Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Drei Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 770 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
229 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut und die ganze Firma ist bemüht. Manchmal wird aber auch zu viel und dann zu unklar /unspezifisch kommuniziert.
Mega viel Flexibilität. Wenn das Commitment zur Company passt, dann auch stets umgekehrt.
Fast immer sehr gut. Bei über 100 Führungskräften gibt es aber ab und an Kolleg:innen wo ich das Gefühl habe die Firma sollte beherzten durchgreifen.
Ja, also Telekom-Branche halt. Beim Netzwerk glaub ich ganz cool, in Sachen IT aber leider 15 Jahre hinten nach.
Abwechslungsreich auch in stressigen Phasen starker Zusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut - aber es gibt Luft nach oben. Vor allem in Sachen Arbeitsgeräte / Ausstattung als auch in Sachen Leben der Unternehmenswerte. Aber wirklich sehr gut.