36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
echt coole Firma
Richtig tolle Menschen
Wird laufend besser
- Zukunftsorientierte, spannende Branche
- Viel Potenzial und Gestaltungsspielraum
- Kollegiales, motiviertes Team
- Viel Flexibilität und Vertrauen seitens Führungsebene
- Familienfreundlich
- Modernes Büro wird 2026 neu gebaut
- Rollenabgrenzung nicht immer ganz klar: gelegentlich überschneiden sich Verantwortlichkeiten
- Kommunikation zwischen Bereichen ausbaufähig
Wie in dynamisch wachsenden Unternehmen üblich, entwickeln sich Strukturen und Prozesse erst weiter. Hier liegt auch künftig noch Optimierungspotenzial – gleichzeitig bietet genau das die Chance, aktiv Einfluss zu nehmen!
Neues Büro kommt 2026
Kollegen sind sehr hilfsbereit und engagiert
Schauen auf die einzelnen Bedürfnisse
Weiterbildung wird gefördert
Es werden laufend auch ältere eingestelt
Haben immer ein offenes Ohr für einen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flexibilität der Tätigkeitszeit mit doch freier Einteilung
Ohne Plan, komplettes Chaos, sehr schlechtes Betriebsklima durch Freunderlwirtschaft, starkes Mobbing, unfähige Führung !!
Austausch der Freunderlwirtschaft und eine Ausbildung im Umgang mit Mitmenschen !!
sehr schlechtes Betriebsklima durch Freunderlwirtschaft !!
aus dem Konkurs der Vorgängerfirma NICHTS gelernt !!
kann schlimmer sein
Ist ein Fremdwort
sehr schlechtes Betriebsklima durch Freunderlwirtschaft !!
sehr schlechtes Betriebsklima durch Freunderlwirtschaft, einige beliebte in der Firma und der Führung dürfen sich zu viel erlauben wie starkes Mobbing und Schreien mit Kollegen !!
akzeptabel
Kommunikation nur von Interesse bei bestimmten guten Freunden in der Firma.
teilweise zu fad !
leider nicht gut
Gleitzeit, Überstunden erwünscht
wird schon besser
Nur ausreden finden
Genügend Freiraum für Innovation und Verbesserung. Freie Hände, um Probleme zu lösen.
Es ist lästig, sich unter der Ausrede „zu viel Arbeit“ zu verstecken, vor allem in verschiedenen Abteilungen.
Rationalisierung, bessere Organisation, Agilität während der gesamten Umsetzung, nicht nur zu Beginn
Augenhöhe
Wir wachsen zu schnell
Material Verfügbarkeit
Flache Hierarchie und der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Durch das starke Wachstum müssen Strukturen und Abläufe angepasst und optimiert werden.
So verdient kununu Geld.