131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist sehr cool dort zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkretes war schon top!
Verbesserungsvorschläge
Auf dem aktuellen Kurs bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer was weiter & man hat wirklich das Gefühl das die meisten positiv sind
Image
Top!
Work-Life-Balance
Passt gut nach einigen Änderungen
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem in welchem Bereich man ist, es gibt aber Kollegen die sich aus Serviceteams weiterentwickelt haben
Gehalt/Benefits
Geht immer besser
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Auch seit ca. Einem Jahr ein deutlich besseres Führungsteam als es z.B. in der Vergangenheit war
Arbeitsbedingungen
Super, Büro schon Älter hat aber was
Kommunikation
War schon mal nicht so gut, ist aber im letzten Jahr deutlich besser geworden
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Insgesamt bei durchblicker tut sich viel spannendes, es kommt halt auch auf die Position an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchblicker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation, Krankenstände, Aufgabenverteilung, Bezahlung, Bevorzugung
Arbeitsatmosphäre
künstlicher Wettbewerb, Zeitdruck, Überlastung
Image
Cultish behavior
Work-Life-Balance
8-4/9-5 Fassade, keine ausreichenden Slots zur Bearbeitung anfallender To-Dos und durch zu wenige Mitarbeiter bringen wird man in eine verzwickte Lage gebracht, Überstunden oder schlechte Performanceleistung
Karriere/Weiterbildung
Kriecherei bestimmt Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit kleinen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Künstlicher Wettbewerb schafft Ellbogenmentalität
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
keine Vorausplanung, Abwärtsdelegation
Arbeitsbedingungen
Hyperkompetenz-Dilemma
Kommunikation
Informations-Meetings/Statusupdates suggerieren Mitspracherecht
Gleichberechtigung
Willkürliche Hierarchien
Interessante Aufgaben
Troubleshooting
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Von all den Jobs, die ich bisher hatte fühle ich mich hier am Wohlsten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und den starken Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Bombe
Work-Life-Balance
6 Urlaubswochen sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit besonders wild im Sales Team
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Könnte nicht besser sein.
Interessante Aufgaben
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, toxische IT-Führung: psychologische Sicherheit Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen in jeder anderen Abteilung waren wirklich nett und hilfsbereit, ebenso meine direkten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure IT-Führungskräfte und setzt Leute mit ordentlichen Sozialkompetenzen in Leitungspositionen ein. So bekommt ihr auf Dauer nur Geiseln, keine Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat mich Jahre gekostet, das zu verarbeiten. Bin als Senior Engineer eingestiegen, viele Jahre Erfahrung, nie zuvor Integrationsprobleme.
Eine Woche nach Start wurde ein langjähriger Dev vor versammelter Runde vom CTO gekündigt. Bizarre Szene.
Starke “Haben wir immer so gemacht”-Kultur: schlechter Code, deutsche Variablennamen, zusammengeflickte Lösungen. Wurde zurechtgewiesen, weil ich einen talentierten Junior zur TS-Migration befragte. “Ein Senior fragt keinen Junior.”
Teamlead erwartete nach einem Monat Vertrautheit mit 170+ Repos, versäumte mein Onboarding, wies mir Schuld zu. Wurde für einen Bug kritisiert, den das Team seit Monaten nicht lösen konnte. Am Ende ließ er PRs grundlos durchfallen und beleidigte mich privat. Kollegen bestätigten: vor mir war ein anderer die Zielscheibe.
Im Exit Interview glaubte der CTO nichts. Leute würden “zu 100% zu ihm kommen”. Taten sie nicht, aus Angst. Man sagte, wegen meines “hohen Gehalts” wurde viel erwartet. Ich wurde marktkonform bezahlt.
Vorher und seitdem arbeite ich erfolgreich als Senior. Recruiter bestätigte Integrationsprobleme mit Seniors. Anderes Team wirkte okay. Für Einsteiger lehrreich, allen anderen rate ich ab.
Image
Ich finde das Produkt sehr cool und nützlich und wollte ausdrücklich aus diesem Grund für sie arbeiten.
