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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Duftner & Partner Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duftner & Partner Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duftner & Partner Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

keine Wertschätzung, man fühlt sich überfordert und unwohl bzw. unsicher da keine Unterstützung

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1,0
Work-Life-Balance

die bessere Bezeichnung: Work-Work - und nochmals - Work-Balance

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1,0
Kollegenzusammenhalt

aufgrund der allgemeinen Überforderung sehr gering

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1,0
Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung, Mitspracherecht bei Aufgabenverteilung aus eigener Wahrnehmung ausbaufähig; Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zunehmend überlastet/überfordert, Turnover sehr hoch

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1,0
Kommunikation

mangelhaft

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1,0
Interessante Aufgaben

nicht wirklich interessant, nur sehr viel neues, keine Unterstützung bei Bewältigung, dementsprechend Unsicherheit und negativ hohes Maß an Eigenverantwortung (Haftung)

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