeitet, jeder versucht seine Arbeit zu delegieren. Veraltetes System, keine Ordnung. Die meisten Verwalter sind nicht zertifiziert und Assistenten werden nicht wirklich fair behandelt. Versprechen werden nicht eingehalten und man wird über Monate hingehalten. Alles alt, keine Firmen events, etc........
Faires Gehalt, Sanierung des Büros oder wenigstens neue Möbel, weiter bildungs Vorschläge, versprechen einhalten, bessere Kommunikation und weniger über andere Kollegen lästern. UND vielleicht mal interne Schulungen machen, so kann sich ja die Kommunikation verbessern.
Entweder man muss betteln damit die einen Kurs fördern oder die zwingen einem Kurse auf, die man gar nicht will oder für die man nicht bereit ist.
Gering.
Nur bei der Weihnachtsfeier.
Ob alt oder jung, jeder wird respektiert.