Work-Life-Balance
3 Tage Büropflicht, absolut unnötig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da die IT-Abteilung klein ist.
Gehalt/Benefits
Mir wurde gesagt, dass aufgrund meines sehr hohen Gehalts viel von mir erwartet wurde. Ich wurde für meine Position in Österreich mittelmäßig marktkonform bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein zweistündiges “Exit Interview” mit dem CTO, in dem ich alles erklärte. Er glaubte mir nicht und sagte, dass “die Leute zu 100% zu mir kommen würden, wenn sie Probleme mit diesem Typen hätten”, was schlicht nicht stimmt. Die Leute hatten einfach Angst oder waren nicht bereit, das Risiko einzugehen, selbst gebullyt zu werden, und vertrauten sich mir privat an. Ein CTO, der so blind gegenüber systemischen Problemen und, noch wichtiger, gegenüber Feedback ist? Ohne Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei durchblicker.at in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung bei gleichzeitig falscher Ressourcenverteilung
Fehlende Konsequenz bei Leistungsunterschieden
Uneinheitliche Homeoffice-Regelung
Zunehmend schwächerer Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger unnötige Meetings, Zeit sinnvoller nutzen
Neue Mitarbeiter besser und strukturierter einschulen
Zuständigkeiten klar festlegen statt ständig neue Titel vergeben
Unterschiede in der Leistung offen ansprechen und Lösungen finden
Gleitzeit und flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Mehr eigenständiges Arbeiten erlauben, sodass Mitarbeiter ihre Aufgaben selbst planen und einteilen können
Arbeitsatmosphäre
Durch dauerhafte Unterbesetzung und anhaltenden Arbeitsrückstand entsteht hoher Druck im Arbeitsalltag. Wertschätzung und ein echtes Miteinander haben spürbar abgenommen.
Image
Nach außen positiv, intern jedoch teilweise nicht mit der tatsächlichen Arbeitssituation deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Regelung wird uneinheitlich umgesetzt. Offiziell sind bis zu zwei Tage vorgesehen, tatsächlich arbeiten manche Kollegen drei bis fünf Tage im Homeoffice, was als unfair wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Potenzial vorhanden, jedoch könnte mehr Fokus auf strukturierte Einschulung und Weiterentwicklung neuer Mitarbeiter gelegt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Verhältnis zur Verantwortung und zu den fachlichen Aufgaben deutlich zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht stark wahrnehmbar im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet unter ungleicher Arbeitsverteilung. Engagierte Mitarbeiter gleichen Defizite anderer aus, was langfristig zu Frustration führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral wahrgenommen, keine besonderen Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konsequente Führung und klare Priorisierung fehlen teilweise. Leistungsunterschiede werden selten angesprochen oder aktiv gesteuert.
Arbeitsbedingungen
Personelle Engpässe und ineffiziente Prozesse erschweren einen strukturierten Arbeitsablauf.
Kommunikation
Viele Meetings ohne klaren Mehrwert binden Zeit, während notwendige operative Verbesserungen ausbleiben. Entscheidungen und Regelungen werden zudem nicht immer transparent oder einheitlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Regelanwendungen, insbesondere beim Homeoffice, erzeugen den Eindruck mangelnder Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, werden jedoch durch organisatorische Ineffizienzen und Rückstände erschwert.
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Mehrfachbewertung
Einer der besten Arbeitgeber und für mich bislang der Beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei durchblicker.at in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, zeitlich variabel zu sein, der Standort der Firma im 1. Bezirk und die guten Gefühle hier geben mir ein Feeling eines zweiten Zuhauses
Verbesserungsvorschläge
Die Provisionen dürfen natürlich höher bezahlt werden und es bleibt dabei nach Leistung bemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima und fairer Bezahlung. Kommunikation auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denkweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchblicker ist nicht nur Arbeitszeit sondern auch Freizeit, so gern komm ich! - ich glaub mehr muss man nicht sagen:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, immer zum wohl der Mitarbeiter denkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr so prickelnd wie anfangs..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, die Transparenz und Kommunikation mittlerweile eher dürftig, Kollegen arbeiten immer mehr gegeneinander weil die Ziele ständig angehoben werden, unrealistische Erwartungen mittlerweile
Verbesserungsvorschläge
Gehalt definitiv anheben, Kommunikation und Transparenz von oben optimieren..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, mit dem man auch nach mehreren Jahren zufrieden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei durchblicker.at in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und klare Kommunikation, interessante Aufgaben, Hilfsbereitschaft, sehr nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird durchblicker.at durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden durchblicker.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich durchblicker.at als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.