Drei Ă–sterreich als Arbeitgeber

Drei Ă–sterreich

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Bewerbungsprozess! Einfaches Bewerbertool ohne langes AusfĂĽllen. Rasche RĂĽckmeldungen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erfahrung, Hobbies
  • Werdegang, Ausbildung, GrĂĽnde zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Von oben bis unten begutachtet

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Drei österreich in Wien als employee beworben.

Verbesserungsvorschläge

wenn man bewusst in business casual kommt, könnte das ein Fehler sein. man wird zwar mit vornamen etc angeschrieben, aber von oben bis unten die meiste Zeit während des Gesprächs angesehen
hier sucht man nach lemmingen soweit kann man das schon beurteilen
HR ist nicht erreichbar, man wird von jemanden im Vornamen angeschrieben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine RĂĽckmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drei österreich in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als ernsthafter Interessent für die Mitarbeit in einem Unternehmen investiert man einiges an Zeit und Energie. Und dann ist man nicht mal eine Antwort wert. Schade, sehr schade. Mit einer ensprechenden Absage kann man umgehen. Aber so werde ich es wohl nicht nochmal bei Euch probieren, dazu ist mir Euer Umgang mit Menschen zu wenig wertschätzend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Judith Minelli

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank fĂĽr deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafĂĽr die Zeit genommen hast.

Es liegt uns am Herzen, dass wir bei unseren Bewerbern in positiver Erinnerung bleiben. Wir bedauern es daher wirklich sehr, dass du keine RĂĽckmeldung von uns erhalten hast.

Wir werden deinem Fall gerne nachgehen und herausfinden woran es konkret lag. Im besten Fall kannst du uns direkt weiterhelfen und uns sagen, um welche Position es ging. Du kannst dich jederzeit gerne vertrauensvoll an mich (judith.minelli@drei.com) wenden.

Ich freue mich von dir zu lesen und wĂĽnsche dir inzwischen alles Gute fĂĽr deine weiteren beruflichen Schritte.

Liebe GrĂĽĂźe
Judith vom HR Business Partner Team

Innovation und Drei passt nicht zusammen. Unternehmen macht nach AuĂźen einen besseren Eindruck.

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Wien als Innovation Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte sich Zeitgemäßer aufstellen. Dynamik und Agilität sollten nicht nur Worte sein, sondern auch gelebt werden, vor allem im Recruiting Process da dies die direkte Schnittstelle zu neuen kreativen innovativen Mitarbeitern ist, welche das Unternehmen mit neuer Energie befruchten können, wenn gewollt.

Bewerbungsfragen

GrĂĽnde fĂĽr den Wechsel, Werdegang und Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank fĂĽr deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafĂĽr die Zeit genommen hast.

Es liegt uns am Herzen, dass wir bei unseren Bewerbern in positiver Erinnerung bleiben. Wir bedauern es wirklich sehr, dass du keinen positiven Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konntest.

Schade, dass du bei dem Punkt „Verbesserungsvorschläge“ uns nicht mehr Details zu deiner Sternen-Vergabe erzählt hast. Uns würde daher interessieren, wie der Ablauf bei dir war und mit wem du auch konkret in Kontakt warst. Du kannst dich jederzeit gerne vertraulich an mich (judith.minelli@drei.com) wenden. Wir möchten dem sehr gerne nachgehen.

Ich freue mich von dir zu lesen und wĂĽnsche dir inzwischen alles Gute fĂĽr deine weiteren beruflichen Schritte.

Liebe GrĂĽĂźe
Judith vom HR Business Partner Team

Leider sehr unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drei österreich in Wien als Projektmanger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde erst einmal 5 Woche nicht reagiert. Als ich dann nachfragte, sagt man mir, dass es coronabedingt zu Verzögerungen komme. Eine Woche später hieß es lapidar, die eine Stelle sei vergeben, die andere gestrichen worden. Ein "danke für Ihre Bewerbung", "alles gute für die Zukunft" oder ähnliche Freundlichkeiten suchte man vergebens. Alles in allem sehr enttäuschend...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank fĂĽr deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafĂĽr die Zeit genommen hast.

Es liegt uns am Herzen, dass wir bei unseren Bewerbern in positiver Erinnerung bleiben – unabhängig von der jeweiligen finalen Entscheidung des Recruiting-Prozesses. Wir bedauern es wirklich sehr, dass der Kontakt zu dir in diesem Fall sehr schlecht gelaufen ist.

Covid19 war und ist für uns alle eine herausfordernde Zeit und wir versuchen selbstverständlich auch jetzt unseren Standard beizubehalten. Wir werden deinem Fall gerne nachgehen und herausfinden woran es konkret lag. Im besten Fall kannst du uns direkt weiterhelfen und uns sagen, um welche Position es ging bzw. mit wem du in Kontakt warst. Du kannst dich jederzeit gerne vertrauensvoll an mich (judith.minelli@drei.com) wenden.

Wir wĂĽnschen dir fĂĽr deine weiteren beruflichen Schritte alles Gute!

