Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
DYWIDAG ist ein Bauunternehmen für anspruchsvolle Bauaufgaben. Zu unseren Stärken zählt die Abwicklung von großen Hoch-, Industrie-, Wirtschafts- und Wohnungsbauten sowie der Altbaurevitalisierung. Als General- oder Totalunternehmer setzen wir Projekte schlüsselfertig in hoher Qualität und kürzester Bauzeit um.
DYWIDAG wird eigenständig geführt und ist ein Unternehmen der Bodner-Gruppe.
Die Zentrale und der Sitz des Unternehmens befinden sich in Linz. DYWIDAG ist in Österreich und in Süddeutschland tätig. Niederlassungen werden in Wien, Linz sowie Salzburg betrieben. Standort des Zentralbauhofes ist Ennsdorf.
Abwicklung von großen Hoch-, Industrie-, Wirtschafts- und Wohnungsbauten sowie der Altbaurevitalisierung. Als General- oder Totalunternehmer setzen wir Projekte schlüsselfertig in hoher Qualität und kürzester Bauzeit um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWeiterentwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
Neueste Technik am Arbeitsplatz: aktuellste Hardware sowie Software – hoher Digitalisierungsstandard
Smartphone, Notebook + Firmenauto auch zur Privatnutzung
Telefon- & Internettarife zu Firmenkonditionen privat beziehbar
Lebensmittelgutschein je Arbeitstag
Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
Kostenloses Obst und Getränke
Weiterbildung: technische, kaufmännische, rechtliche, fachspezifische Schulungen
Individuelle Schulungen je Einsatzbereich, Kommunikations- & Persönlichkeitstrainings,
Ermöglichung des Besuchs von Fachtagungen, Netzwerktreffen, Erfahrungsaustausch
Unterstützung und finanzielle Förderung des Besuchs von privat initiierten fachlichen Ausbildungen zB Baumeisterausbildung
Modernste Arbeitsbekleidung und Schutzausrüstung für gewerbliche MitarbeiterInnen
Gesundheitsvorsorge: Betriebsarzt, Impfaktionen, Blutuntersuchungen,…
Gemeinsame Teamaktivitäten wie Ausflüge, Geburtstagsfeiern, Firmenjubiläen, Pensionsfeiern, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Osterjause, Faschingsjause,...
Firmenjubiläum: hochwertiges Geschenk, Geldzuwendung, Feier
Wir suchen motivierte MitarbeiterInnen für viele verschiedene Aufgabenbereiche. Welche Stellen wir derzeit konkret besetzen möchten, finden Sie aktuell auf unserer Karriere-Homepage.
Je nach Einsatzgebiet sind unterschiedliche Qualifikationen erforderlich. Das sollten Sie aber jedenfalls mitbringen:
Einschlägige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung
Basiswissen zu Industrie- und Hochbauprojekten (Rohbau und Generalunternehmerbau)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Projekt- & teamorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung & Selbständigkeit
Abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst bei männl. Bewerbern
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann Gesellschaft m.b.H..
Michaela Dreiling
Assistentin Geschäftsführung
michaela.dreiling@dywidag.at
+43 732 38 32 91-13
Dass er die Menschen auch wirklich wahrnimmt die für ihn arbeiten und immer lieb zu uns ist und er immer zeigt wie stolz und zufrieden er ist.
gutes Gehalt wie in der Baubranche üblich
klare Strukturen
Arbeiten auf Augenhöhe
Verlässlichkeit Gutes Arbeitsklima Die Firma steht zu seinen Mitarbeitern
In manchen Dingen unflexibel
Entwicklungen dauern sehr lange
Es gibt keine halben Urlaubstage für Teilzeitkräfte
- Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens entwickelt sich in einen schwierige Richtung.
Keine goodies auf Baustellen, im Büro aber schon
würden mir akut keine einfallen
Die digitale Entwicklung (Gleitzeit, Homeoffice für Alle, etc.) kommt etwas schleppend voran
Ganz gut also mir fällt es nichts ein was sie verbessern könnten.
Verbesserungen gibt es bestimmt überall
Ich wünsche mir Homeoffice für Alle und dass man sich den Tag aussuchen kann (z.B. nicht nur am Freitag)
Homeoffice an allen Wochentagen, nicht nur Freitag Halbe Urlaubstage auch für Teilzeitkräfte
Dass man als Teilzeitkraft auch halbe Urlaubstage nehmen kann
Der am besten bewertete Faktor von DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der Umgang zu älteren KollegInnen wird hier sehr geschätzt
Sehr hohe Wertschätzung aller Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleitzeit und Homeoffice sind längst überfällig
Das hat jedoch mit der Baubranche selbst zu tun, Gestalter sich leider schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann mich sehr gut hochbauen, im Büro zu gehen mit einer zusätzlichen Schule und geht ganz easy die Firma würde meine Schule dafür auch bezahlen.
Schulungen sind willkommen, fachspezifisch sowieso
Schulungen sind immer möglich, sehr großzügig
Ist für jeden Mitarbeiter möglich
Viele Möglichkeiten, auf Eigeninitiative und auch generell
