23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme GmbH Bewertungen
Drexel
und
Weiss
Energieeffiziente
Haustechniksysteme
GmbH
Wolfurt
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Emphelenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wolfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Verbesserbar
Work-Life-Balance
Saisonabhängig
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Sehrgut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Sehr warm
Kommunikation
Alles dishutierbar
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Abwechselnd
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Mehrfachbewertung
Team works-Kollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wolfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie ,
Benefits wie Jobrad ,Getränke ,Obst,
Firmeneigenen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr am Markt orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattet und viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Sehr mitarbeiterfreundlich
Gehalt/Benefits
Immer ein offenes Ohr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An die nächste Generation denkend .
Kollegenzusammenhalt
Pfiffiger Haufen
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren für Bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet
Kommunikation
Flache Hierachie
Interessante Aufgaben
Am Puls der Zeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufbruchsstimmung durch Neustrukturierung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In kurzer Zeit wurden viele neue Strukturen und Wege geschaffen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Stets korrekt mit einem offenen Ohr für die Befindlichkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Empathisch und zielorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine verbesserte Kommunikation im gesamten Team könnte die Vertrauensbasis noch weiter gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird auf alle Wünsche bestmöglichst eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung werden permanent erweitert.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirdin der Zusammen großen Wert darauf gelegt, sowohl intern, als auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich mittlerweile ein toller Teamspirit entwickelt. Alle Bereiche arbeiten konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gesunder Mix aus jüngeren und älteren Mitarbeitern, die sehr wertschätzend miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein faires, empathisches und wertschätzendes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitbedingungen haben sich deutlich verbessert.
Kommunikation
Es wird ständig an einer verbesserten Kommunikation gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Auf Weiterbildungen in allen Bereichen wird großen Wert gelegt.
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsstelle, seit vielen Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
geht auch in persönlichen schwierigen Zeiten auf einen ein, und unterstützt.
sehr einfühlsam.
Gehalt/Benefits
Über Kollektivvertrag gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Umweltbewusstsein. Neue Änderungen in der gesamten Firmenstruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Stellen sind zu wenig besetzt aufgrund des Facharbeitermangels.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalsituation im Fachbereich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten miteinander.
Image
Das Image hat sich durch sehr viel Veränderungen in letzter Zeit verschlechtert. Aber durch die neuen Änderungen wird sehr viel Positives gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit und Urlaub ist auch kein Problem. Aber der Fachkräftemangel macht sich eindeutig bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Man muss beim Vorgesetzten nur anbringen was man will.
Gehalt/Benefits
Könnte immer ein bisschen mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusst sein ist sehr hoch. Elektromobilität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der Kollegenzusammenhalt gut. In manchen Bereichen aber verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind auch Kritikfähig. Man muss halt nur sagen was man auch will.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten besser sein. Speziell im Büro wird es im Sommer sehr heiß.
Kommunikation
Wenn es Änderungen gibt werden alle Mitarbeiter per E-Mail und per Aushang darüber Informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden in dieser Firma genau gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wärmepumpen und Lüftungstechnik von feinsten. Man wird immer an neue Herausforderungen gestellt.
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Tolles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wolfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich im Team stets sehr wohlgefühlt – der Umgang ist respektvoll, kollegial und unterstützend. Besonders hervorzuheben sind die klaren Strukturen, spannende Aufgaben und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch das Führungsverhalten meines Vorgesetzten war stets fair, unterstützend und auf Augenhöhe. Ein Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann!
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden – das Potenzial ist da.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, offene und respektvolle Atmosphäre – man fühlt sich willkommen.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wähend Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem regionalen Durchschnitt und wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Miteinander sehr achtsam, sowie im Umweltbewusstsein .
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und respektvoll - Erfahrung wird geschätz.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist fair, unterstützend und nahbar – man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich solide – es gibt Potenzial für kleine Verbesserungen im Detail.
Kommunikation
Klare und direkte Kommunikation, Feedback wird wertschätzend gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird auf Fairness und Gleichbehandlung geachtet, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum zur Weiterentwicklung.
Image
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Mehrfachbewertung
Kann die schlechte Bewertung nicht nachvollziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für alle,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung erhöhen
Arbeitsatmosphäre
es wird laufend an der Verbesserung gearbeitet
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar
Gehalt/Benefits
sehr gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr für alle, streng aber gerecht
Kommunikation
dies hat sich 2025 sehr verbessert
Interessante Aufgaben
es werden allen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Qualität und Innovation für eine nachhaltige Zukunft"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein echtes Bemühen, Verbesserungen voranzutreiben, und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Die Flexibilität und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schätze ich ebenfalls sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es manchmal eine Diskrepanz zwischen externem Image und interner Realität gibt, was zu Missverständnissen führen kann
Zudem wäre eine klarere Kommunikation über zukünftige Unternehmensziele wünschenswert, um den Mitarbeitern mehr Orientierung und Sicherheit zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch klarere und regelmäßige Kommunikation über Unternehmensziele und -strategien würde das Vertrauen und das Verständnis der Mitarbeiter stärken.
Eine stärkere und regelmäßige Feedbackkultur würde dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ihre Leistungen noch gezielter verbessern können.
