7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fehlt eine Führung
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Chaotisches Gespräch. Man merkte dass niemand wirklich wusste was der Job tatsächlich fordert oder wünscht. Ein einziges haha und hihi.
Anfangs lässt man sich Zeit dann soll man zackig reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Bewerbungsverfahren ist eine absolute Frechheit
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst habe ich ewig lange gewartet, dass ich überhaupt eine Rückmeldung erhalte. Nach ein paar Wochen wurde ich dann zum Bewerbungsgespräch eingeladen, was mich sehr gefreut hat. Ich wurde vom einer Recruiter angerufen, welcher mir einen Termin mit der zuständigen Person ausgemacht hat. Das Vorstellungsgespräch war sehr nett und ich hatte ein gutes Gefühl. Mir wurde gesagt man würde sich in spätestens einer Woche melden, ob ich in die zweite Runde eingeladen werde. Ich habe die Woche abgewartet, doch es kam nichts. Daraufhin habe ich den Recruiter per Mail kontaktiert, jedoch bekam ich keine Rückmeldung. Im nächsten Schritt habe ich die Person, mit der ich das Gespräch geführt habe, auch nochmal per Mail kontaktiert und wieder keine Rückmeldung bekommen. Ein paar Tage später habe ich versucht den Recruiter per Telefon zu erreichen, ich habe 2 Mal angerufen und beim zweiten Mal eine Nachricht auf der Mailbox hinterlassen. Ich habe bis heute keine Reaktion oder Rückmeldung erhalten. Ich finde das eine absolute Frechheit und ich verstehe nicht, wie ein Unternehmen wie Dyson so mit potenziellen Mitarbeitern umgehen kann. Scheinbar wertschätzen sie die Zeit und den Aufwand, die man in einen Bewerbungsprozess steckt, null. Es ist ein Aufwand von 5 Minuten einem Bewerber abzusagen und wenn man nicht mal das hinbekommt, sagt das schon sehr viel über das Unternehmen aus...
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Chaoten Verein
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauerte 4 Monate.
1. Telefoninterview
2. Fallbeispiel
3. Persönliches Interview
Danach keine Reaktion mehr, erst nach mehrmaligen Nachfragen. Nie wieder
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3 Runden, dann Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer definieren welche Art von Mitarbeiter man möchte, dann kann man sich gegebenenfalls als Bewerber die Zeit sparen
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Viel Wind, wenig Resonanz
Bewerber/inHat sich 2016 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Null Reaktion darf man sich in dieser Liga nicht erlauben. Sogar im Mittelstand schafft man es, alle Bewerber zu informieren!
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sales support
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Marketing Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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