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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynacast Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Abteilung funktioniert. Es zu Beginn jeder Schicht eine Besprechung wo man alle laufenden Themen durchgeht. Die Schichtführer sagen auch weiter wenn es etwas Neues gibt.
In der Gießerei ist der Zusammenhalt voll da, es ist fast eine Freundschaft untereinander. Wir machen sogar Fahrgemeinschaften und treffen uns auch manchmal privat. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist nicht so wie mit den Kollegen in der Gießerei, das ist aber normal.
3-Schichtbetrieb ist in dem Betrieb notwendig, da immer produziert werden muss wenn die Maschinen warm sind. Es waren heuer alle Fenstertage frei gegeben. Die Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit den Kollegen und ist auch frei ausgehängt. Meiner Meinung nach eine gute Firma.
Wenn die Arbeiten gemacht werden wie die Anweisung ist sind alle entspannt und alles ist gut. Bei Dingen die man nicht macht obwohl man müsste sind die Vorgesetzten streng. Denke aber das ist richtig so.
Die Arbeit ist im Wesentlichen immer ein ähnlicher Ablauf, es gibt aber mehrere Maschinen und mehrere Teile die gegossen werden.
Die Zusammenarbeit in der Gießerei ist gut, man hilft sich gegenseitig. Auch die Schichtführer unterstützen die Mitarbeiter und machen zB Pausenablöse oder helfen wenn man eine Frage hat.