Liebe GrĂĽĂźe
Judith vom HR Business Partner Team

Positive Erfahrung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Drei österreich in Wien als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - der Ablauf war sehr professionell.
Es war ein angenehmes Kennenlernen. Fragen wurden auf "natürliche Weise" gestellt; also kein Verhör.
Sehr gute Gesprächsatmosphäre - sogar trotz Videokonferenz :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in bzw. bald / schon Dreier :-),

vielen Dank fĂĽr deine positive Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafĂĽr die Zeit genommen hast.

Es ist sehr schön zu lesen, dass du eine solch positive Erfahrung mit deinem Recruiting bei uns gemacht hast.

Covid19 war und ist für uns eine herausfordernde Zeit, wo wir unsere Abläufe anpassen mussten wie zB Recruitinggespräche nicht physisch durchzuführen. Umso schöner ist es zu lesen, dass du eine solch positive Erfahrung gemacht hast. :-)

Wir freuen uns schon, wenn wir uns (hoffentlich bald) – persönlich in der Zentrale sehen können.

Liebe GrĂĽĂźe
Judith vom HR Business Partner Team

Der Bewerbungsprozess ist eine Frechheit!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Simmering als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Höflich sein in der 1sten und 2ten Runde und die Wahrheit über den zukünftige Stelle erzählen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank fĂĽr deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafĂĽr die Zeit genommen hast.

Es liegt uns am Herzen, dass wir bei unseren Bewerbern in positiver Erinnerung bleiben – unabhängig von der jeweiligen finalen Entscheidung des Recruiting-Prozesses.

Daher ist es sehr schade zu lesen, dass in deinem konkreten Fall die Art & Weise der Kommunikation nicht positiv verlaufen ist.

Was macht Drei aus? Die vielen Menschen, die hier miteinander arbeiten und gemeinsam Großartiges leisten. Das tun wir immer auf Augenhöhe. Uns würde daher interessieren, wie der Ablauf bei dir war und mit wem du auch konkret in Kontakt warst. Du kannst dich jederzeit gerne vertraulich an mich (judith.minelli@drei.com) wenden. Wir möchten dem sehr gerne nachgehen.

Wir wĂĽnschen dir fĂĽr deine weiteren beruflichen Schritte alles Gute!

Liebe GrĂĽĂźe
Judith vom HR Business Partner Team

Keine professionelle Rekrutierung sowie schlechter Bewerbungsprozess - kein Feedback gehört hier zur Normalität.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Simmering als Account Manager beworben und sich schlieĂźlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nachdenken und Selbstreflexion hilft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank fĂĽr deine offenen Worte in der Beurteilung auf Kununu und dass du dir dafĂĽr die Zeit genommen hast.

Es liegt uns am Herzen, dass wir bei unseren Bewerbern in positiver Erinnerung bleiben – unabhängig von der jeweiligen finalen Entscheidung des Recruiting-Prozesses.

Schade, dass du bei dem Punkt „Verbesserungsvorschläge“ uns nicht mehr erzählt hast. Uns interessiert sehr wie du den Recruiting-Prozess erlebt hast, woran es dir gefehlt hat. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich vertrauensvoll an mich (judith.minelli@drei.com) wendest und mir ein paar Details zukommen lässt.

Wir bedauern es wirklich sehr, dass du scheinbar kein finales Feedback erhalten hast – so würden wir es aus dem Titel interpretieren. Uns ist der wertschätzende Umgang mit jedem Einzelnen sehr wichtig.

Ich freue mich von dir zu lesen und wĂĽnsche dir inzwischen alles Gute fĂĽr deine weiteren beruflichen Schritte.

Liebe GrĂĽĂźe
Judith vom HR Business Partner Team

Super freundlich und kompetent

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hutchison Drei Austria GmbH in Simmering als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hier wurden in einem positiven Gesprächsklima normale Fragen gestellt.
  • Die Fragen zum CV wurden wie ein normales Gespräch gefĂĽhrt und Fragen wurden unaufdringlich gestellt
  • Es gab am SchluĂź ein kleines Spiel mit Agile Cards.
  • Auf den Spielkarten standen Eigenschaften die man nach eigener Priorität sortieren sollte
  • Man hatte genug Zeit ohne dabei groĂźartig beobachtet zu werden. Es gab auch keine Bewertung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Enttäuscht

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hutschison Drei GmbH in Wien als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kununu ist Drei ja sehr gut bewertet, doch die Bewerbung selbst hat mich enttäuscht. Der Mitarbeiter, der die Stellenbeschreibung über LinkedIn teilte, war bei Nachfrage unfreundlich und hat unwahre Aussagen gemacht. Die Jobstelle ist immer noch online, aber ich bekam eine Absage mit der Begründung "wir haben uns für KandidatInnen entschieden, die dem Profil noch genauer entsprachen". Hier spricht wirklich nicht der overconfidence bias, aber ich bezweifle es ;) Freunderlwirtschaft ahoi, I guess, und für die Statistik viele Bewerbungen sammeln?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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