Mehr Unterstützung und Angebote im Bereich der mentalen Gesundheit und des Wohlbefindens könnten das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Es gibt engagierte Kollegen, die bereit sind, ihr Wissen zu teilen und Zusammenarbeit zu fördern. Gleichzeitig gibt es jedoch auch einige, die ihr Wissen bewusst zurückhalten, um ihre eigene Position zu stärken. Doch eine positive Entwicklung ist spürbar: Der offene Austausch nimmt zu, und mit den richtigen Kollegen erhält man die entscheidenden Informationen, um erfolgreich zu arbeiten.
Image
Das Image der Firma ist leider sehr negativ und entspricht nicht dem, was in der Umgebung kommuniziert wird. Es gibt eine Diskrepanz zwischen der externen Wahrnehmung und der tatsächlichen Erfahrung, was zu Unzufriedenheit und Missverständnissen führen kann. Innerhalb des Unternehmens hat sich jedoch viel verbessert – die Arbeitsatmosphäre ist positiver, die Kommunikation offener, und es werden aktiv Maßnahmen ergriffen, um das Unternehmen in eine bessere Richtung zu führen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich spürbar verbessert – flexible Arbeitszeiten, gegenseitige Rücksichtnahme und eine zunehmend offene Unternehmenskultur ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden zunehmend gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair es könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aktiv gefördert. Zudem wird Wert auf soziale Verantwortung gelegt, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und der Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat sich deutlich verbessert. Zwar gibt es gelegentlich die Erwartung, dass die Geschäftsführung alles organisieren muss, doch letztlich liegt es an den Kollegen selbst, gemeinsame Treffen zu initiieren. Das Betriebsklima hat sich insgesamt positiv entwickelt, insbesondere seitdem einige Kollegen und Führungskräfte das Unternehmen verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt, und es herrscht ein offener Austausch zwischen den Generationen, der voneinander lernen lässt und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel herrscht eine spürbare Aufbruchstimmung – langjährige Herausforderungen werden aktiv angegangen. Mein Vorgesetzter nimmt sich Zeit für mich, ist jederzeit ansprechbar und unterstützt offene Kommunikation sowie positive Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich insgesamt verbessert. Es wird darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert und ist mittlerweile offen und transparent. Zwar geht hin und wieder etwas verloren, doch wer aktiv nachfragt, erhält die benötigten Informationen – auch wenn diese nicht immer den eigenen Erwartungen entsprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zunehmend gefördert, und alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln. Unabhängig von Position oder Hintergrund wird Leistung anerkannt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, eigene Ideen umzusetzen und an spannenden Projekten mitzuwirken.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Atmosphäre und faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wolfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Sehr fair - es gibt Verständnis, wenn Mitarbeiter z.B. Verpflichtungen haben und deswegen mal früher gehen oder mal später kommen. Habe hier noch nie ein Problem gesehen...
Kollegenzusammenhalt
Familiäres/Freundschaftliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogen - junge sowie alte Kollegen scheinen für mich gleichermaßen geschätzt zu werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, sehr direkte Kommunikation (wenig offiziell, eher von Person zu Person direkt) - kann jedoch sein, dass man mal übersehen wird und etwas später erfährt als andere - wäre offiziell/per Mail an alle wohl einheitlicher
Gleichberechtigung
Habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand benachteiligt wäre!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Praktikant im Marketing bei Drexel und Weiss
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wolfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema und für gerade mich als Junger Erwachsener noch wichtiger als für jeden anderen. Im Unternehmen herrscht die Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office zu Arbeiten. Urlaub zu nehmen ist auch kein großes Thema, was hundert mal Diskutiert und verhandelt werden muss. Mann bekommt seinen gewünschten Urlaub und auch drei oder mehrere Wochen sind meist auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Ich als Praktikant bekomme eine sehr faire und gute Bezahlung für meine Tätigkeiten im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Unternehmen "Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme GmbH " sind die Themen Umwelt und Sozialbewusstsein sehr wichtig. Das Unternehmen macht sich immer mehr Gedanken über Themen wie fair Trade und Kilmaschutz. Dazu versucht das Unternehmen immer bei regionalen Firmen oder Firmen die sich für den Klimaschutz einsetzen zu bestellen. Wie zum Beispiel (Firmen Kleidung, Werbegeschenke usw.). Gerade in der heutigen zeit ist es für mich als Angestellter sehr wichtig zu wissen das ich in so einer Modernen Firma beschäftigt war, die solche Themen überhaupt nicht als unwichtig abstempelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es eigentlich keine dominierende und starre Firmen Hierarchy alle sind sehr freundlich und nett. Die Vorgesetzen sitzen mit den Angestellten am selben Tisch und stehen im ständigen Austausch mit den Arbeitnehmern.
Gleichberechtigung
Im diesen Unternehmen gibt es überhaut keine Diskussionen über diese Themen. Es ist völlig klar und verständlich das Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben und die gleichen Möglichkeiten im Unternehmen haben wie jeder anderer der für "Drexel und Weiss" arbeiten will oder schon arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich als HTL Schüler im letzten Jahr, bekomme einen sehr Interessanten Einblick in die Arbeitswelt. Eigentlich bin ich im Ausbildungszweig Elektrotechnik und Informatik angesiedelt. Aber durch die Firma "Drexel und Weiss" konnte ich Arbeitserfahrung im Marketing sammeln und mich auch so wieder weiterbilden und neu Erfahrungen sammeln. Ich fand das richtig cool mal etwas andere zu machen und die Aufgaben des Marketings kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Drexel und Weiss Energieeffiziente Haustechniksysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.