Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit leider Alternative los da es sehr schwierig ist einen anderen Job zu finden.
Er kümmert sich um das Personal
Internationales Umfeld, spannende Aufgaben und Verantwortungsbereiche, Home Office Möglichkeiten, Förderung der persönlichen Entwicklung,
Immer Urlaub/Frei wenn man braucht
Unternehmenskultur, Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firma ist leider sehr Sanierungs bedürftig
Innerbetrieblich gibt es gut eingespielte Gruppen mit starkem Zusammenhalt. Die informellen Netzwerke fördern den Austausch, können jedoch gelegentlich zu einer gewissen Intransparenz führen
Nichts direktes.
Das würde ich hier als "Kleinigkeiten" beschreiben.
Wenn man zu der Arbeit steht, welche man hier Leistet und trzd Große Kritik Punkte findet, dann würde man wohl von seiner letzten Firma mit einer Senfte in die Arbeit getragen...
Manchmal zu extremer Fokus auf KPIs, speziell in der Kommunikation an Mitarbeiterinnen könnte man auch den Faktor Mensch mehr berücksichtigen
Aufgrund der geografischen Begebenheiten lernt man einige Kollegen leider nur remote kennen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeiter da zu sein.
Kommunikation im Produktionsbereich verbessern.
Talente früher erkennen und fördern.
Noch mehr,Schulungen für die Mitarbeiter wegen Abfalltrennung
Ggf. Mehr Persönliche Besprechungen mit den Mitarbeiter.
Natürlich hat hier jeder für sich selbst die Verantwortung sich zu äußern wenn wem etwas nicht passt.
alles gut daweil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von DS Smith Packaging Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die interessante Struktur mit einer regionalen Hauptniederlassung, aber auch die direkte Zusammenarbeit mit lokalen Teams ermöglicht Ihnen spannende Aufgaben.
Monoton ist hier ein Fremdwort! Selbst bei gleichbleibenden Aufträgen trifft man hier jeden Tag auf neue Herausforderungen
Läuft einmal so einmal so man kann halt nicht immer eine spannende Aufgabe haben
Die Aufgaben kommen, aber eine Unterstützung etc. wird nicht gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Smith Packaging Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung Ja
Karriere Nein, da alles zwischen den 2 Lippen des Meisters hängt.
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS Smith Packaging Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet DS Smith Packaging Austria besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS Smith Packaging Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Smith Packaging Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.















