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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Ich wünsche meinen zukünftigen Ex Arbeitskollegen viel Glück bei so schlechter Führung.
Und positive Betriebsergebnise in dieser Firma, gehen immer auf den Einsatz weniger Mitarbeiter in der 24h Produktion zurück.
sehr soziale Firma, sicherer Arbeitsplatz, sicherer Finanzeingang
Wissen und Unterstützung der Vorgesetzten
Die Bezahlung und das absolut gute Schichtmodel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel.
Und bitte erspart mir die üblichen..... Wir haben ein Programm für dies und jenes, Kommunikation ist uns wichtig etc..... Alles nur Phrasen.
dazu fällt mir nichts ein!
Personalmangel
Gibts natürlich keinen
Verbesserungsvorschläge
eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter bezüglich Arbeitsablauf und Verbesserungsvorschlägen wär toll!!!
Back to the roots. Die Obergescheiten Multistudierten in die Schranken weisen.
Mehr Personal aufnehmen
Grundsätzlich gibts da nicht wirklich was zu beanstanden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr.franz feurstein ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Erholungszeit nach schwierigen Schichten, die Allerdings in der Mehrzahl sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dr.franz feurstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet dr.franz feurstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dr.franz feurstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dr.franz feurstein als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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