50 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Drei Österreich Vorstellungsgespräche
Drei
Österreich
50 Bewertungen von Bewerbern
Wenn jeder Bewerbungsprozess so gut funktionieren würde hätten wir kein Problem mit Arbeitslosigkeit...
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Infos auf der Website über die Benefits bzw. über den Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
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Kann man völlig vergessen sich da zu bewerben
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Wien als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weil ich eine wirklich sehr hohe Übereinstimmung mit der ausgeschriebenen Stelle hatte wollte ich mich unbedingt bewerben. Erfahrung, Skills, Tech-Stack passt alles.
6 Wochen lang hat sich trotz Nachfrage niemand gemeldet. Dann kam natürlich die automatisierte Absage.
Auf Nachfrage mit der zuständigen HR kam noch eine geschönte Email: Ich hätte keine Erfahrung im "Finanzbereich". Interessant dachte ich, da steht in der Ausschreibung überhaupt keine Anforderung drinnen dass man offenbar 10 Jahre bei der Bank arbeiten musste um jetzt bei Drei ein Tool machen zu dürfen.
Und dafür warte ich geschlagene 6 Wochen?
Dieses Erlebnis zählt zu den schlechtesten Erfahrungen die ich je hatte. Absolut letztklassige Angelegenheit. Keiner liest oder versteht den Lebenslaufs und reagieren tut auch niemand. Ich bezweifle dass überhaupt jemand dort weiß was ein Softwareentwickler tut.
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Seltsames Gespräch und unklare Prozesse
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hutchison Drei Austria Holdings GmbH in Wien als Campain Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss sagen, das Bewerbungsgespräch bei Drei war eines der seltsamsten, die ich bisher erlebt habe. Die HR-Ansprechperson hat das Gespräch praktisch ohne Einleitung gestartet, die Fragen der Teamleiterin wirkten auch sehr unbeholfen. Es war kein echtes Gespräch, sondern ein Frage-Antwort-Abarbeiten in einer merkwürdigen Stimmung. Und was mich zusätzlich irritiert: Die Stelle ist inzwischen seit rund drei Monaten ausgeschrieben (noch immer?), genauso wie andere Positionen im Bereich Teamlead Creation oder E-Commerce. Man fragt sich unweigerlich, was intern gerade passiert. Suchen sie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen oder gibt es intern so viel Fluktuation? Wissen werde ich es wohl nie, aber es macht auf jeden Fall kein gutes Bild.
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Mein bizarrstes Vorstellungsgespräch bei Drei... zwischen Komik, Chaos und Kopfschütteln
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hutchison Drei Austria Holdings GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz oben auf der Liste meiner seltsamsten Bewerbungsgespräche (1. Platz), und das einzige, das ich jemals auf Kununu bewertet habe.
Nachdem ich das Angebot des Unternehmens aus Gehaltsgründen abgelehnt hatte, bekam ich zwei Wochen später einen Anruf, in dem man mir mitteilte, dass ich abgelehnt wurde. Aber ich hatte doch selbst schon abgesagt, warum ruft man mich dann an, um mir mitzuteilen, dass sie mich ablehnen? Ist das ein komplex?
Der Anruf war ehrlich gesagt ziemlich absurd: Man sagte mir, ich sei „zu gut für die Position“ und das ich sehr positiv aufgefallen bin und im gleichen Atemzug dass sie jemanden gefunden haben der noch besser passt, was eine Widerspruch ist.
Das ergibt überhaupt keinen Sinn. Das ist, als würde man Ronaldo zum billig Lohn bekommen, aber ablehnt da er zu gut fürs Team sei, aus Angst, Titel zu gewinnen. Völliger Unsinn. Schickt mir einfach eine automatische E-Mail. Übrigens hat der dev der mich interviewed hat doch eh gemeint dass ich von den interviewern der Beste war. Der developer und seine Offenheit war das einzige was an den ganzen Prozess positiv war.
Auch die eingesetzten katastrophale Praktiken im Softwarebereich haben mich während des Gesprächs teilweise sprachlos gemacht, was anscheinend Entscheidungen der Manager waren.
Ich dachte zuerst: „Okay, genau da könnte ich helfen, das Unternehmen voranzubringen.“ Aber ich lag falsch. Nach dem Interview bin ich ehrlich gesagt tief schockiert über Drei und denke, dass sie mit diesen Methoden auf direktem Weg in die Bedeutungslosigkeit steuern. Im Endeffekt war das Telefonat schon lustig weil's ja so schräg war, aber die Meinung die ich über drei.at Momentan hab ist auf den Nullpunkt gelandet. Wie konnte sowas in einem Interview überhaupt passieren? Hätte es nicht für möglich gehalten. Es ist auf jeden Fall eine Geschichte die man seinen Freunden schmunzelnd erzählt.
Beste Grüße
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2,5 Monate für nichts dass mir die Drei erklären möchte dass ich etwas nicht kann was ich schon gemacht habe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hutchison Drei Austria GmbH als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern zuhören
Es gab ein Assessment Center welches ich mit deutlich mehr als 5 jähriger Erfahrung in genau dem Bereich und nochmaliger Prüfung korrekt und realistisch umgesetzt habe.
Trotzdem gabs eine Absage und auch besprochene Vereinbarungen wurden nicht eingehalten.
