Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DS Smith Packaging Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Büro ist sehr zentral gelegen und schön ausgestattet. Die Raumaufteilung führt dazu, dass die einzelnen Räume weit verteilt sind und die Teams daher etwas voneinander getrennt sind.
Alles entspricht den Standards für Bürojobs in Österreich.
Die Mehrheit der Teams hat ihre Kollegen regional verteilt, daher gibt es nicht viel Zusammenhalt zwischen den Leuten, mit denen man zusammensitzt.
Es wäre nicht schlecht, wenn die Führungsebene mehr direkt mit den anderen Mitarbeitern kommunizieren würde, anstatt dass die Kommunikation hauptsächlich über eine dafür zuständige Person läuft.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut, auch wenn hier und da noch Luft nach oben ist – insbesondere bereichsübergreifende Abstimmungen