Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles
Nichts
Nichts
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen und die Aufgaben bei uns gut gefallen.
Wir werden weiterhin täglich daran arbeiten, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung vorfinden.
Weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
Bernd Stadlbauer
Den Zusammenhalt
Den Mangel an Kommunikation vom Chef zum Mitarbeiter
Ratschläge von Mitarbeitern befolgen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt vorallem wenn kein Stress den Tag begleitet
Die Firma hat ein gutes Image
Die Firma hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Könnte höher sein
in Ordnung
Der Zusammenhalt könnte besser sein
Da gibt es nichts auszusetzen
Er könnte etwas konsequenter sein
In Ordnung
Es wird wenig über Fehler gesprochen und viel übersehen wenn jemand länger in der Firma angestellt ist
Der Firma ist Gleichberechtigung wichtig und das schaffen sie auch zum größten Teil
Als Büroangestellte/r begleiten mich die selben Aufgaben
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Empfindungen mitzuteilen.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und werden uns tagtäglich bemühen, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten.
Wir freuen uns über Ihre durchwegs positiven Bewertungen und sind uns auch bewusst, dass es noch Bereiche bei uns gibt, in denen wir besser werden wollen.
Bei kaufmännischen Angestellten haben wir als Unternehmen die Entscheidung getroffen, den Kollektivvertrag für Reisebüros anzuwenden.
Ansonsten würden unsere Angestellten nicht von einem Kollektivvertrag umfasst werden und es würde das Angestellten-Gesetz zur Anwendung kommen.
Als Unternehmen pflegen wir auch die Praxis, überkollektiv-vertragliche Gehälter zu bezahlen, da wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch eine attraktive und der Aufgabe entsprechende Entlohnung anbieten wollen.
Sehr gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen und Auskünfte auch persönlich zur Verfügung (bernd.stadlbauer@richard.at). Selbstverständlich werde ich Ihre Daten und Ihre Informationen vollkommen vertraulich behandeln.
Wir schätzen Ihre Mitarbeit sehr und hoffen, gemeinsam Verbesserungen vornehmen zu können.
Wenn Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, dann freue ich mich, wenn Sie mir diese mitteilen.
Mit lieben Grüßen,
Bernd Stadlbauer
Hmm.... fällt mir nichts ein.
Wie oben beschrieben
Tauscht doch endlich die Führungspositionen aus mit Menschen die wissen was sie tun.
Wahnsinn sie Atmosphäre erdrückt einen
Warum auch immer gutes Image aber nur von aussen
Dienste oft 13-15 Stunden und dann noch an den freien Tagen angerufen werden.
Einfach nur D95 Module
KV eben
Wenn man Deutsch spricht leider sehr wenig
Wurden viele langjährige bei den Ausschreibungen raus geekelt
Falsche Leute an der falschen Position
Fahrzeuge naja.....
Wenn mal endlich jemand abhebt dann nur Schnippische Antworten
Naja jede/r Lenker/In das gleiche
A nach B und zurück
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrte ehemaliger Kollege.
Ich danke Ihnen sehr herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback über Ihre Arbeitsempfindung bei uns zu geben.
Es tut mir leid, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
Wir arbeiten als Unternehmen mit vereinten Kräften daran, eine Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen, die von Sicherheit und Respekt geprägt ist sowie ein gutes Einkommen ermöglicht.
Wir sind sehr interessiert daran, aus bisherigen unerwünschten Ergebnissen zu lernen und uns stetig weiter zu entwickeln.
Deshalb stehe ich Ihnen sehr gerne unter bernd.stadlbauer@richard.at für eine persönliche Kontaktaufnahme zur Verfügung.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Gesundheit,
mit freundlichen Grüßen,
Bernd Stadlbauer
Lohn ist immer sehr pünktlich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer D95.
Viele zu viele Überstunden.
Extrem lange Dienste, sogar bis zu 15 Stunden täglich. Das was gesetzlich erlaubt an Lenkzeiten ist, nutzt die Firma gerne ganz aus. Wäre es noch mehr erlaubt zu fahren, würde die Firma solche Dienste auch an Mitarbeiter vergeben. Private Sachen eines MA interessiert die Firma nicht.
