Gutes Unternehmen. Bei gewissen Sichtweisen noch 10 Jahre hinten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt.
Super Betriebsrat.
Firmenevents immer gut besucht und macht auch richtig spaß mit den Kollegen zu feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlagen Service nicht im Sommer bei 35 Grad machen lassen.
Einige Punkte sind im Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber: schon vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Home Office auf alle Fälle. Ist nicht mehr Zeitgerecht geregelt.
4-Tage Woche in der Produktion/Montage und Logistik.
Gehaltsspannen in den Stellenausschreibungen angeben.
Beispielweise könnte ich in dieser Position zwischen 2800-4500€ verdienen abhängig meiner Qualifikationen. Ist für Bewerber interessant was die Firma bietet zu bezahlen.
Urlaubs und Abwesenheitsvertretungen in "allen Abteilungen" nominieren. Funktioniert nicht ganz so gut.
Gewisse Führungsposition über der Fachteamleitung müssen nicht doppelt besetzt sein. Kostet viel Geld und macht wenig Sinn.
Work-Life-Balance
Ist auch Abteilungsabhängig. Home Office gibt es, jedoch schwieriger zu bekommen als einen Tag Urlaub. Vielleicht sollte man sich hier mal in anderen Firmen umsehen. Bis zu 50% pro Woche ist hier meistens schon normal und auch hier möglich ohne Freigabe Prozesse. Für Montage/Produktion und Logistik könnte man eine generelle 4-Tages Woche einführen. In diesen Abteilungen werden sowieso zu viele Überstunden gemacht (Wenn man beim Kunden vor Ort ist, ist das natürlich was anderes) .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten, jedoch wird man dann wieder angemotzt wenn diese ansteht und man eine Woche nicht verfügbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch wieder Abteilungsabhängig. Gewisse Stellen sind doppelt besetzt, warum weiß keiner. Würde eine Person auch reichen.
Kommunikation
Abteilungsintern gut Abteilungsübergreifend katastrophe
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle spannendes Produkt