Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat viele Freiheiten.
Tolle Produkte, viel Spielraum an Freiheiten
Flexible Zeiteinteilung
flexible Arbeitszeiten bei einem renomierten, internationalen Unternehmen
Der Zusammenhalt
Zwar viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung. Alles muss aus Zeitgründen perfekt sein. Was schwierig ist da so ziemlich jede Position zu viele Aufgabe auf den Tisch hat.
Oben genannte zahlreiche Punkte
Aber vor allem die nicht wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Führungskräfte die sich keine Zeit für die Mitarbeiter nehmen und sie wie Nummern behandeln, falsch einschätzen ohne jegliches Gespräch zu suchen
Leider wirkt sich deren Fehlverhalten im Endeffekt
immer auf den kleinen Mitarbeiter aus.
Ich für meinen Teil wurde schwerstens enttäuscht.
Leider kaum Weiterentwicklung innerhalb des Landes
die technischen Voraussetzungen wie z.B. kein Warenwirtschaftssystem
Die Kommunikation
Die Führung sollte dringendst die Kommunikation verbessern. Besondern über die Direktive wohin die Firma sich entwickeln möchte. Momentan weiß keiner der Angestellten was das Ziel ist. Außerdem müssen alle internen Prozesse überarbeitet werden da diese sich teilweise schon gegenseitig stören.
Meetingkultur muss deutlich effizienter werden, Ideen müssen schneller in die Tat umgesetzt werden
- Mitarbeiter entlohnen
- Mitarbeiter wertschätzen lernen
- Leistungen gerecht einstufen
- Unfaire Mitarbeiterbewertungssysteme abschaffen
- Leistungen gerecht entlohnen
Warenwirtschaftssystem mit autom. Bestellvorschlägen
Besserer Grundgehalt für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Dyson Austria ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird im Service gespart und nur Verkauf zählt. Das führt dazu dass die Marke an Glaubwürdigkeit verliert.
Image gut - liest man aber Bewertungen auf FB und Instagram merkt man wie unzufrieden die Kunden sind
After Sales gibt es gar nicht.
Kauf und gib eine Ruhe ist das Motto.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dyson Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Branchenvergleich nicht gut genug.
Das ist Gehalt ist mittelmäßig, aber es gibt kaum andere Benefits.
Unterbezahlung vom feinsten
Wirkt sich natürlich nicht positiv auf das Gemüt aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wird groß geschrieben. Aber leider kaum möglich. Man steigt nur auf wenn Kollegen die Postionen verlassen. Im Zeitraum in dem ich das Unternehmen verlassen habe wurden aber Posten kaum nachbesetzt.