WORK LIFE Balance einfach NULL. Du kommst ständig totmüde nach Hause, bis zum nächsten Dienst hast du noch gerade Mal circa 9 Stunden übrig. Was willst du da noch machen.... nunmehr schlafen gehen.
Die Wagentauscher arbeiten nur bis 14 Uhr. Da sollten sie auch in Schichten arbeiten... Was wenn ein Bus um 20Uhr am Abend einen Defekt zeigt.... Wer tauscht ihn dann aus? Petko? Haha. Er kann nicht auf alle Seiten auf einmal...
Keine Wertschätzung des Autobuslenker.
Disponenenten zu frech, außer Hr. Attila. Er ist mit Abstand der Beste! Die andere behandeln dich als wärst du nichts und keiner.
MA-Betriebsrat arbeitet um Firmeninteresse. Seltsam aber wahr.
Nachtzulagen werden nur zwischen 00 und 5 Uhr verrechnet. Sonntags Zulagen gibt es keine. Fereitagszulagen gibt es, du bist aber sicherlich frei :)
Weiterbildungsmöglichkeiten sollen gegeben werden. Nicht nur D95 Verlängerung um weiter fahren zu dürfen. Ihr solltet schon die Interesse ihren Mitarbeitern nachfragen, bzw. die Chancen ermöglichen falls doch jemand zu einer höheren Position aufsteigen möchte. Von 500 Fahrer nur einem oder zwei Mitarbeiter die Chance zu geben ist sehr wenig.
Sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Fahrzeuge
Wir bekommen arbeit bekleidet was für uns richtig passt
Wenn man ein frein Tag braucht ist fast immer kein Problem
Nicht viel also fast nichts, manchmal unfreundliche Fahrgäste
Das überlasse ich meine Firma also firmen leitung!
Einfach sehr gute Firma Dr Richard Wien
Sehr geehrter Kollege!
vielen Dank für die positive Rückmeldung - es ist sehr schön zu lesen, dass Ihnen ihre Tätigkeit in der Richard Gruppe so viel Spass macht!
beste Grüße
Bernhard Hanreich
Pünktlicher Lohn .
Noch mehr Fortbildungen wie es schon mal vor der Pandemie war
Gemeinschaft
Alle sehr hilfsbereit
Mehr Personal wäre gut aber schwer zu finden
Werte Kollege!
vielen Dank für das positive Feedback und dass sie dieses teilen!
Wir arbeiten kontinuierlich daran auch unser Weiterbildungsangebot zu verbessern, bitte entweder über ihren Vorgesetzten oder direkt in der Personalabteilung anfragen.
Beste Grüße
Bernhard Hanreich
Klare Hierarchie und trotzdem Kommunikation auf Augenhöhe
Rundum zufrieden
Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt.
Altgediente Arbeitnehmer wird keine entsprechende Wertung entgegengebracht.
Manche Kollegen strotzen von Überheblichkeit.
Fast nichts
Alles
Die wissen es schon Bescheid hab nach der Kündigung mit dem lange gesprochen
Werte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
vielen Dank dass Sie sich Zeit genommen haben ihre Erfahungen zu schildern. Schade, dass Sie sich (im Vergleich zu vielen anderen Kolleginnen und Kollegen) so unwohl bei uns gefühlt haben.
Keinesfalls unbeantwortet möchte ich jedoch ihre falsche Aussage stehen lassen, dass der Kollektivvertrag nicht eingehalten wird. Die Dr. Richard Gruppe ist als einer der Arbeitgeber in der Branche bekannt, der ALLE kollektivvertraglichen Regelungen einhält. Ich darf sie also bitten diese Falschaussage umgehend zu löschen.
Vielen Dank!
Flexible Arbeitszeit
Zu weit weg
Keinen Fahrscheinverkauf mehr
Werter ehemaliger Kollege!
vielen Dank für ihr Feedback und ihre Empfehlung der Dr. Richard Gruppe als Arbeitgeber! Wir bemühen uns bei den Einsatzplänen die Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut wie anzupassen und die Weiterbildung unserer MItarbeiter laufend auf dem neusten Stand zu halten. Jeder unserer Fahrer erhält eine mehrtägige Einschulung und jährlich einen Tag Weiterbildung im Rahmen der D95.
Beste Grüße
Bernhard Hanreich
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