Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dräxlmaier Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kann man super optimieren wenn man keine Arbeit mehr hat
hat lange gehalten, sinkt logischerweise proportional zum Betriebsklima...
Leider verschlechtert sich das Betriebsklima zunehmend. Dies ist primär auf die angekündigte Betriebsschließung sowie den ausbleibenden Auftragseingang und die eingestellte Akquise von Neuaufträgen zurückzuführen.
Blender gibt es in jedem Unternehmen, insgesamt war die Situation jedoch in Ordnung
Es herrschte eine ausgeprägte Freunderlwirtschaft. Wer einmal gegen den Strom schwamm oder Kritik äußerte, wurde schnell als Querulant eingestuft
drohende Standortschließung - Betriebsklima dementsprechend. Gute Führungskräfte werden weniger, die neue Personalleitung trägt nicht gerade zu einem vertrauensvollen Klima bei.