23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen im Startupstyle, kleines Team in AT, regional viel Gestaltungsmöglichkeit, cooles Team, tolles Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld im Startupstyle
Kommunikation
Zusammenarbeit im DACH Cluster
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich will wissen wieso ich so wenig verdiene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Ist wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum Glück ist das Büro in Wien mittlerweile geschlossen
Image
Außen HUI, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
null Chancen, obwohl gesagt wird man hätte Chancen
Gehalt/Benefits
alle Kollegen gleiche Abteilung unterschiedliche Gehälter, teilweise bis zu 300€ Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter durfte unhöflich, respektlos sein, kein Betriebsrat, niemand hat dir geglaubt.
Arbeitsbedingungen
Promotion im Media; teilweise arbeitsrechtlich hochproblematisch. Anruf auf Firmenhandy vom Büro, ich gehe logischerweise ran; Media beschwert sich (dass ich austrete wegen Telefon), Dyson HÖRT AUF DIE BESCHWERDE
Kommunikation
mein Vorgesetzter rief mich im Krankenstand an und wollte meine "kranke" Stimme hören...wow
Gleichberechtigung
männliche Kollegen wurden bevorzugt, obwohl einige Kolleginnen mehr Qualifikationen hatten.
Interessante Aufgaben
a la Friss oder Stirb
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Tätigkeiten, cooles Team, Konzernwachstum macht die Arbeitsweisen nicht einfach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team & Kollegen, viel Potential, Hands-on Mentalität, Trial & Error - Dinge ausprobieren, wenn sie scheitern (mit Begründung) wird das gut akzeptiert und unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele politische Entscheidungen, nicht immer fair
einiges hat sich nun verändert für den Standort in AT
Kollegenzusammenhalt
abhängig von Abteilung
Vorgesetztenverhalten
abhängig von Abteilung
Gleichberechtigung
in der Führungsebene fast nur Männer
Interessante Aufgaben
vielseitig, viel Eigeninitative notwendig, einiges wiederholt sich auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein sinkendes schiff
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, aber sehr abhängig von team und führungskraft
Image
bei endkonsumenten sehr gut, bei handelspartnern sehr schlecht und intern muss man der realität schön langsam ins auge schauen.
Work-Life-Balance
kommt sicherlich sehr auf die abteilung und position drauf an, im großen und ganzen aber sehr schlecht. freizeit und urlaubszeiten werden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
es gibt intern zwar ein, zwei initiativen, diese sind aber weder durchdacht, noch hilfreich.
karriere ist nur möglich, wenn man sein leben teilweise aufgibt und ins ausland wechseln möchte/kann.
Gehalt/Benefits
gehalt verhältnismäßig sehr gut, fühlt sich aber sehr nach schmerzensgeld an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
quasi nicht vorhanden. es werden zwar lokale initiativen vorangetrieben, diese sind aber leider mehr ein tropfen auf dem heißen stein…
geräte werden teilweise mit dem flugzeug eingeflogen, damit die umsatzziele erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
teamintern hervorragend, ansonsten schaut jeder nur auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es tatsächlich leider nur sehr wenige, was sicherlich mit der ausrichtung und den anforderungen des unternehmens zu tun hat.
man holt sich junge, talentierte und motivierte mitarbeiter „beutet“ diese dann einige jahre aus, bevor das spiel dann wieder von vorne beginnt.
Vorgesetztenverhalten
solange die ziele der vorgesetzten erreicht werden, ist alles gut und man wird in ruhe gelassen. werden ziele mal nicht erreicht wird‘s aber schnell mal wild…
Arbeitsbedingungen
neues sehr steriles büro, computer und handys leider schlecht oder einfach alt
Kommunikation
schwierig, weil offenheit, transparenz und ehrlichkeit fremdwörter sind. wird so aber von ganz oben vorgelebt und anscheinend gewünscht.
Gleichberechtigung
frauenanteil ist zwar sehr hoch, aber leider nur bis zu einem gewissen level.
Interessante Aufgaben
super interessante aufgaben, sehr selbstständiges arbeiten möglich, fehler werden akzeptiert und verziehen, einzig die gleichmäßige arbeitsverteilung lässt zu wünschen übrig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Außen Hui von Innen Pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vereinbarungen nicht eingehalten werden und Mitarbeiter teilweise schlecht behandelt werden. Es keinen Betriebsrat und es somit keine neutrale Anlaufstelle gibt.
Verbesserungsvorschläge
Dyson Values nicht nur plakativ präsentieren sondern auch leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber für tollen Einstieg in die Corporate World.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im lokalen Büro sehr gut. Einfluss des Konzerns oft störend und fragwürdig.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich in den Rollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Initiativen und Konzern Weite Pläne.
