Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders unangenehme Kunden werden mittlerweile gekündigt, weil ansonsten die Mitarbeiter davonlaufen. Insbesondere manche Wohnungseigentumsgemeinschaften sehen die Referent:innen als Putzfetzen. Da unterstützt auch die Geschäftsleitung.
Familienbetrieb, dr. Dirnbacher kennt sich gut aus, gute Verkehrsanbindung, System ist einfach zu bedienen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Kollegen innerhalb lästern, nicht bereit sind zu helfen, keine Team Arbeit sondern es wird gegen einander gearbeitet. Es wird nicht einheitlich gearbeitet, jeder versucht seine Arbeit zu delegieren. Veraltetes System, keine Ordnung. Die meisten Verwalter sind nicht zertifiziert und Assistenten werden nicht wirklich fair behandelt. Versprechen werden nicht eingehalten und man wird über Monate hingehalten. Alles alt, keine Firmen events, etc........
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, Sanierung des Büros oder wenigstens neue Möbel, weiter bildungs Vorschläge, versprechen einhalten, bessere Kommunikation und weniger über andere Kollegen lästern. UND vielleicht mal interne Schulungen machen, so kann sich ja die Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Peter Dirnbacher ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
EDV: neueste Hardware , gute IT Betreuung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Peter Dirnbacher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entweder man muss betteln damit die einen Kurs fördern oder die zwingen einem Kurse auf, die man gar nicht will oder für die man nicht bereit ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Peter Dirnbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dr. Peter Dirnbacher besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Peter Dirnbacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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