Kein Arbeitgeber für Weiterdenker
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man immer die Meinung der Führung vertritt und sich gut mit ihnen stellt.
Work-Life-Balance
Leider kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander (manchmal) guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, aber "leider" müssen sie bleiben, bei Abfertigung alt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte versuchen mit autoritären Führungsstil Ihre Ansichten zu 150 % durch zu setzen. Alle Führungskräfte hatten davor keine Führungserfahrung in anderen Unternehmen, daher kann man nicht wirklich von einem erfahrenen Management-Team sprechen. Andersdenkende, Teilzeitkräfte sind nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Von London bis zu den Führungskräften in Wien funktioniert die Kommunikation sehr gut und dann endet sie auch.
Gehalt/Benefits
Als Mitarbeiter ist man immer (!) zu teuer, aber für Führungskräfte gibt es jährlich sehr hohe Prämien.
Gleichberechtigung
Hier leider nein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kommen, aber eine Unterstützung etc. wird nicht gegeben.