Kollegenzusammenhalt
Im Land toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des jungen Durchschnittalters nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Viele Leute sprechen bei Entscheidungen mit ohne fachliche Kompetenz zu haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro.
Kommunikation
Nicht zu kommunizieren ist auch eine Art der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue, andere spannende Aufgaben. Perfekter Ort für den Corporate Einstieg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotische Firmenkultur, egoistische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung. Alles muss aus Zeitgründen perfekt sein. Was schwierig ist da so ziemlich jede Position zu viele Aufgabe auf den Tisch hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte dringendst die Kommunikation verbessern. Besondern über die Direktive wohin die Firma sich entwickeln möchte. Momentan weiß keiner der Angestellten was das Ziel ist. Außerdem müssen alle internen Prozesse überarbeitet werden da diese sich teilweise schon gegenseitig stören.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in jedem Team verschieden. Von gutem Umgang bishin zu toxischen Verhalten untereinander.
Image
Es wird im Service gespart und nur Verkauf zählt. Das führt dazu dass die Marke an Glaubwürdigkeit verliert.
Work-Life-Balance
Es ist möglich sich an die regulären Arbeitszeiten zu halten. Es gab leider Kollegen die sich überarbeitet haben und das mit deren nötigen Verbundenheit zum Arbeitgeber gerechtfertigt haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird groß geschrieben. Aber leider kaum möglich. Man steigt nur auf wenn Kollegen die Postionen verlassen. Im Zeitraum in dem ich das Unternehmen verlassen habe wurden aber Posten kaum nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich nicht gut genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird zu wenig getan. Das ist aber eher der chaotischen Führung zuzurechnen. Es gibt kaum Kollegen die neben der Umsatzgenerierung dazu kommen Umwelt- und Sozialprojekte umzusetzen. Diese Projekte werden als freiwillige Projekte gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen waren empathisch und konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter meiner Kleinen Abteilung war vorbildlich. Leider wurde unsere ganze Abteilung demontiert da sie nicht genug Umsatz für die persönlichen Ziele der Geschäftsführung gebracht hat. Andere Vorgesetzte habe ich teilweise überfordert erlebt.
Arbeitsbedingungen
Team- und Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Über die Jahre hinweg gab es immer weniger Kommunikation von der Leitung zu den Arbeitnehmern.
Interessante Aufgaben
Jede Position der Firma ist hands on.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotischer Konzern mit nicht wertschätzender Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte zahlreiche Punkte
Aber vor allem die nicht wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Führungskräfte die sich keine Zeit für die Mitarbeiter nehmen und sie wie Nummern behandeln, falsch einschätzen ohne jegliches Gespräch zu suchen
Leider wirkt sich deren Fehlverhalten im Endeffekt
immer auf den kleinen Mitarbeiter aus.
Ich für meinen Teil wurde schwerstens enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter entlohnen
- Mitarbeiter wertschätzen lernen
- Leistungen gerecht einstufen
- Unfaire Mitarbeiterbewertungssysteme abschaffen
- Leistungen gerecht entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den Vorgesetzten nicht ernst genommen. Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Arbeitsatmosphäre basiert auf Lügen und gegeneinander ausspielen.
Image
Image gut - liest man aber Bewertungen auf FB und Instagram merkt man wie unzufrieden die Kunden sind
After Sales gibt es gar nicht.
Kauf und gib eine Ruhe ist das Motto.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung vom feinsten
Wirkt sich natürlich nicht positiv auf das Gemüt aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin will Dyson gut dastehen
Nur leider ist dieses Bewusstsein für die Umwelt ein ganz schlimmer Punkt wenn man hinter die Fassade blickt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich - ja.
Blickt man hinter die Fassade belügt sich jeder gekonnt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht wertgeschätzt werden möchte obwohl man sich bemüht hat etwas von Grund auf auf die Beine zu stellen, ist man hier richtig.
Hier bekommt man für seine Arbeit 0% Anerkennung, im Gegenteil, man wird degradiert - sowohl auf persönlicher Ebene als auch gehaltsmäßig.
Arbeitsbedingungen
Kühle Arbeitsatmosphäre
James Dyson hat hier auch in Österreich das sagen obwohl er das Land wahrscheinlich noch nie betreten hat
Gestaltung des Arbeitsplatzes ist ein Fremdwort
Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer unter vielen, die Kohle anschaffen muss.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Lange Meetings mit Null % Output.
Kommunikation international aber auch national eine reine Katastrophe.
Leistung soll erbracht werden ohne Material/Wissen etc.
Nur Druck, keine Wertschätzung einzelner Leistungen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben führen zu nichts - Ware ist so und so nicht verfügbar.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Not the best, not the worst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das ist Gehalt ist mittelmäßig, aber es gibt kaum andere Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dyson Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dyson Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dyson Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.