53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel Frustration
bin seit 2 Jahren im Home Office - ist eigentlich ganz nett
treten nur in Erscheinung um irgendwas belangloses von sich zu geben
ist doch nicht notwendig
flexible Arbeitszeitgestaltung
Büro, Arbeitsmittel, Ausstattung
wenn Weiterbildung mit Kosten zusammenhängt dann absolut nicht möglich
Das persönliche Engagement von der Konzernspitze bis zum regionalen Managment zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Pandemie.
Ausschließlich virtuell, meist international
Betrifft wieder nur den Finance Bereich
100% homeoffice
Betrifft nur den Finance Bereich
Gehalt (Einstufung im Kollektivvertrag) und andere Modalitäten wie All-In oder nicht sind gebunden an interne Level welche nie angepasst werden
Aktuell verdoppelt das Unternehmen unsere Spenden um die Ukraine zu unterstützen
Meist im Ausland und man trifft sie nie persönlich, somit wird keine persönliche Bindung aufgebaut.
100% homeoffice wobei es Unterstützung gibt um den Arbeitsplatz zuhause einzurichten
Meist zu 100 % virtuell, funktioniert jedoch gut
Keine gleichwertigen Stellen nach Wiedereinstieg nach Karenz (wieder nur im Finance Bereich)
Nicht im Finance Bereich
Meine Tätigkeit selbst
Keine fixen Arbeitsplätzen mehr. Man kann nach einer Sitzplatzreservierung im Büro arbeiten
Gehalt erhöhen, Mitarbeiterbonus einstellen
Seit einiger Zeit gibts 15 min. Mindfullness Vorträge, kann aber natürlich werden
Man muss selber gestalten. Es gibt DXC University mit vielen Angeboten, die man online gestalten und organisieren kann.
Gehalt lt KV. Jede Firma verschenkt den Mitarbeiter/innen zumindest bei Weihnachten tolle Geschenke, Gutscheine etc. Bei DXC gibts einfach nichts. Oh Sorry heuer gab es ein Stück Schokolade (!), also wirklich nur 1 Stk ca 1gr.. und eine Postkarte. es war noch eine Kleinigkeit im Kuvert drinnen, die ich immer noch nicht nachvollziehe, was das war.
Wir sind eine Familie, da fühlt man sich wirklich wohl und wird von allen Ebenen ernst genommen
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, auch für HomeOffice diverse Arbeitsmittel wie z.B ext. Bildschirm, Tastatur, Maus, Fußstütze etc. zur Verfügung stellen
Regelmäßige Meetings 1x wöchentlich in Deutsch für Österreich, Rest in Englisch
Arbeitszeit nahezu frei wählbar, Home Office
Gehalt, Weiterentwicklung,
Bonussystem im Gehaltssystem,
Virtual First. Homeoffice wird bevorzugt, es gibt aber einige Shared Desk Plätze im Büro, die vorreserviert werden sollen.
Die Firma hat eigene Programme für Work-Life-Balance. Macht mehrmals monatlich Entspannungs-Meetings mit Anregungen. Bietet Hilfe für Leute, die unter der Corona-Situation sehr leiden.
Sehr viele Mails. Viele Meetings. Aber alles im Business English mit Abkürzungen und spezifischen Begriffen.
Interessante Aufgaben und der Teamzusammenhalt
Branding verbessern
Postiv, mit viel Eigenverantwortung. Freundschaftlicher Umgang
Das Brandbuilding ist immer noch ein Thema
Es kann manchmal schon etwas mehr werden.
Weiterbildung wird sehr ernst genommen und baut auf Eigeninitiative.
Gehalt ist ok.
Ja, aber nicht unbedingt im Fokus
Der Teamzusammenhalt ist definitiv eine Stärke
Bis jetzt nur gute bis sehr gute Erfahrungen gemacht.
Flexibles Homeoffice möglich
Die Türen stehen einem über alle Managementebenen offen. Manchmal etwas zu viel...
Programme/Aktivitäten sind dazu aufgesetzt und laufen.
Definitiv sind die Aufgaben interessant.
Die GF war nur ein Ausführer, man könnte sagen ein Strohmann, der die Vorgaben der Company abarbeitete, ohne selber etwas machen zu wollen...
die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um.
ist fast immer möglich.
Wir sind eine große Familie
es kann alles höflich und faktenbasiert angesprochen werden!
So verdient kununu Geld.