Mitarbeiter Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, moderner Arbeitsplatz, Benefits, Essenszuschuss, Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen und Meinungen der Mitarbeiter sollten ernst genommen und bei Entscheidungen stärker berücksichtigt werden. Dabei sollte jeder Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Beziehungen oder einem direkten Draht zur Geschäftsführung gleich behandelt werden. Mitarbeitergespräche sollten nicht nur dazu dienen, Anliegen anzuhören, sondern auch dazu, konkrete Verbesserungen anzustoßen. Entscheidungen sollten, wenn möglich, gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen werden – insbesondere dann, wenn sie deren zukünftigen Arbeitsplatz oder Aufgabenbereich betreffen. Mehr Wertschätzung, Transparenz und Mitspracherecht würden zu einem besseren Arbeitsklima und einer stärkeren Motivation der Mitarbeiter beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern gut. Allerdings wird die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch wiederkehrende Streitigkeiten erschwert. Statt gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, stehen teilweise Konflikte zwischen den Abteilungen im Vordergrund. Hier wäre eine bessere Zusammenarbeit und ein stärkeres gemeinsames Miteinander von Vorteil
Vorgesetztenverhalten
In Mitarbeitergesprächen werden Anliegen und Verbesserungsvorschläge zwar angehört, und es wird zugesichert, dass die Situation überprüft und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen werden. In der Praxis sind jedoch wenig Veränderungen erkennbar. Häufig bleibt es bei mündlichen Zusagen, ohne dass konkrete Maßnahmen folgen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die Anliegen der Mitarbeiter zwar aufgenommen, aber nicht weiterverfolgt werden.
Kommunikation
Entscheidungen werden überwiegend von den Vorgesetzten getroffen, ohne dass die Meinungen oder Wünsche der Mitarbeiter ausreichend berücksichtigt werden. Dadurch hat man als Mitarbeiter nur wenig Mitspracherecht und fühlt sich bei wichtigen Entscheidungen kaum eingebunden.