Ok aber viel verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Leute. Interessantes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was bei Verbesserung steht
Verbesserungsvorschläge
Mal in die bereichsleiterebene kritisch blicken.
Sexismus sofort als unerwünscht kommunizieren und auch Konsequenzen ziehen.
Die Leute arbeiten lassen und nicht micromanagement betreiben.
Mehr Miteinander zwischen den Abteilungen - wir wollen alle das Beste aber hier gibt es zu viele Grabenkämpfe und Schuldzuweisungen wenn mal was nicht so funktioniert wie gedacht.
Eine moderne Homeofficeregelung die dir alle gleich gilt nicht wie jetzt die wie fast Nix ist und manche trotzdem mehr machen dürfen als andere.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Seltenheitswert wenn man ab der hirachie der Bereichsleitung schaut.
Work-Life-Balance
Projektgeschaft. Viele Stunden sind gern gesehen und man kann ja Überstunden machen damit man mehr verdient
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung und auch zu manch übergreifenden sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
Ab bereichsleitereben eher bescheiden. In manchen Abteilungen besser in manchen schlechter
Kommunikation
Man kann auch zu viele Meetings machen.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen gut. Leider oft gerade aus Bereichsleiterebene sehr grenzwertige Meldungen die in einem Arbeitsumfeld nichts zu suchen haben.
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist spannend weil das Produkt auch sehr spannend ist.