Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dr.franz feurstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die ständig wechselnden Produktionsprogramme, dem unnötigen Hinweis Energie zu sparen (bei schnellerer Fahrweise etc..), dem ständigen Personalmangel, ist bei 4 Augengesprächen (Mitarbeitergespräch) , nicht mehr viel positives zu berichten.
Ist nur da, um die teilweise Fantasiegedanken der Geschäftsführung und des Aufsichtsrates, an die ohnehin überfordert und überarbeiteten Mitarbeiter weitergegeben.
Zu wenig Erholungszeit nach schwierigen Schichten, die Allerdings in der Mehrzahl sind.
Inakzeptabel... 24h Betrieb erfordert für ein positives Betriebsergebnis auch 24h Einsatz jenseits der Produktion. Keinerlei Hilfe außerhalb der "Normal Arbeitszeit".
Vorgesetzte in der Ausrüstung kümmert sich um gar nix