25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
drohende Standortschließung - Betriebsklima dementsprechend. Gute Führungskräfte werden weniger, die neue Personalleitung trägt nicht gerade zu einem vertrauensvollen Klima bei.
kann man super optimieren wenn man keine Arbeit mehr hat
hat lange gehalten, sinkt logischerweise proportional zum Betriebsklima...
sind respektvoll und behandeln alle gleich
gut
sehr gut
flexibel
gut
respektvoll und lustig
macht immer spaß
abwechslungsreich
was heißt das
Ja
Leider verschlechtert sich das Betriebsklima zunehmend. Dies ist primär auf die angekündigte Betriebsschließung sowie den ausbleibenden Auftragseingang und die eingestellte Akquise von Neuaufträgen zurückzuführen.
Das ehemals sehr gute Image wurde durch Firmenkultur und Freunderlwirtschaft leider stark beschädigt
Blender gibt es in jedem Unternehmen, insgesamt war die Situation jedoch in Ordnung
Langgediente Arbeitskolleginnen und -kollegen erfuhren kaum Wertschätzung. Vielmehr entstand der Eindruck, dass über sie nach ihrem Weggang negativ gesprochen wurde. Im Zusammenhang mit der bevorstehenden Betriebsschließung wurden zudem selbst finanzielle Ansprüche streitig gemacht
Es herrschte eine ausgeprägte Freunderlwirtschaft. Wer einmal gegen den Strom schwamm oder Kritik äußerte, wurde schnell als Querulant eingestuft
Die Kommunikation war insgesamt nie besonders gut. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit konnte man sich zwar besser zurechtfinden und gegenseitig unterstützen, für neue und jüngere Mitarbeitende war dies jedoch schwierig. Am besten funktionierte vor allem die sogenannte Freunderlwirtschaft unter den Vorgesetzten, wodurch teilweise auch gute Mitarbeitende bewusst klein gehalten wurden
Projekte, Prozesse und Produkte so wie Aufgaben waren stets interssant
Leider zu viel negatives Feedback bezüglich die Schließung
Kein Geld dafür
No comment
Täglich grüßt das Murmeltier
Keine Aufgaben null arbeit
Keine Vorteile, arbeiten bis fer Arzt kommt
Zu viel Druck, kein Zusammenhalt,
Es wird keine Verbesserung geben
Bezahlung
Mehr auf die „untere“ Mitarbeiter hören.
Pünkliche und gute Bezahlung, In fast jedem Bereich Gleitzeitmöglichkeit, ausgenomme Produktion, Logistik ( Schichtarbeit)
Extreme Freuderlwirtschaft. Posten werden erfunden um Personen unterzubringen und bei den Arbeitern( Produktion, Logistik) wird eingespart und gekündigt. Fast mehr Head of als normale Mitarbeiter. Gute Führungkräfte werden entlassen um liebsame Ja Sager und A.....kriecher- Freundediese zu geben. Ein Arbeiterbetriebsrat der täglich eine Fahne hat und ständig am Rauchen ist aber selber gegen gute neutrale anständige Personen arbeitet.
Am Anfang sehr gut, sobald man aber seine ehrliche Meinung sagt gehts nur noch nach unten
Nach aussen Hui und innen pfui
Geht so
gar keine Chance, ausser man hat Vitamin b
sehr gut
Wird groß geschrieben aber nicht gelebt
Sehr schlecht bis gar nicht. Jeder versucht nur alle Arbeiten usw. weiter zuschieben
Ist fonde ich sehr gut
Eigentlich sehr schlecht. Freunderlwirtschaft. Es werden Posten herumgeschachert ( auch Führungsposten) und den eigentlichen Personen bereitwillig die Papiere übereicht dsmit der Posten für den Kumpel usw. frei wird.
Alte, teileeise heruntergekommene Büros im Ptoduktions, Logistik und generelen Bereichen. Ausnahme Großraumbüro( alles neu gemacht bekommen)
Srbetszeiten sehr gut
Jeder erfährt auch vertrauliche Themen in kürzerster Zeit
Ist finde ich sehr gut
Es gh gibt/ gäbe sehr interesante Aufgaber. Werden aber sofort von den Altgedienten abgewehrt.
Es wird auch geduldet wenn Kollegen 65 Tage pro Jahr im krankenstand gehn
Interne komunikation
Mittlere Management austauschen
Arogant
Karriere nur Freunderlwirtschaft
Sozialplan nicht für Mitarbeiter
Den Schichtbestrieb
Die Kommunikation in der Geschäftsebene
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Soziale Ader, Umweltgedanke, zukunftsgerichtet
Konzernmanagement - dafür ist örtliches Management sehr gut
Image und Kommunikation weiter stärken
Gute Kollegenzusammenhalt, nettes und kompetentes Management
Es wird schon besser, weitere Verbesserung ist in Arbeit (z. B. Mitarbeiterevents angekündigt)
nur vereinzelt "schwarze Schafe". Daran wird gearbeitet bzw. die Fk wird ersetzt
Große Investition in eine moderne Arbeitswelt in 2022 erfolgt
Verbesserungswürdig, aber Änderungen sind angekündigt
So verdient kununu Geld.