Es war ein perfect match
Das echte Leben ist das beste Assessment Center.
Im Professionellen Sinne ist sowas ein NoGo, ich würde eine vertiefte Prüfung (fachlich, Integrität, Glaubwürdigkeit der Leistungserbringung) verlangen.
Es gibt sinnvollerweise auch Gesetze die besagen dass der bestqualifizierte unabhängig ...Religion, Alter, Geschlecht, etc den Job erhalten muss, was auch sinnvoll ist im Sinne des Unternehmenserfolges ist.
Besser auf andere IT Dienstleister, die kooperativ sind und es auch können vertrauen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business PartnerLeitung HR Business Partner
Hallo von Drei,
vorweg vielen Dank für deine Zeit, die du für deine Beurteilung auf der Plattform investiert hast und für deine Offenheit!
Wir bedauern es sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns als enttäuschend wahrgenommen hast. Da uns der Eindruck, den wir in diesem Prozess hinterlassen, sehr wichtig ist, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau passiert ist. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, wenn du das möchtest.
Du erreichst mich unter: susanna.horky@drei.com.
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Meine Bewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hutchison Drei Austria GmbH als Shop Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business PartnerLeitung HR Business Partner
Hallo von Drei,
vielen Dank für deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass du so eine positive Erfahrung in deinem Recruitingprozess bei uns gemacht hast. Wir freuen uns über ein so positives Feedback in so vielen unterschiedlichen Dimensionen wirklich sehr!
Du sprichst viele Aspekte an, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind, und wenn diese von dir so positiv erlebt werden, ist das ein tolles Kompliment für uns.
Fein, dass du mit an Board bei Drei Österreich bist!
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)
Professioneller, transparenter und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Wien als Führungskraft im Brand-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess war von der ersten Minute an gut strukturiert, und professionell durchgeführt. Sehr rasche, authentische und transparente Vorgehensweise gepaart mit viel Herzblut und Freude. In diesem Setting fühlt man sich als Bewerber bestens aufgehoben. Man spürt, dass die Mitarbeiter bei Drei ihren Job mit viel Leidenschaft ausführen. Ein tolles HR- und Brand Team. So sollte Recruiting ablaufen. Top!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business PartnerLeitung HR Business Partner
Liebe Bewerberin!
vielen Dank für deine positiven Worte in der Beurteilung deines Kontakts mit Drei und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Es ist wirklich schön zu lesen, dass du so eine positive Erfahrung in deinem Recruitingprozess bei uns gemacht hast. Wir freuen uns über ein so positives Feedback in so vielen unterschiedlichen Dimensionen wirklich sehr!
Du sprichst zahlreiche Aspekte an, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind, und wenn diese von dir so positiv erlebt wurden, ist das ein tolles Kompliment für uns.
Für deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir dir viel Glück und vielleicht treffen wir ja zu einem späteren Zeitpunkt wieder mal aufeinander, was uns sehr freuen würde.
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)
Bewerbungsprozess zog sich über drei Monate.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hutchison Drei Austria Holdings GmbH in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Offener und schneller kommunizieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business PartnerLeitung HR Business Partner
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine offenen Worte in der Beurteilung auf der Plattform und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Es liegt uns am Herzen, dass wir bei unseren Bewerberinnen & Bewerbern in positiver Erinnerung bleiben. Wir bedauern es wirklich sehr, dass du durch die lange Wartezeit und die nicht optimale Kommunikation keinen so positiven Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konntest.
Da uns das sehr wichtig ist, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau passiert ist. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, wenn du das möchtest.
Du erreichst mich unter: susanna.horky@drei.com. Ich würde mich sehr darüber freuen, von dir zu lesen.
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)
Unprofessionalität
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Wien als Small Enterprise Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenn man so eine hohe Anzahl an Abgängen von guten Mitarbeitern hat den gesamten Ablauf in der Personalabteilung überdenken
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business PartnerLeitung HR Business Partner
Hallo lieber Bewerber,
vorweg vielen Dank für deine Zeit, die du für deine Beurteilung auf der Plattform investiert hast und für deine Offenheit!
Wir bedauern es sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns als enttäuschend wahrgenommen hast. Da uns der Eindruck, den wir in diesem Prozess hinterlassen, sehr wichtig ist, würden wir gerne mehr darüber erfahren, was genau passiert ist. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme, wenn du das möchtest.
Du erreichst mich unter: susanna.horky@drei.com.
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)
Beworben bei DREI Shop Europark
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hutchison Drei Austria GmbH als Einzelhandelskaufmann Telekommunikation / Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit 100% zufrieden sowohl als Privatkunde als auch als zukünftiger Mitarbeiter.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business PartnerLeitung HR Business Partner
Lieber Bewerber bzw. lieber neuer Dreier an Board!
vielen Dank für deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass du so eine positive Erfahrung in deinem Recruitingprozess bei uns gemacht hast. Wir freuen uns über ein so positives Feedback in so vielen unterschiedlichen Dimensionen wirklich sehr!
Du sprichst viele Aspekte an, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind, und wenn diese von dir so positiv erlebt werden, ist das ein tolles Kompliment für uns.
Fein, dass du mit an Board bei Drei Österreich bist!
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.