Chaotische Firmenkultur, egoistische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar viele Freiheiten aber auch viel Verantwortung. Alles muss aus Zeitgründen perfekt sein. Was schwierig ist da so ziemlich jede Position zu viele Aufgabe auf den Tisch hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte dringendst die Kommunikation verbessern. Besondern über die Direktive wohin die Firma sich entwickeln möchte. Momentan weiß keiner der Angestellten was das Ziel ist. Außerdem müssen alle internen Prozesse überarbeitet werden da diese sich teilweise schon gegenseitig stören.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in jedem Team verschieden. Von gutem Umgang bishin zu toxischen Verhalten untereinander.
Image
Es wird im Service gespart und nur Verkauf zählt. Das führt dazu dass die Marke an Glaubwürdigkeit verliert.
Work-Life-Balance
Es ist möglich sich an die regulären Arbeitszeiten zu halten. Es gab leider Kollegen die sich überarbeitet haben und das mit deren nötigen Verbundenheit zum Arbeitgeber gerechtfertigt haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird groß geschrieben. Aber leider kaum möglich. Man steigt nur auf wenn Kollegen die Postionen verlassen. Im Zeitraum in dem ich das Unternehmen verlassen habe wurden aber Posten kaum nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich nicht gut genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird zu wenig getan. Das ist aber eher der chaotischen Führung zuzurechnen. Es gibt kaum Kollegen die neben der Umsatzgenerierung dazu kommen Umwelt- und Sozialprojekte umzusetzen. Diese Projekte werden als freiwillige Projekte gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen waren empathisch und konstruktiv.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter meiner Kleinen Abteilung war vorbildlich. Leider wurde unsere ganze Abteilung demontiert da sie nicht genug Umsatz für die persönlichen Ziele der Geschäftsführung gebracht hat. Andere Vorgesetzte habe ich teilweise überfordert erlebt.
Arbeitsbedingungen
Team- und Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Über die Jahre hinweg gab es immer weniger Kommunikation von der Leitung zu den Arbeitnehmern.
Interessante Aufgaben
Jede Position der Firma ist hands on.