FEHLENDES LOB , FEHLENDE WERTSCHÄTZUNG DER ARBEITNEHMER. JEDER WIRD LEIDER ALS EINE NUMMER GESEHEN.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GROSSER PAUSENRAUM UND AUCH SAUBER.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NEGATIVE PUNKTE ODER PROBLEME WILL KEINER HÖREN. ABER ES GIBT EBEN VIEL PROBLEME IN DEN ABTEILUNGEN. WER SOLL SIE LÖSEN ? ARBEITNEHMER ODER VORGESETZTE ? NICHT EINFACH DIE ARBEITNEHMER MIT DEN PROBLEMEN ALLEINE STEHEN LASSEN. VERBESSERUNG INTERESSIERT ANSCHEINEND KEINEN HIER. MACHEN UND TUN , ES WIRD SCHON IRGENDWIE. KEINE KANTINE VORHANDEN , SCHADE. BEZAHLUNG IST ZU WENIG DENKE ICH, KENNE SOGAR 'KLEINERE FIRMEN' MIT BESSERER BEZAHLUNG.
Verbesserungsvorschläge
FÜR SO EINEN NIEDRIGEN LOHN ? TOP ARBEITNEHMER ERWARTEN ? DA KÖNNTE MAN GLEICH HILFSARBEITER ÜBERALL EINSTELLEN. IN VIELEN BEREICHEN GIBT ES NEGATIVE PUNKTE, DIE SOLLTEN ERNST GENOMMEN WERDEN UND IRGENDWIE BEHOBEN WERDEN. WEIL SONST WIRD SICH NIE WAS ÄNDERN. DIE PROBLEME WERDEN NICHT VON SELBER VERSCHWINDEN.
Arbeitsatmosphäre
LÄSST EINFACH JEDEN ARBEITEN , WIESO DIESER DRUCK ? JEDER ARBEITNEHMER IST BEMÜHT SEIN BESTES ZUGEBEN, ABER MAN KANN NOCH SO VIELES TUN. WIRD EINFACH NICHT GESCHÄTZT. PROBLEME WILL MAN ERST GAR NICHT BEREDEN ALS ARBEITNEHMER ODER SAGEN, WEIL JEDER WEIß ES WIRD KEINEN INTERESSIEREN.
Kommunikation
UNNÖTIGE ENTSCHEIDUNGSWEGE BZW. ENTSCHEIDUNGEN WERDEN IMMER WIEDER VERSCHOBEN, SOMIT VERLIERT MAN AN ZEIT UND FALLS ES ZU ENTSCHEIDUNGEN KOMMT, FEHLT JEGLICHE KOMMUNIKATION.
Kollegenzusammenhalt
ES KOMMT DARAUF AN. AUF EINIGE KOLLEGEN KANN MAN SICH VERLASSEN, ABER AUF MANCHE KOLLEGEN GAR NICHT. LIEBER ABSTAND HALTEN, DA EVENTUELL GEGEN DICH GEARBEITET WIRD, WENN MAN DEN RAUM VERLÄSST.
Work-Life-Balance
ES GEHT SO. KEIN GRUPPENZWANG ODER SO WEGEN ARBEITSZEITEN.
Vorgesetztenverhalten
ES KANN NICHT JEDER ALLES MACHEN, BISSCHEN MEHR RESPEKT. WIESO HÖRT MAN NICHT AUF SEINE ARBEITNEHMER ? HABE DAS GEFÜHL, DASS MAN ALS ARBEITNEHMER NICHT ERNST GENOMMEN WIRD BEI GEWISSEN SITUATIONEN BZW. DAS MANCHE VORGESETZTE NICHT HINTER EINEM STEHEN.
Interessante Aufgaben
IN DER PRODUKTION SEHR MONOTONE MASCHINENARBEITEN, IN DEN BÜROS GEHT ES SO.
Gleichberechtigung
ICH DENKE WENN MAN GUT IM SCHLEIMEN IST, WIRD MAN SOGAR MEHR GESCHÄTZT ALS ANDERE KOLLEGEN.
Umgang mit älteren Kollegen
IST GANZ OK.
Arbeitsbedingungen
NEUESTER STAND DER TECHNIK ? GAR NICHT, LÄSST ZU WÜNSCHEN ÜBRIG.
Gehalt/Sozialleistungen
LÖHNE ENTSPRECHEN NICHT DER VERANTWORTUNG MEINER MEINUNG NACH. MEHR VERANTWORTUNG = MEHR STRESS , SOLLTE SOMIT DEMENTSPRECHEND BEZAHLT WERDEN. ABER LEIDER KEINE CHANCE, WENN ES UM MEHR LOHN GEHT. ENTTÄUSCHEND EINFACH
Image
ICH DENKE DAS IMAGE PASST MIT DER REALITÄT AUCH ÜBEREIN. IST LEIDER SO. VON AUSSEN MEHR SCHEIN , ALS SEIN.
Karriere/Weiterbildung
ICH KANN IN ERFAHRUNG BRINGEN, DASS WEITERBILDUNG ODER FÖRDERUNG GAR NICHT SO ERNST GENOMMEN WIRD. DADURCH HAT MAN AUCH WENIG CHANCEN WAS KARRIERE / AUFSTIEGSCHANCEN BETRIFFT.