Sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
eine offene Du-Kultur, wo Teamwork groß geschrieben wird. Nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern abteilungsübergreifend. Spaß ist ein wichtiger Faktor.
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert super. Es gibt 1x/Monat eine MA-Veranstaltung. Unser CEO macht virtuelle Cafe-Stunden mit den Geburtstagskindern. In Projekten bzw. manchen Bereichen könnte es besser sein, aber in meiner beruflichen Laufbahn habe ich noch nie ein Unternehmen erlebt, wo man nicht auch mal einem Kollegen hinterherrennen muss :) Da hilft ein klärendes Gespräch und gut ists.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit vielen Kollegen im Unternehmen an verschiedenen Projekten und bin auch nach 8 Jahren begeistert, wie man sich auf diese verlassen kann.
Work-Life-Balance
Aktuell Home Office wg Corona; aber es gibt bereits eine neue Betriebsvereinbarung (40% im Büro, Rest HO).
Bin Mutter von 2 Kleinkindern und danke meiner Führungskraft für ihre Unterstützung in Krankheitsfällen oder Lockdowns o.ä.
Es gibt die Möglichkeit statt der jährlichen Gehaltserhöhung auch mehr Urlaubstage zu konsumieren. Generell haben wir im KV + 2 Tage mehr Urlaubsanspruch. Es wird vom Unternehmen aktiv unterstützt seinen Urlaub auch zu konsumieren.
Vorgesetztenverhalten
ich bin sehr dankbar für meine Chefin, die immer ein offenes Ohr für ihr Team hat. Die uns alle selbstständig arbeiten lässt, uns vertraut, uns den Rücken stärkt. Wir erhalten alle Infos, die wir brauchen. Unterschiedliche Meinungen werden besprochen und zwar sachlich.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite zum Glück in einer Abteilung, wo kein Tag wie der andere ist und man sich auch aktiv interessante Aufgaben und neue Projekte suchen kann, um selbst einen erfolgreichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.
Gleichberechtigung
Bei uns ist das egal, ob du alt, jung, groß, klein, tätowiert usw. bist. Welcher Religion du angehörst oder keiner; mit wem zu privat zusammen bist oder ob du blaue Haare hast.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung super und zwar doppelt (Büro und zuhause); funktioniert etwas nicht rufe ich den IT-Support an und mir wird prompt geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, wir machen schon sehr viel, aber wir reden nicht darüber. Das könnte man sicher verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, man muss am Anfang gut verhandeln, um mit einem guten Gehalt einzusteigen. Sonst wird es - wie in vielen Konzernen leider üblich - schwierig.
Dafür sind die vielen Sozialleistungen unbezahlbar. Alle 2 Jahre ein neues Top-Smartphone mit dem besten Tarif, Internet für zuhause, die beste Kantine der Welt, gratis Parkplatz oder Jahreskarte der Wiener Linien, immer wieder Geschenke, die besten Feiern, Laufinitiative,Betriebsarzt, Kinderbetreuung in den Ferien durch die Flying Nannies, u.v.m.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Weiterbildungsplattform mit vielen fachlichen Kursen, aber auch z.B. Fitnesskursen. Wer etwas sehr Spezielles sucht, dann gibt es auch Budget für externe Kurse. Da liegt es an einem selbst, sich etwas passendes zu suchen und dann von der Führungskraft und HR die Freigabe zu holen. Hat bis dato immer geklappt.
Experten/Senior Experten-Karriere
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Dreier,
vorweg vielen Dank für deine Zeit, die du für deine Beurteilung auf der Plattform investiert hast.
Wir freuen uns über ein so positives Feedback in so vielen unterschiedlichen Dimensionen wirklich sehr!
Du sprichst viele Aspekte an, die uns als Arbeitgeber besonders wichtig sind, und wenn diese von dir so positiv erlebt werden, ist das ein tolles Kompliment für uns.
Fein, dass du mit an Board bei Drei Österreich bist und dich bei uns wohlfühlst!
Schöne Grüße schickt dir,
Susanna
(Teamleader HR Business Partner)